Alle Artikel mit dem Tag JOB
Kinderbetreuung wird immer gesucht
Kinderbetreuung gesucht? Es ist sehr wichtig eine zuverlässige, freundliche und erfahrene Kinderbetreuung zu finden. Wobei der Job als Babysitter eigentlich für jeden geeignet ist, ob während oder nach dem Studium, als Vollzeitjob in jedem Alter oder aus Liebe zu Kindern – also fast für alle, die nichts gegen Kinder haben. Was die Bezahlung angeht, ist diese meistens Verhandlungssache mit den Eltern. Wer aber schon Erfahrungen mitbringen kann, für den ist das leicht verdientes Geld. Dabei sollte man als Babysitter, das Gehalt angemessen festlegen.
Babysitten darf man laut dem Jugendarbeitsschutzgesetz ab 13 Jahren. Je älter und erfahrener der Babysitter ist, umso höher kann das Gehalt festgelegt werden. Zwischen 5- 15 Euro je Stunde kann ein Babysitter verdienen. Es ist auch immer gut, sich ein Empfehlungsschreiben ausstellen zu lassen und hinterlässt einen guten Eindruck. Wer die Sache seriös angehen will und sich als Babysitter qualifizieren möchte, der hat die Möglichkeit Kurse oder Fortbildungen zu absolvieren. Diese eignen sich auch sehr gut für eine höhere Bezahlung.
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Kategorien: Babysitter
Neue Arbeit
Welche Berufe haben eine gute neue Arbeit Perspektive? Immer wieder wird der Arbeitsmarkt stark von der Finanz- und Wirtschaftskrise getroffen. Dadurch gehen die freien Arbeitsplätze stark zurück und gleichzeitig steigt die Arbeitslosenquote rapide. In der Hoffnung einen Job zu finden, recherchieren viele Arbeitssuchende auf Jobportalen nach einer passenden Stellenanzeige und mit Erfolg. Vor allem in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Informations- und Kommunikationstechnik und Tourismus hat man gute Arbeitsperspektiven, weil die Stellensuche für Fachkräfte, wie Techniker/innen und Ingenieure am erfolgversprechendsten ist.
Aber auch diese Berufsgruppen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt: IT-Fachkräfte, Büro- und Buchhaltungsfachkräfte, Hotel- und Restaurantfachleute, Köche, Wach- und Sicherheitspersonal, Mechaniker und Berufskraftfahrer. In anderen Bereichen gibt es zu Zeit fast keine offenen Stellen oder nur sehr wenige. Dazu gehören die Medizintechnik und Bauwirtschaft, die immer noch mit sinkender Investitionstätigkeit zu kämpfen haben.
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Kategorien: Arbeitsmarkt
Arbeit für Ältere
Immer öfter denken die Bewerber, dass die Arbeit für ältere Mitarbeiter immer schwieriger zu finden ist, aber wie die Erfahrung beweist, braucht jeder Arbeitgeber eine erfahrene Arbeitskraft. Arbeit für Ältere Durch den Geburtenrückgang finden Unternehmen immer weniger junge Arbeitnehmer und das ist auch wissenschaftlich bewiesen. Der Fachkräftemangel wird zunehmend durch ältere Arbeitskräfte ersetzt. Das bedeutet, dass für die älteren Leute, sich bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt ergeben und dadurch auch die Arbeitslosigkeit sinkt. Deshalb wird heutzutage sehr viel Wert darauf gelegt, dass die ältere Belegschaft lange fit für ihren Job bleibt. Das wird erreicht, indem man altersgerechte Arbeit und Weiterbildung auch für über 50-Jährige anbietet. Eine gute Voraussetzung sich aus der Arbeitslosigkeit zu befreien, ist der Mut, sich der neuen Arbeitsstelle zu stellen und den Anforderungen gerecht zu werden.
Kategorien: Arbeitsmarkt, News
Saisonarbeiter
Saisonarbeiter aus alle osteuropäischen EU-Ländern warten auf Ihre Arbeitsangebote.
Langzeitarbeitslose, die im vergangenen Jahr zur Saisonarbeit in Deutschland vermittelt wurden,
haben einen festen Job gefunden. Vermittelt wurden die Arbeiter für verschiedene Tätigkeiten. Schulungen sind nicht notwendig, weil die Leute eingearbeitet werden und sich dann alleine zurecht finden können. Vor allem in der Urlaubszeit und im Sommer sind Unternehmen auf Saisonarbeiter angewiesen und der Stellenmarkt boomt. Besonders in der deutschen Landwirtschaft ist eine Saisonarbeit ohne Erntehelfer undenkbar. Viele Saisonarbeiter aus osteuropäischen Ländern, die der Europäischen Union beigetreten sind, dürfen in Deutschland genehmigungsfrei arbeiten.
Die finanziell angespannten Lagen in den Ländern zwingen immer mehr Leute, sich etwas als Erntehelfer dazu zu verdienen. Auch für dieses Jahr werden wieder Saisonarbeiter gesucht und vermutlich die Anzahl der Saisonkräfte steigen.
Kategorien: Erntehelfer, Saisonarbeit, Zeitarbeit
Teilzeitbeschäftigung
Viele Mütter, Studenten oder Rentner können keinen Vollzeitjob machen, deswegen brauchen sie eine Teilzeitbeschäftigung . Besonders passt es zu Müttern, Rentnern, Stundenden etc. Die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland hat ein Rekordniveau erreicht. Die Zahl der Teilzeit-Jobs ist gewaltig gestiegen. Seit Anfang der 1990er Jahre ist die Zahl der teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer gestiegen. Millionen Minijobber würden gern mehr arbeiten und mehr verdienen. Die Arbeitsmarktpolitiker müssen noch Regeln festlegen, damit aus Jobs gute Arbeitsplätze werden.
Teilzeitjob finden auf EUjob24
Arbeitsplatzwechsel in Deutschland. Qualifizierte Arbeiter
In der Regel werden die Arbeitsplätze in Deutschland alle drei bis vier Jahre neu besetzt. Es gibt solche Beschäftigtengruppen, die wechselfreudiger sind: junge Leute, hoch qualifizierte Arbeiter oder Menschen ohne Migrationshintergrund. Diese sind mobiler im Vergleich zu anderen Personengruppen.
Jüngere wechseln schneller ihren Job, weil sie noch auf der Suche nach idealem Arbeitsplatz und Arbeitgeber sind. Die 15- bis 24-Jährigen treten ungefähr alle 2 Jahre eine neue Arbeitsstelle an. Die Generation über 50 hingegen tut dies nur alle 6 Jahre. Qualifizierte wechseln auch häufiger. Bei Absolventen von Universitäten ist die Wechselwahrscheinlichkeit höher als bei Arbeitnehmern, die eine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Eines der Gründe dafür ist, dass sich für hoch qualifizierte Arbeiter der Antritt einer neuen Arbeitsstelle finanziell mehr lohnt als für Bewerber mit einem Lehrabschluss. Die Fluktuationsrate bei Männern ist höher als bei Frauen. Männer wechseln ihren Arbeitsplatz auch dann, wenn sie das gleiche Qualifikationsniveau haben wie Frauen. Einheimische Beschäftigte weisen eine höhere Wechselrate auf als erwerbstätige Migranten. Die Wahrscheinlichkeit des Jobwechsels der Arbeitnehmer mit fremden Wurzeln ist dabei geringer.
Kategorien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Migration
Jobs in Einzelhandelsunternehmen
Die deutschen Unternehmen des Einzelhandels setzten im August laufenden Jahres nominal über 3,5 % und real über 2 % mehr um als im gleichen Monat im Vorjahr 2010.
Der Einzelhandel mit Lebensmitteln, Getränken und Tabakwaren setzte im Monat August laufenden Jahres nominal über 4 % und real über 2 % mehr um als im vergleichbaren Vorjahresmonat. Der Umsatz lag bei den Supermärkten, Selbstbedienungs-Warenhäusern und Verbrauchermärkten nominal um fast 4,5 % und real um über 2 % höher als im gleichen Monat im vergangenen Jahr 2010. Im Facheinzelhandel mit Lebensmitteln wurde nominal fast 4 % und real über 1,5 % mehr umgesetzt als im August vorigen Jahres.
Im Einzelhandel mit Nicht-Lebensmitteln lagen die Umsätze im August laufenden Jahres nominal und real höher als im gleichen Monat im Jahr 2010 (nominal plus fast 3 %, real plus über 2,4 %). Hier erzielten die meisten Unterbranchen nominal und real höhere Umsätze als im gleichen Vorjahresmonat.
Unternehmen, die den größten Teil von ihren Waren über das Internet oder über den Versandhandel vertreiben, hatten mit nominal plus über 9 % und real plus fast 8,5 % die höchsten Umsatzzuwächse im Vergleich zum Vorjahresmonat.
In den ersten acht Monaten 2011 setzte der deutsche Einzelhandel nominal über 2,5 % und real über 1 % mehr um als von Januar bis August 2010.
Dies sind die Ergebnisse vom Statistischen Bundesamt (Destatis).
Kategorien: Unternehmen in Deutschland
Arbeitsangebote im Privathaushalt
Im Jahr 2010 lebte in über 29 Prozent der über 40 Mio. privaten Haushalte in Deutschland mindestens eine Person im Seniorenalter ab 65 Jahren. Der Anteil der Seniorenhaushalte betrug vor 20 Jahren lediglich über 25 Prozent.
Über 80 % (fast 10 Mio.) der insgesamt über 12 Mio. Haushalte im Jahr 2010 waren Haushalte, in denen ausschließlich Personen ab 65 Jahren wohnten. In fast 2,5 Mio. Haushalten lebten wie Personen im Seniorenalter so auch jüngere Personen zusammen.
Im Jahr 2010 lebten in einem reinen (Personen ab 65 Jahren) Seniorenhaushalt im Schnitt über 1,40 Personen. In den Haushalten ohne Senioren wohnten durchschnittlich über 2,15 Personen. Die durchschnittliche Haushaltsgröße von allen über 40 Mio. Privathaushalte betrug über 2,00 Personen.
Die angeführten Ergebnisse stammen vom Statistischen Bundesamt (Destatis).
Kategorien: Minijob
Optimistische Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland bleibt stabil. Unternehmen sind optimistisch, sie haben volle Auftragsbücher und suchen Fachpersonal.
Viele Manager haben aus der letzten Wirtschaftskrise gelernt und sind nun besser auf eine Zuspitzung der Wirtschaftssituation vorbereitet. In der letzten Krise haben die Arbeitgeber erfahren, was für eine wichtige Rolle die Verbundenheit der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen spielt. Außerdem haben die Arbeitgeber erfahren, wie eine Solidarität mit der Firma und unter den Beschäftigten die gemeinsame Motivation befördern kann.
Da der Nachwuchs an Arbeitskräften immer spärlicher wird, investieren jetzt viele Firmen in die Ausbildung von ihren Mitarbeitern. Die Firmen fördern Absolventen von Schulen und Universitäten und versuchen sie an sich zu binden. Gerade die kleinen Unternehmen sind sehr aktiv.
Kategorien: Arbeitgeber
Arbeit im Bereich Ingenieurwesen. Ausgezeichnete Arbeitgeber
Basierend auf den Vorzügen von über 160.000 Studierenden der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften aus den größten Volkswirtschaften der Welt, erstellt Universum (internationaler Spezialist für Employer Branding) den globalen Index der attraktivsten Arbeitgeber: The World’s Most Attractive Employers 2011. Der Index zeigt, wie attraktiv Unternehmen als Arbeitgeber von Arbeitnehmern wahrgenommen werden und welches Potenzial sie verfügen, um künftig in der ganzen Welt hoch qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.
Google (Internet-Suchmaschine) nimmt zum dritten Mal nacheinander den ersten Platz im Index für Wirtschaftswissenschaften ein. KPMG (globales Netzwerk) hat die zweite Stelle beibehalten. PwC (globales Netzwerk) belegt den dritten Rang.
Im Talentmarkt für Nachwuchskräfte dominieren Serviceanbieter. Diese sind als ausgezeichnete Arbeitgeber für den Karrierestart bekannt. Stark vertreten sind auch Unternehmen, die eine neue Arbeitskultur in einer dynamischen Umgebung anbieten.
In der Kategorie Ingenieurwesen ist die Suchmaschine Google zum dritten Mal der eindeutige Sieger. IBM (IT- und Beratungsunternehmen) steht an zweiter Stelle. Microsoft (multinationaler Softwarehersteller) ist auf Platz 3. Die Konkurrenz um Spitzentalente ist groß in der Softwarebranche. Amerikanische Software-Unternehmen liegen hier sichtlich an der Spitze.
Die 10 attraktivsten Arbeitgeber der Welt 2011 im Bereich Wirtschaftswissenschaften
1. Google
2. KPMG
3. PwC
4. Ernst & Young
5. Deloitte
6. Microsoft
7. Procter & Gamble
8. J.P. Morgan
9. Apple
10. Goldman Sachs
Die 10 attraktivsten Arbeitgeber der Welt 2011 im Bereich Ingenieurwesen
1. Google
2. IBM
3. Microsoft
4. BMW
5. Intel
6. Sony
7. Apple
8. General Electric
9. Siemens
10. Procter & Gamble
Quelle: Universum (internationaler Spezialist für Employer Branding).
Kategorien: IT