Alle Artikel mit dem Tag IT
Nachfrage nach Elektroingenieuren in der Elektroindustrie
Neun von zehn Unternehmen in der Elektroindustrie und in der IT-Industrie haben die Meinung, dass die Elektromobilität die Nachfrage nach Elektroingenieuren weiter erhöhen wird. Acht von zehn Unternehmen befürchten, dass sie ihren Ingenieurbedarf in Zukunft nicht ausreichend decken werden können, und greifen deshalb auf Absolventen verwandter Fächer zurück.
Deutschland nimmt in der Elektro- und Automobiltechnik eine internationale Spitzenposition ein, besonders in der Antriebstechnik und der Leistungselektronik. Über 65 Prozent der VDE-Mitgliedsunternehmen gehen davon aus, dass die Hochschulen in Deutschland nicht ausreichend auf das Thema Elektromobilität vorbereitet sind. 56 Prozent denken dies in Hinblick auf die Forschung. In Bildung und Forschung muss mehr investiert werden, damit Deutschland künftig konkurrenzfähig bleibt.M
Mehr als die Hälfte der deutschen Bürger glauben, dass Elektrofahrzeuge Autos mit Benzinmotor künftig ablösen werden. Über 50 Prozent der Bundesbürger gehen davon aus, dass Elektroautos bis zum Jahr 2020 in die Massenproduktion gehen. Fast 65 Prozent der Deutschen wären bereit, ein Elektroauto zu kaufen. Über 79 Prozent der Bürger Deutschlands sind überzeugt, dass deutsche Unternehmen mit elektrischer Energie angetriebenen Automobilen international ähnliche Erfolge erzielen können wie mit herkömmlichen Fahrzeugen.
Der VDE (Verband der Elektrotechnik Elektronik und Informationstechnik) zählt 1.300 Unternehmen, 8.000 Studierende, 4.000 Young Professionals und 1.100 Mitarbeiter. Die Tätigkeitsfelder von VDE, eines der großen technisch-wissenschaftlichen Verbände Europas, sind der Technikwissenstransfer, die Forschungsförderung und Nachwuchsförderung der Schlüsseltechnologien Elektronik, Elektrotechnik, Informationstechnik und ihrer Anwendungen. Die Technologiegebiete des Verbands der Elektrotechnik Elektronik und Informationstechnik sind Informationstechnik, Mikroelektronik, Energietechnik, Medizintechnik, Mikrotechnik, Nanotechnik und Automation.
Die Angaben stammen vom Verband der Elektrotechnik Elektronik und Informationstechnik (VDE).
Kategorien: Unternehmen in Deutschland
Workshop für Studenten, Doktoranden und Young Professionals
McKinsey & Company (weltweit führende Topmanagement-Beratung) lädt am ersten, zweiten und dritten Dezember 2011 Studenten, Doktoranden und Young Professionals zu einem Workshop ein. Das Motto des Workshops ist “Vielfalt entdecken”. Dort können Studierende, Doktoranden und Young Professionals Fragen zum Thema Beruf stellen und Themen aus der Arbeit der Unternehmensberatung kennenlernen. Auf der Veranstaltung, die in Fleesensee (Mecklenburg-Vorpommern) stattfindet, können sich die Besucher ihr eigenes Programm zusammenstellen und aus einer Menge von Workshops ihre Favoriten wählen. Die Palette der Workshop-Angebote reicht von Fragen aus folgenden Bereichen: Finanzen, Banken, Marketing, IT, High Tech, Medien, Telekommunikation, u. a. Jeder Besucher kann seine Kreativität trainieren oder ein individuelles Bewerbungstraining absolvieren.
Kategorien: News
Jobs in der Immobilienwirtschaft
Der Erfolg von der Vermarktung einer Immobilie hängt von deren Lage ab. Für über 45% der Makler ist das Angebot von guten Jobs in der Umgebung wichtigstes Kriterium.
Außerdem sind die Parkplatzsituation vor Ort und die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und das Fernstraßennetz wichtig.
Fast 40% der Makler halten die Parkplatzsituation für einen höchst wichtigen Faktor in Bezug auf den Erfolg einer Vermarktung. Für über 33% der Makler ist die Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln für den Vermarktungserfolg sehr wesentlich.
Ca. 40% der Makler glauben, dass in zehn Jahren die Bedeutung eines guten Arbeitsangebots deutlich zunehmen wird. Nach Ansicht der mehr as 25% befragten Makler wird die Parkplatzsituation an Wichtigkeit gewinnen. Für über 25% der Makler wird die Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln weiter steigen. Fast 20% zählen die Anbindung an ein gut ausgebautes Bundesstraßennetz zu den wesentlich bedeutsamer werdenden Kriterien. Weitere über 17% denken, dass die bequeme Autobahnanbindung an Wichtigkeit gewinnen wird.
Die Resultate stammen aus einer repräsentativen Studie Marktmonitor Immobilien 2011 von Immowelt, einer der führenden IT-Komplettanbieter für die Immobilienwirtschaft. Die Immowelt beschäftigt über 200 Mitarbeiter.
Kategorien: Stellenangebot
Vollzeitkräfte in IT-Dienstleistungsunternehmen
Die INFO AG verzeichnete einen Umsatzzuwachs. Der IT-Dienstleister verzeichnete in den ersten sechs Monaten 2011 einen Umsatz von über 48,0 Millionen. Damit steigerte der Hamburger IT-Dienstleister seinen Umsatz um fast 6,0 Millionen Euro im Vergleich zum Vorjahr. Das Wachstum lässt sich mit einem deutlichen Anstieg an neuen Kunden in den Geschäftsfeldern IT Outsourcing und IT Consulting und dem erfolgreichen Aufbau von neuen Branchenfeldern (Gaswirtschaft, Energiewirtschaft, Maschinenbau, Anlagenbau) erklären.
Das Umsatzwachstum beträgt über 13%. Das Unternehmen investierte in den Ausbau und die Entwicklung seiner Microsoft- und SAP- Solution Center. Vor dem Hintergrund der Investitionen konnte die INFO AG den Ertrag (EBIT) von fast 2,5 Millionen Euro auf über 2,5 Millionen Euro steigern. Die EBIT-Marge beträgt 5,4%.
Aktuell beschäftigt das Unternehmen 626 Mitarbeiter, von denen 612 Vollzeitkräften sind.
Quelle: INFO AG
Kategorien: IT
Nachfrage nach jungen IT-Fachkräften
GFT (IT-Lösungen) verzeichnet eine stark wachsende Nachfrage nach jungen IT-Fachkräften aus Spanien, für die deutsche Unternehmen großes Interesse haben. Heute kommen über 69% der Freiberufler aus dem europäischen Ausland. Im ersten Halbjahr dieses Jahres hat sich die Zahl der spanischen IT-Freiberufler verdoppelt. Deutsche Unternehmen, die auf der Suche nach Arbeitskräften mit Deutsch- oder Englischkenntnissen sind, stellen sehr gerne solche ein. In Deutschland sind über 27.900 Arbeitsstellen im IT-Bereich vakant.
Kategorien: IT
Neue Arbeitsplätze. Qualifizierte Arbeitskräfte gesucht
Fujitsu (japanischer Technologiekonzern) eröffnet im Herbst 2011 ein neues Telesales Center in Berlin, der zweite Standort für Telesales-Aktivitäten in Europa. Das erste Center wird sich in Barcelona befinden. Mit diesen zwei großen Investitionen stärkt der IT-Konzern seinen Vertrieb in Europa, im Mittleren Osten, in Afrika und in Indien mit dem Ziel, die Marktabdeckung sowie den Umsatz deutlich auszubauen.
In den zwei neuen Telesales-Centern sollen solche Vertriebsbausteine wie Telesales, Kundenanalyse und Vertriebsentwicklung für eine umfassende und intensive Betreuung von Kunden kombiniert werden. An den beiden Standorten entstehen in einem ersten Schritt rund dreihundert neue Arbeitsplätze. Die Hälfte der neuen dreihundert Arbeitsstellen wird in Berlin sein. In den nächsten drei Jahren wird der japanische Konzern in Berlin bis zu vierhundert neue Arbeitsplätze schaffen. Berlin Partner (Unternehmensansiedlung, Außenwirtschaftsberatung, Hauptstadt-Marketing) unterstützt Fujitsu bei der Standortsuche und der Personalrekrutierung.
Fujitsu nutzt die beiden Center als interne Vertriebsschule, um seine Sales-Mitarbeiter gezielt auszubilden. Außerdem bietet Fujitsu den Mitarbeitern zusätzliche Karrieremöglichkeiten. An beiden Centern werden qualifizierte Sales-Arbeitskräfte gesucht.
Kategorien: IT
Jobs in mittelständischen Unternehmen
Der Fachkräftemangel in deutschen Mittelunternehmen verschärft sich weiter: 50% der mittelständischen Arbeitgeber finden es derzeit schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Im Jahr 2010 waren nur 10% Prozent der Mittelständer dieser Ansicht. Das Ergebnis folgt aus der Befragung von 1000 Arbeitnehmern “Recruiting Trends im Mittelstand 2011″ von Monster und dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg. Die Personalbeschaffung ist eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber mittelständischer Unternehmen. Besonders gesucht werden Fach- und Führungskräfte im Bereich Forschung, Entwicklung, IT, Verkauf und Vertrieb. Der Mangel an passenden Kandidaten wird sich in der nächsten Zeit weiter verstärken. Die meisten Mittelständler (89%) wollen die positive Geschäftsentwicklung im laufenden Jahr nutzen und neues Personal einstellen.
Kategorien: Arbeitgeber
Innovative und wachstumsstarke Unternehmen in Europa
Deutsche, österreichische und schweizerische führende Unternehmen der Branchen Chemie, Pharmazie, Biotechnologie, Nanotechnologie, Life Science, Medizintechnik und Greentech können sich jetzt um den Unternehmenspreis STEP Award bewerben. Die innovativsten und wachstumsstärksten Unternehmen erhalten einen Preis in Höhe von 100.000 Euro. Einsendeschluss für Bewerbungen ist der 31. Juli 2011.
Mit dem STEP Award hat der Infraserv Höchst (Frankfurter Standortbetreiber und Industriedienstleister für Chemie, Pharma und verwandte Prozessindistrien) gemeinsam mit dem F.A.Z.-Institut (Management-, Markt- und Medieninformationen), einen Preis für Unternehmen initiiert, der zum sechsten Mal verliehen wird. Der Produktions- und Forschungsstandort von Infraserv ist einer der größten in Europa. Die Innovationsprojekte von F.A.Z.-Institut bieten Kommunikation, Wissenstransfer, Beratung und Erfahrungsaustausch für Fachkräfte und Führungskräfte rund um das Thema “Innovation”. Infraserv beschäftigt 2.700 Mitarbeiter. Im Jahr 2010 erzielte Infraserv in Frankfurt am Main einen Umsatz von 1,2 Mrd. Euro.
Das Ziel des STEP Award ist die komplexe Förderung und die ganzheitliche Unterstützung der Preisträger. Zu den Beratungs- und Serviceleistungen, die für die Gewinner von den Partnern und Förderern des STEP Award erbringen werden, zählen Technologiepartnersuche, Finanzierung Development, Business Development, Rechtsberatung, Strategieberatung, IT-Lösungen, Logistik, Marketing und Kommunikation.
Hauptförderer in diesem Jahr sind Deutsche Börse, Commerzbank, Hessen Agentur, Sanofi-Aventis, Merck Serono und weitere Unternehmen und Institutionen.
Außer dem Hauptpreis werden für Unternehmen fünf Kategorienpreise verliehen. Das sind: “Markt/Kunde”, “Prozesse”, “Produkt/Technologie”, “Finanzen” und “Nachhaltigkeit”. Zusätzlich werden Unternehmen mit zwei Sonderpreisen ausgezeichnet.
Kategorien: Unternehmen in Deutschland
Neue Arbeitsplätze bei IT- und Forschungsunternehmen
Die Lage in der Wirtschaft Deutschlands ist gut. Die deutsche Industrie will in diesem Jahr rund 80 000 neue Arbeitsstellen schaffen. Bei industrienahen Dienstleistern und bei IT- und Forschungsunternehmen entstehen neue Arbeitsplätze, auch dank der Wirtschaftslage. Die Exportindustrie wächst. Unternehmen, die im Ausland investierten, spüren Aufschwung und haben hohe Beschäftigungspläne.
Viele Unternehmen haben volle Auftragsbücher. Damit haben sie dem deutschen Arbeitsmarkt im März trotz der Krise in Japan einen sehr kräftigen Frühjahrsaufschwung gegeben – und die Erwerbslosigkeit um 102 000 auf von 3,2 Mio. sinken lassen.
Arbeitsmarktforscher und die Bundesagentur für Arbeit sehen heute kein Ende des Job-Booms. Im Jahresdurchschnitt werde die Arbeitslosenzahl um ca. 320 000 sinken.
Kategorien: Arbeitsmarkt
Tausende neue Jobs für IT-Spezialisten
Die Situation auf dem IT-Arbeitsmarkt für die Jobsuchenden ist jetzt ruhig. Eine große Zahl an Unternehmen stellen wieder neue Mitarbeiter ein. Bundesweit werden IT-Profis gesucht.
Für IT-Spezialisten stehen 28.000 Stellen in Softwarehäusern, bei IT-Dienstleistern, in Internet- und Consulting-Firmen offen. In den Branchen Informationstechnik und Telekommunikation gibt es 11.200 vakante Stellen. 16.800 IT-Stellen entfallen auf andere Wirtschaftszweige.
Unternemen brauchen hoch qualifizierte Mitarbeiter. “Wir benötigen hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielsweise für die Funktionen IT-Architekt, IT Consultant, Projekt- oder Service Manager. Aber auch Spezialisten für Themen wie SAP oder Java werden gesucht. Die Talente auf diesem Gebiet werden von vielen umworben und die Nachfrage übersteigt das Angebot. Hier haben wir Maßnahmen aufgelegt, diese Fachkräfte zum einen ins Unternehmen zu holen und zum anderen möglichst langfristig ans Unternehmen zu binden”, sagt Georg Pepping, Geschäftsführer Personal T-Systems.
Das Unternehmen Computacenter (Europas führender herstellerübergreifender Dienstleister für Informationstechnologie) hat derzeit 300 offene Stellenangebote für IT-Experten und IT-Profis offen.
Der IT-Dienstleister msg systems bietet über 200 vakante Stellen für Softwareentwickler, Berater, Projekt-Manager und Softwarearchitekten. „Wir suchen auch verstärkt Nachwuchskräfte, die wir in Java oder Abap selbst ausbilden“, sagt Herbert Wittemer, Personalleiter msg systems AG.
Der spezialisierte Fullservice-Anbieter Mesh GmbH sucht Techniker, die auf Vmware spezialisiert sind, aber auch Storage-Experten für den Kundensupport und Personal in den Bereichen Sales und Marketing.
Oxid eSales, einer der führenden Hersteller von eCommerce Lösungen, sucht Entwickler mit PHP-Kenntnissen und entsprechenden Soft Skills.
Der Datenbanken-Entwickler sones GmbH sucht .net-Entwickler und Mitarbeiter für Vertrieb und Marketing.
Der Online-Games-Hersteller Innogames GmbH plant, seine Mitarbeiterzahl auf 200 zu verdoppeln. Gesucht werden Mitarbeiter in den Bereichen Grafik, Online-Marketing, Personal und Finanzen vor allem Programmierer.
Das Unternehmen Iteratec (IT-Beratung, IT-Lösungen) sucht ca. 30 neue Softwareentwickler Java EE, Softwarearchitekten, IT Management- / Strategieberater und Senior Consultant Business Intelligence.
Das sich auf die Platzierung von Fach- und Führungskräften in Industrie- Kommunikations- und Beratungsunternehmen spezialisierende Unternehmen 1a Zukunft fahndet nach Beratern mit Projekterfahrung, Softwarearchitekten, Business-Intelligence-Beratern, Netviewer-Experten und Application Manager.
Das Beratungsunternehmen Pape ist auf der Suche nach Projektleitern, Systemarchitekten und Business Consultants mit Prozess- und Projekt-Management-Wissen.
Kategorien: IT