Alle Artikel mit dem Tag Ingenieure
Ingenieure gesucht
Es werden Ingenieure gesucht ! Weltweit sind die Anforderungen an Ingenieure fast dieselben, doch das Einkommen unterscheidet sich stark. Je weiter die Entfernung von den Industrieländern, Richtung Schwellen- oder Niedriglohnländer, desto größer ist der Unterschied in der Bezahlung. Zu den bestbezahlten Ingenieuren zählen weltweit die Deutschen, dann kommen die Britten, Amerikaner und die Schweizer. Bei Einsteigern, Absolventen mit Universitätsabschluss und Fachhochschulabschluss liegt jährlich der Verdienst zwischen 33.000- 45.000 Euro. Erfahrene Projektmanager, Abteilungsleiter oder Teamleiter verdienen zwischen 55.000- 75.000 jährlich. In unseren Nachbarländern Österreich, Frankreich und der Niederlande werden Ingenieure gut entlohnt. Doch wenn man einen Vergleich zu Deutschland zieht, so ist zu beachten, dass die gut vergüteten Gehälter für hohe Wohnkosten und Lebenshaltungskosten draufgehen. Ganz anders sieht es in Osteuropa aus. In Bulgarien zum Beispiel verdienen Ingenieure 80 % weniger als die Deutschen. Auch in der Slowakei, Ungarn und Tschechien verdient es sich schlechter. Dort erhalten gebildete Fachkräfte nur die Hälfte von dem, was die Deutschen verdienen. Am besten bezahlt werden Ingenieure mit dem Master-Abschluss in unseren Nachbarländern Österreich und der Schweiz. Mit Abstand am besten, verdient es sich in der Schweiz mit über 65.000 € jährlich. Während in Österreich und Deutschland Ingenieure jeweils mit 59.000 € vergütet werden. Wie bekannt ist, herrscht ein Mangel an Ingenieurfachkräften auf dem Arbeitsmarkt und was bekanntlich knapp ist, ist auch teuer. Diese Regel gilt auch für den Arbeitsmarkt.
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Kategorien: Technische Berufe
Blue Card: Deutschland offen für Nicht-EU Akademiker
Blue Card Deutschland : Leichterer Einstieg in deutschen Arbeitsmarkt für Akademiker aus Nicht-EU Ländern.
Seit dem 1. August 2012 bietet die Blue Card Hochschulabsolventen aus Nicht-EU Ländern leichtere Einstiegsmöglichkeiten in den deutschen Arbeitsmarkt.
Die Blue Card für Deutschland können grundsätzlich alle Akademiker aus Nicht-EU-Staaten erhalten. Dazu müssen Sie lediglich folgende zwei Bedingungen erfüllen:
- anerkannter Hochschulabschluss
- Arbeitsvertrag mit einem Jahresgehalt von mindestens 44.800 Euro brutto.
Niedrigere Gehaltsuntergrenze für bestimmte Bereiche
Für bestimmte Bereiche, in denen der akademische Fachkräftemangel besonders groß ist, gilt eine abgesenkte Gehaltsuntergrenze von knapp 35.000 Euro . Dazu zählen insbesondere die sogenannten MINT-Berufe: Mediziner, IT-Fachleute, Naturwissenschaftler und Techniker. Bisher mussten Ausländer aus Nicht-EU-Staaten mindestens 66.000 Euro pro Jahr verdienen, um ein befristetes Aufenthaltsrecht zu erhalten.
6 Monats-Visum für Jobsuche möglich
Neben der Senkung des Mindestgehalts wurden weitere Bedingungen vereinfacht, um Fachkräfte anzulocken. So können Familienangehörige von Blue Card-Inhabern sofort mit einreisen und ohne weitere Genehmigung jede Arbeit aufnehmen. Arbeitssuchende aus Nicht-EU Ländern, die zwar einen Hochschulabschluss aber noch keinen ihrer Qualifikation entsprechenden Arbeitsplatz vorweisen können, erhalten auf Antrag ein Visum für sechs Monate, um in Deutschland auf Jobsuche zu gehen.
Aufenthalt mit Blue Card zunächst befristet
Mit der Blue Card erhält ihr Inhaber zunächst einen befristeten Aufenthaltstitel von ein bis vier Jahren Dauer. Dieser kann bereits nach 33 Monaten in eine (unbefristete) Niederlassungserlaubnis umgewandelt werden. Bei nachgewiesenen deutschen Sprachkenntnissen der Stufe B1 ist dies schon nach 21 Monaten möglich. Mit diesen Maßnahmen erhofft sich die deutsche Regierung im Kampf gegen den steigenden Fachkräftemangel eine deutlich höhere Zahl von qualifizierten Zuwanderern nach Deutschland.
Kategorien: Akademiker, Gesetzliche Infos für Ausländer
Offene Arbeitsstellen
Die Zahl der offene Arbeitsstellen im Vergleich zum Oktober lag niedriger. Die Ingenieurlücke ist auf mehrere Tausend gesunken. Für Unternehmen ist es immer noch schwierig, Ingenieure zu finden.
Im November 2012 ist die Zahl der arbeitslosen Ingenieure gesunken. Dies ist der tiefste Stand seit Beginn der Aufzeichnungen.
Das Einstiegsgehalt vollzeittätiger Ingenieure mit Hochschulabschluss ist höher als bei Wirtschaftswissenschaftlern. Das durchschnittliche Einkommen von erwerbstätigen Ingenieuren ist in den ersten sechs Monaten dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahreshalbjahr gestiegen.
Der Fachkräftemangel betrifft besonders Unternehmen, die Ingenieure im Maschinen- und Fahrzeugbau beschäftigen. Regional ist der Mangel vor allem in Süddeutschland feststellbar.
Personalsuche und Stellenangebote auf EUjob24
Kategorien: Ingenieure
Nachfrage nach Elektroingenieuren in der Elektroindustrie
Neun von zehn Unternehmen in der Elektroindustrie und in der IT-Industrie haben die Meinung, dass die Elektromobilität die Nachfrage nach Elektroingenieuren weiter erhöhen wird. Acht von zehn Unternehmen befürchten, dass sie ihren Ingenieurbedarf in Zukunft nicht ausreichend decken werden können, und greifen deshalb auf Absolventen verwandter Fächer zurück.
Deutschland nimmt in der Elektro- und Automobiltechnik eine internationale Spitzenposition ein, besonders in der Antriebstechnik und der Leistungselektronik. Über 65 Prozent der VDE-Mitgliedsunternehmen gehen davon aus, dass die Hochschulen in Deutschland nicht ausreichend auf das Thema Elektromobilität vorbereitet sind. 56 Prozent denken dies in Hinblick auf die Forschung. In Bildung und Forschung muss mehr investiert werden, damit Deutschland künftig konkurrenzfähig bleibt.M
Mehr als die Hälfte der deutschen Bürger glauben, dass Elektrofahrzeuge Autos mit Benzinmotor künftig ablösen werden. Über 50 Prozent der Bundesbürger gehen davon aus, dass Elektroautos bis zum Jahr 2020 in die Massenproduktion gehen. Fast 65 Prozent der Deutschen wären bereit, ein Elektroauto zu kaufen. Über 79 Prozent der Bürger Deutschlands sind überzeugt, dass deutsche Unternehmen mit elektrischer Energie angetriebenen Automobilen international ähnliche Erfolge erzielen können wie mit herkömmlichen Fahrzeugen.
Der VDE (Verband der Elektrotechnik Elektronik und Informationstechnik) zählt 1.300 Unternehmen, 8.000 Studierende, 4.000 Young Professionals und 1.100 Mitarbeiter. Die Tätigkeitsfelder von VDE, eines der großen technisch-wissenschaftlichen Verbände Europas, sind der Technikwissenstransfer, die Forschungsförderung und Nachwuchsförderung der Schlüsseltechnologien Elektronik, Elektrotechnik, Informationstechnik und ihrer Anwendungen. Die Technologiegebiete des Verbands der Elektrotechnik Elektronik und Informationstechnik sind Informationstechnik, Mikroelektronik, Energietechnik, Medizintechnik, Mikrotechnik, Nanotechnik und Automation.
Die Angaben stammen vom Verband der Elektrotechnik Elektronik und Informationstechnik (VDE).
Kategorien: Unternehmen in Deutschland
Hochschulabsolventen in Deutschland
Deutsche Hochschulabsolventen in Deutschland blicken weniger optimistisch in ihre berufliche Zukunft als chinesische Studierende. Drei Viertel der chinesischen Studenten bewerten ihre persönlichen Karriereaussichten mit “sehr” oder “eher zuversichtlich” (über 60% bei den deutschen Studenten). Bei der Karriereplanung gibt es auch Unterschiede. Mehr als die Hälfte der chinesischen Studenten plant einen Karriereaufstieg innerhalb eines Bereichs oder einer Abteilung. Fast 60% der deutschen Befragten stellen sich einen Karriereaufstieg in verschiedenen Bereichen eines einzigen Unternehmens vor.
Rund ein Fünftel der deutschen Hochschulabsolventen strebt eine Karriere als hoch spezialisierter Experte in einer einzigen Abteilung ohne an Personalverantwortung (rund ein Drittel bei den chinesischen Studenten). Über die Hälfte der deutschen Studierenden bewertet die persönliche Wettbewerbsfähigkeit im internationalen Vergleich als “gut” bis “sehr gut”. Diese Einschätzung teilt nur ein Drittel der chinesischen Studenten.
Das sind Ergebnisse der “Continental-Studentenumfrage”, die in diesem Jahr unter rund 1.000 angehenden Ingenieuren, Natur- und Wirtschaftswissenschaftlern durchgeführt wurde.
Chinesische und deutsche Absolventen der Hochschulen sind bereit, nach dem Studium zwei – drei Jahre im Ausland zu arbeiten. Die USA sind Spitzenreiter bei den chinesischen Studierenden: (über 60,0%). Für über 60,0% sind europäische Länder ebenfalls sehr attraktiv. Die deutschen Studierenden würden in der Schweiz (fast 58,0%) und die USA (über 48,0%) einen annehmen. In Russland würden fast 11,0% und in China fast 15,0% der deutschen Studierenden arbeiten. Für einen Job nach Deutschland würden fast 44,0% der chinesischen Befragten kommen. Über 15,0% der chinesischen Studierenden würden in Brasilien, über 14,0% in Russland und zwischen 10 und 12 Prozent in Indien eine Tätigkeit ausüben.
Über 40% der deutschen und fast 60% der chinesischen Studierenden schätzen, dass bis 20% der gesamten Arbeitszeit für Weiterbildungen aufgewendet werden muss. Ungefähr ein Viertel der Hochschulabsolventen in Deutschland erwartet mehr als 20% Weiterbildungsaufwand.
Fast 40% der deutschen Hochschulabsolventen und über 42% der chinesischen Hochschulabsolventen sehen den Arbeitgeber in der Pflicht, die Kosten für die Weiterbildung zu tragen. Rund ein Fünftel der deutschen und rund ein Viertel der chinesischen Befragten sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Kosten der Weiterbildungsmaßnahmen gleich teilen. Rund ein Viertel der deutschen und rund ein Fünftel der chinesischen Studierenden erwarten, dass der Arbeitgeber die Kosten allein trägt. Unter den über 11,0% deutschen Befragten erwarten, dass der Staat für Weiterbildungskosten aufkommt.
Continental beschäftigt in der ganzen Welt über 150.000 Mitarbeiter. Continental stellt weltweit jährlich ca. 1.500 Hochschulabsolventen und Young Professionals ein (400 in Deutschland). In diesem Jahr wird der internationale Automobilzulieferer hauptsächlich Chemiker, Maschinenbauer und (Elektro-)Ingenieure rekrutieren.
Weltweit hat das Unternehmen 260 Universitäten. Pro Jahr starten rund 600 junge Menschen in eine Ausbildung bzw. Bachelor-Studium. In Deutschland bietet Continental 18 duale Studiengänge und 20 Ausbildungsgänge an.
Kategorien: Ingenieure
Stellenangebote in Flugzeuggesellschaften
Die Lufthansa Technik engagiert sich weiter in hohem Maße für die Ausbildung. Im neuen Ausbildungsjahr 2011 sind über 970 junge Leute beim Unternehmen Lufthansa Technik Gruppe in Ausbildung oder im dualen Studiengang. An den Start gehen von ihnen über 195 junge Menschen.
In Hamburg, Frankfurt, München und in Arnstadt konnten die neuen Auszubildenden aus 16 verschiedenen Berufen bzw.
164 Azubis starten direkt bei der Lufthansa Technik in die Ausbildung. Neun junge Menschen beginnen bei Lufthansa Technik AERO Alzey, 10 Auszubildende werden von N3 Engine Overhaul Services auf dem Weg zu Fluggerätmechanikern betreut. Die Lufthansa Technik bildet auch Werkzeugmechaniker, Oberflächenbeschichter, Elektroniker, Ingenieure, Zerspanungsmechaniker, Industriekaufleute, Fachkräfte für Lagerlogistik, Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung und Fachinformatiker aus.
Der Lufthansa Technik Konzern beschäftigt rund 26.000 Mitarbeiter.
Quelle: Lufthansa
Kategorien: Technische Berufe
Fachkräftemangel in der deutschen Bauindustrie
Im Maschinenbau, im Fahrzeugbau und in der Elektroindustrie gibt es einen Mangel an Ingenieuren. In der deutschen Bauindustrie gehen auch die qualifizierten Führungskräfte aus.
Laut den Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren im Juli dieses Jahres auf ca. 1.790 offene Arbeitsstellen für Bauingenieure über 2.800 arbeitslose Bauingenieure gekommen. Das ist die niedrigste Zahl an Arbeitslosen und das höchste Stellenangebot für Ingenieure in der Baubranche seit über zehn Jahren. Die Meldequote für vakante Ingenieurstellen liegt bei über 14%. Die Zahl der vakanten Jobstellen ist sechs Mal höher.
Der Fachkräftemangel entwickelt sich auch in der Bauwirtschaft. Laut einer Umfrage des DIHK (Deutscher Industrie- und Handelskammertag) fühlen sich über 39 % der Bauunternehmen von der Fachkräftelücke bedroht. Nach den Resultaten einer vom ifo Institut durchgeführten Umfrage klagt jedes achte Bauunternehmen über eine immer mehr zunehmende Abwerbung von eigenen Arbeitskräften durch andere Bauunternehmen.
Vor zehn Jahren waren fast 38% der Bauingenieure über 45 Jahre, jetzt sind es 46%. Obwohl sich heute mehr junge Leute für ein Studium des Bauingenieurwesens entscheiden, werden sie auf die Dauer die Bauingenieurlücke nicht schließen können.
Kategorien: Ingenieure
Automobilunternehmen suchen Nachwuchskräfte
Die Formula Student Germany, die in Deutschland stattgefunden hat, ist ein enorm wichtiges Nachwuchsförderprojekt, das den Automobilunternehmen die Möglichkeit gibt, vor Ort Nachwuchskräfte kennenzulernen. Heute gibt es in Deutschland eine Ingenieurlücke, die ihren historischen Höchststand erreicht hat: über 76.500 Arbeitsstellen konnten im Juli 2011 nicht besetzt werden. Es werden über 31.500 Ingenieure im Bereich Maschinen- und Fahrzeugbau gesucht.
BMW sucht fähige Mitarbeiter mit fächerübergreifendem Denken und wirtschaftlichen Kenntnissen im Bereich der Elektroantriebe. Das Unternehmen Volkswagen braucht hoch motivierte Mitarbeiter mit Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Der Nutzfahrzeughersteller MAN sucht auch kreative Studierende, um mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Kategorien: Unternehmen in Deutschland
Entwicklung der Automobil- und Luftfahrtindustrie
Rücker AG (Entwicklungsunternehmen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie) hat in den ersten sechs Monaten laufenden Jahres vom Nachfrageanstieg für technologische Dienstleistungen deutlich profitiert. Der Umsatz des börsennotierten, international tätigen Ingenieurdienstleisters ist in diesem Zeitraum um über 17% auf über 85 Millionen Euro gewachsen. Der Umsatzzuwachs im Inlandgeschäft ist besonders deutlich ausgefallen.
Das EBIT hat im ersten Halbjahr 2011 um fast 55% auf über 4,0 Millionen Euro zugelegt. Nach den ersten sechs Monaten 2011 verbleibt nach Steuern und Zinsen ein Überschuss von zweieinhalb Millionen Euro. Die gesamte Auftragssumme betrug über 2,0 Millionen Euro. Ende Juni belief sich Mitarbeiterzahl auf über 2.250 Beschäftigte. Derzeit sucht das Unternehmen über 500 neue Ingenieure.
Quelle: Rücker AG
Kategorien: Ingenieure
Erfahrene Ingenieure gesucht. Leiharbeit
Die Öffnung der deutschen Grenzen gab freien Zugang zum Arbeitsmarkt für Leiharbeiter aus osteuropäischen Ländern. Es kommen aber leider nicht so viele osteuropäische gering qualifizierte Arbeiter ins Land, um einer Beschäftigung nachzugehen.
In Deutschland werden heute händeringend erfahrene Ingenieure mit Deutschkenntnissen gesucht. Qualifizierte Ingenieure können in deutschen Unternehmen gut verdienen. Ausländische professionelle Fachkräfte haben gute Jobchancen in Deutschland.
Kategorien: Arbeitsmarkt