Alle Artikel mit dem Tag Handel
Internationale Einzelhandelsunternehmen in Deutschland
Erfreuliche Perspektiven für den deutschen Einzelhandelsmarkt. Deutschland wird wieder zum führenden Expansionsziel für Einzelhändler in Europa. Der deutsche Einzelhandelsmarkt ist durch seine stabilen Handelsumsätze sehr attraktiv. Dies folgt aus einem Report des Immobiliendienstleisters CBRE, für den im Sommer 2010 über 200 führende Einzelhändler zu ihren Expansionsplänen für Europa, Nahost und Afrika (EMEA) befragt wurden.
Topbrands aus aller Welt eröffneten viele eigene Läden. Es werden noch weitere Eröffnungen erwartet. Das die Expansion in Deutschland stark forcierende Fashionlabel Hollister hat im Einkaufszentrum MyZeil (Frankfurt) seinen ersten Laden in Deutschland eröffnet. Die Monsoon-Accessorize-Gruppe (Großbritannien) ist neu in Berlin vertreten. Der Sportwarenhersteller und Daunen-Spezialist Moncler (Italien), sowie der Modedesigner Michael Kors (USA) haben in München erstmals auf deutschem Gebiet eigene Läden eröffnet.
Größte europäische Einzelhandelsunternehmen wollen in Deutschland expandieren: Allsaints, Bally, Hermès, 7 for all mankind, Ben Sherman u.a. In Frankfurt am Main eröffnete Apple (Computer, Unterhaltungselektronik, Betriebssysteme, Anwendungssoftware) seinen dritten Store in Deutschland. Die Luxuslabel Jimmy Choo und Miu Miu sind auch in Frankfurt a.M. neu vertreten.
Die Messerherstellerin Victorinox (Schweiz) eröffnet im Februar 2011 den ersten eigenen Laden auf deutschem Boden. Das Modeunternehmen Abercrombie & Fitch (USA) eröffnet Ende 2011 in Düsseldorf den ersten Flagship-Store in Deutschland, und der Luxusgüter-Hersteller Louis Vuitton (Frankreich) wird im Jahr 2012 in München mit erstem eigenem Maison in Deutschland vertreten sein. Die Schweiz und Österreich verfügen über eine Shopping-Center-Dichte von 30 qm Mietfläche pro 100 Einwohner. In Deutschland beträgt die Fläche 13 qm, in Polen 15 qm. Luxusgüterfirmen in Deutschland sind gegenüber der Schweiz deutlich untervertreten.
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Innovationspreis für innovative Leistungen und Konzepte
BME verleiht Innovationspreis 2011 für Einkauf und Logistik
Der Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME), Dienstleister für 8.000 Einzel- und Firmenmitglieder, fördert seit 25 Jahren erfolgreiches Einkaufs- und Logistikmanagement mit dem “BME-Innovationspreis”. Ausgezeichnet werden innovative Leistungen und Konzepte, die das Unternehmensergebnis durch die dauerhaft steigernde Effektivität von Einkauf und Logistik nachweislich deutlich verbessern.
An der Prämierung des BME-Innovationspreises 2011 können Einkaufs- und Logistikabteilungen aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor teilnehmen. Die von der Jury ausgewählten Unternehmen fahren im September 2011 zur Präsentation nach Frankfurt. Die offizielle Verleihung des BME-Innovationspreises findet zwischen dem 9. und 11. November 2011 in Berlin statt.
Einsendeschluss ist der 30. Juni.
Im Jahr 2010 war Schott AG (internationaler Technologiekonzern) der Preisträger.
Frühere Preisträger:
Rothe Erde (weltweit größter Hersteller von Großwälzlagern, Landesbank Baden-Württemberg, Claas (internationaler Landmaschinenkonzern), Rehau Unlimited Polymer Solutions, DaimlerChrysler, Gildemeister (einer der größten Werkzeugmaschinenhersteller in Deutschland, weltweit führender Hersteller von CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen), Bayer (chemischen und pharmazeutischen Industrie), Siemens, Miele, Veba Oel Verarbeitungs GmbH, BMW Rolls-Royce, Mannesmann Sachs, Flughafen Frankfurt/Main, Preussag (weltweit größter Touristikkonzern), T-Mobil, Deutsche Bank, Pfanni-Werke (Lebensmittel), BK Ladenburg Benckiser-Knapsack, Osram.
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Unternehmen für Personal Management und Job Management
Die JOB AG, einer der führenden Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland, hat mit sofortiger Wirkung alle Gesellschaftsanteile des Personaldienstleisters Bräse & Hagedorn GmbH (Personalmanagement für Unternehmen im Industriegewerbe) übernommen. Die Übernahme erfolgt im Zuge einer Altersnachfolgeregelung. Die alten Gesellschafter werden in ihren bisherigen Funktionen im Unternehmen tätig sein. Der Markenname des spezialisierten Anbieters für Facharbeiter im industriellen Bereich wird erhalten.
“Bräse & Hagedorn passt aufgrund seiner Spezialisierung auf Industrie-Facharbeiter hervorragend in das Portfolio der JOB AG. Die gemeinsam getroffene Nachfolgeregelung garantiert Kunden und Mitarbeitern des Unternehmens Kontinuität. Die JOB AG wird ihr Wachstum auch weiterhin durch Übernahmen etablierter und erfolgreicher Personaldienstleistungsunternehmen flankieren. Neben dem organischen Wachstum setzt die JOB AG dabei auf strategische Akquisitionen, um sich punktuell in speziellen Bereichen der Branche zu verstärken und Synergieeffekte zu erzielen,” sagt Wigbert Biedenbach, Vorstandsvorsitzender der JOB AG.
“Die JOB AG will in den nächsten Jahren weiter stark wachsen. Neben dem organischen Wachstum und punktuellen Zukäufen praktizieren wir seit zwei Jahren erfolgreich mit dem Business-Partnering ein hybrides Wachstumskonzept für Jungunternehmer, die so unser strategisches Wachstum als Unternehmer im Unternehmen unterstützen”, erklärt Stefan Polak, JOB AG Vorstandsmitglied.
Die im Jahr 2000 in Berlin gegründete Bräse & Hagedorn ist im Großraum Berlin aktiv. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Industrie-Facharbeiter. Im Jahr 2010 erzielte es einen Umsatz von 7,5 Mio. Euro. Bräse & Hagedorn bietet Industrieunternehmen, klein- und mittelständischen Betrieben qualifizierte Facharbeiter.
Die JOB AG, der Spezialist für Personal Management und Job Management, wurde im Jahr 2002 in Fulda (Hessen) gegründet. Insgesamt hat das Unternehmen rund 60 Niederlassungen in ganz Deutschland. Es bietet ein weites Leistungsspektrum: Human Resources-Beratung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Temp to Perm Lösungen, Master Vendor Lösungen, Onsite Management, Interims-Management und Direct Search, Projekte in den Geschäftsbereichen Produktion, Logistik & Handel, Industrie, Handwerk & Technik, Office & Management, spezialisierte Lösungen für Engineering, Fashion Logistik, Finanz- und Rechnungswesen, Call Center und Medical & Care. Die JOB AG hat eine Mitarbeiterzahl von über 5.000. Der Personaldienstleister erzielte im Jahr 2010 einen Umsatz von rund 125 Millionen Euro.
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MESSEKALENDER 2010
Bei der
D O R T M U N D
Jobmesse Dortmund
Am 27. und 28. Februar 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund statt. Auf der Messe werden rund 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende
D Ü S S E L D O R F
Arbeitsmesse in Düsseldorf
Zwischen dem 13. und 14. März 2010 findet in Düsseldorf im Volkswagen Zentrum Nordrhein eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden über 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Bewerber wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Für die Jugend sind Studienmöglichkeiten, wie z.B. Praktika, Projekte für Diplomarbeiten und interessante Weiterbildungsangebote vorgestellt. Die über 4.850 präsentierten Stellenangebote von anerkannten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine riesige Auswahl. Die Messe bietet jedem ohne Ausnahme ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die glückliche Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch interessante Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
L Ü B E C K
Jobmesse Lübeck 2010
Am 20. und 21. März 2010 findet in Lübeck in der Mercedes-Benz Niederlassung Lübeck eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden zahlreiche Firmen vertreten, es lassen sich solche nennen, wie zum Beispiel die Mercedes-Benz Niederlassung, Lübecker Nachrichten, IHK Lübeck, LVM Versicherungen, LIDL, Bundeswehr, Allianz u.a. aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service. Der Arbeitsuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten auf der Ausstellung bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Jungen Leuten werden Studienmöglichkeiten angeboten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.650 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine große Wahl. Die Messe bietet wirklich jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Chance, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe gebührenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E M S L A N D
Job- und Karrieremesse Emsland
In den Tagen zwischen dem 10. und 11. April 2010 findet eine Jobmesse in Emslandhallen Lingen statt. Auf der Messe werden mehr als 50 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Den jungen Leuten bietet die Messe solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.450 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitnehmer eine reichhaltige Wahl. Die Messe bietet jedem ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten zu hören sein.
O L D E N B U R G
Arbeitsmesse in der Stadt Oldenburg
Am 24. und 25. April 2010 findet im Mercedes-Benz Autohaus ROSIER GmbH & Co. KG
statt. Auf der Messe werden sich um die 60 namhafte Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service präsentieren. Der Kommende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 4.000 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, sowie spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
H A N N O V E R
Große Jobmesse in Hannover
Am Samstag, den 05. und Samstag, den 06. Juni 2010 findet in der Mercedes-Benz-Niederlassung eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von führenden Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat jedem ein Angebot anzubieten, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, und auch Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
F R A N K F U R T
Arbeitsmesse Frankfurt August 2010
Am 21. und 22. August 2010 findet eine Jobmesse in der BMW Niederlassung Frankfurt Zentrum der Fahrfreude statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N S T E R L A N D
Die Arbeitsmesse in Münsterland
Am 04. und 05. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus BMW Hakvoort GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
O S N A B R Ü C K
Aussteller-Messe in Osnabrück
Am 11. und 12. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Walkenhorst Osnabrück GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E S S E N
Messe für Bewerber in Essen
Am 18. und 19. September 2010 findet eine Jobmesse im Volkswagen Zentrum Essen
Gottfried Schultz GmbH & Co. KG statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B R E M E N
Führende Messe in Bremen
Am 25. und 26. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Weller Bremen
statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N C H E N
Jobmesse im Oktober 2010 in München
Am 23. und 24. Oktober 2010 findet eine Jobmesse im Mercedes-Benz Center
Niederlassung München statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
K I E L
Arbeitsmesse für Arbeitsuchende und Studenten
Am 30. und 31. Oktober 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz
Niederlassung statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B I E L E F E L D / O W L
Jobmesse für Jeden in Bielefeld / owl
Am 06. und 07. November 2010 findet eine Jobmesse in der Stadthalle Bielefeld statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B E R L I N
Die Berliner Jobmesse 2010
Am Samstag, den 13. und am Sonntag, den 14. November 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Welt am Salzufer
statt. Auf dieser Messe werden führende Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, recht interessante Weiterbildungsangebote. Die vorgestellten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Es werden auf der Messe auch kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Spannende Vorträge von erfahrenen Referenten werden die Messe abrunden.
Kategorien: Altenpflege, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsmarkt, Aushilfen, Babysitter, Baubranche, Branchen, Erntehelfer, Freiberufler, Gehalt in Osteuropa, Haushaltshilfe, Hilfspersonal, Ingenieure, IT, Jobs, Kurzarbeit, Medizin, Messen, Minijob, News, Saisonarbeit, Stellenangebot, Technische Berufe, Teilzeit, Unternehmen in Deutschland, Vollzeit, Zeitarbeit
Das Ende der Krise. Die Industrie in Deutschland
Kann es sein, dass die Krise vorbei ist? Der so genannte Index des geschäftlichen Klimas, der von dem Wirtschaftsinstitut in München bestimmt wird, hat zum ersten Mal seit Juli 2008 die höchste Ebene erreicht. Ende 2009 haben die Unternehmen, die an der Forschung teilgenommen haben, praktisch eigenstimmig mitgeteilt, dass sich ihre wirtschaftliche Lage auch verbessert hat und sie schauen in das Jahr 2010 mit Optimismus. Im Dezember ist der Index des geschäftlichen Klimas von 93,9 auf 94,7 Punkte hinaufgestiegen, was die Erwartungen der Analytiker übertroffen hat. Der industrielle Sektor, der Handel und der Bau können jetzt auch freier atmen. Die Industrie setzt große Hoffnungen auf den Export.
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Die Erweiterung der EU
Deutschland ist einer der größten Handelspartner der neu beigetretenen EU-Staaten. Die Experten aus den Bereichen Ökonomie und Wirtschaft sind der Meinung, dass die Zusammenarbeit mit den polnischen, ungarischen, tschechischen und slowakischen Arbeitnehmern in Deutschland 77000 Arbeitsplätze sichert. Dank der EU-Erweiterung ist zu erwarten, dass in den westländischen EU-Staaten der Wirtschaftswachstum und die Entwicklung um ein Prozent steigen. Die westlichen und östlichen Unternehmen handeln schon seit vielen Jahren miteinander, aber der EU-Binnenmarkt und auch die Börse geben dem Handel eine zusätzliche Stimulation. Es fällt zum Beispiel Warenkontrolle an der Grenze weg, außerdem gelten für Investoren verlässliche Standards des EG-Rechts und in Osteuropa werden die Subventionen von der EU-Wettbewerbskontrolle erfasst. Die deutschen Unternehmer bekommen dadurch die Möglichkeit, neue Absatzmärkte zu finden.
Dabei besteht kein Risiko, dass die Arbeitnehmer aus Osteuropa alle Arbeitsplätze besetzen werden. Durch die Übergangsregelungen soll massiver Zustrom verhindert werden. Jedes alte EU-Land konnte schon in den ersten zwei Jahren ihren Arbeitsmarkt eröffnen, sie mussten es aber nicht tun. Deutschland verschob die Eröffnung des Arbeitsmarkts bis 2011. Dann spätestens ab Mai 2011 haben alle EU-Bürger eine freie Wahl des Arbeitsplatzes. Bis dahin sollen sich auch die Löhne und Lebensverhältnisse zumindest etwas annähern. Deutsche Landwirte und Gastronomen dürfen auch weiterhin Saisonarbeiter, Erntehelfer und andere Arbeitnehmer anheuern.
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Partnervermittlung mit Russland und Arbeit in Deutschland
Die Russlanddeutschen erst mal haben viele Möglichkeiten gute Arbeit in Deutschland zu finden, weil sie über Staatsangehörigkeit und Russisch- und Deutschkenntnisse verfügen. Es hilft viel auch bei Partnervermittlung mit Russland. Nach der Perestrojka 1986 zogen erste Gruppen von Bürgern der Sowjetunion nach Deutschland, um nach Arbeit und besserem Leben zu suchen. Dabei wird zwischen deutschen Aussiedlern sowie ihren russischen Verwandten auf der einen Seite und jüdischen Flüchtlingen auf der anderen Seite unterschieden. Die ausgesiedelten Russlanddeutschen und ihre nichtdeutschen Familienangehörigen werden als Deutsche im Sinne des Grundgesetzes behandelt. Sie haben daher unmittelbar nach der Einreise einen Anspruch auf die deutsche Staatsangehörigkeit. Viele Russlanddeutsche kommen aus Kasachstan und Sibirien, fast die Mehrheit von ihnen. Der Grund ist die sowjetische Geschichte. Die sowjetischen Behörden wiesen im Laufe des Zweiten Weltkrieges insgesamt 949.829 Deutsche in Sondersiedlungen ein. Die größte Gruppe, 446.480 Personen, kam aus der aufgelösten Wolgarepublik, 82.900 mussten die Ukraine verlassen und 46.356 den Transkaukasus. Erst im Dezember 1955 wurde die deutsche Bevölkerung amnestiert und aus Sondersiedlungen befreit. Aufgrund verschiedener Gründe zogen viele Deutsche nach Westsibirien, nach Kasachstan und Kirgisien. Dort war das Klima günstiger als auch die Chance groß, eine Arbeit zu finden. Im Jahre 1989 wohnten in Kasachstan nach der Volkszählung 957.518 Deutsche. Dann hat die Perestroika viel geändert und seitdem durften Russlandsdeutsche in ihre Heimat nach Deutschland wieder zurückziehen. Aber trotzdem vergessen sie Russland nicht und wollen nicht die Verbindungen mit Russland verlieren. Deutsche Russen erleichtern die Partnervermittlung mit Rußland und spielen eine wichtige Rolle in der Zusammenarbeit zwischen Russland und Deutschland. Jetz gibt es ganz viele Russen in Deutschland, die zur Arbeit in Deutschland bereit sind. Besonders gut für sie ist in russischen Firmen in Deutschland zu arbeiten oder einfach da, wo man russische Sprachkenntnisse braucht. Sie verfügen über beide Sprachkentnisse und deswegen können ganz viel Arbeit und Jobs finden. Es gibt für sie vielfältige Jobangebote und Stellen auf dem Arbeitsmarkt. Diejenigen, die über russische und deutsche Sprachkenntnisse verfügen und auch dabei über Fachqualifikation, haben die Möglichkeit, viel Geld zu verdienen. Die Arbeit für Russen in Deutschland ist sehr verbreitet. Besonders häufig arbeiten sie in der Industrie und im Handel sowie in der Gastronomie. Also Arbeit in Deutschland zu suchen ist ein sehr wichtiger Aspekt für Migranten. Sie nehmen aktiv auch bei Partnervermittlung mit Russland teil.
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Jobchancen für junge Informatiker
Informatiker sind ein wichtiger Bestandteil der Wirtschaft und Wissenschaft. Die Branche Informationstechnologie ist ein Motor der Innovation.Trotz guter Perspektiven mangelt es an Nachwuchskräften. Vor allem werden Akademiker gebraucht.
“Quer durch alle Branchen ist die Informations- und Kommunikationstechnologie der Innovationsmotor Nummer eins”, sagt Wolfgang Wahlster, Informatik-Professor im deutschen Forschungszentrum für künstliche Intelligenz.
Die Branchen Automobilindustrie, Logistik und Medizintechnik sind über 80% der Innovationen durch die Informationstechnologien und Kommunikationstechnologien getrieben. Zu den Zukunftssystemen zählen Software und Elektronik. Die Unternehmen sind auf IT-Technologien angewiesen, da sie dadurch bessere Leistungen kostengünstiger und schneller anbieten können. Das bedeutet, dass die Softwareindustrie und die auf Hightech spezialisierten Beratungshäuser und Personalvermittler volle Auftragsbücher haben werden. “Die Job-Perspektiven für IT-Fachkräfte sind so gut wie seit Jahren nicht mehr”, sagt August-Wilhelm Scheer, Präsident des Bundesverbandes Informationswirtschaft, Telekommunikation und Neue Medien.
Eine Umfrage zeigte, dass 60% der IKT-Unternehmen in Deutschland 18.000 freie Jobstellen haben. Bei Anwanderunternehmen aller Branchen kommen noch 25.000 unbesetzte Arbeitsstellen dazu. Ein größerer Mangel an Arbeitskräften besteht im Handel. Aber auch solche privaten Dienstleister wie Versicherungen und Banken brauchen Mitarbeiter. Die Kleinunternehmen und Großunternehmen können ihren Bedarf an Spezialisten im IT-Bereich nicht decken. “Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt”, berichtet Bitkom-Präsident Scheer.
Vor allem werden Akademiker benötigt. Drei von vier Arbeitsstellen in der Branche Informations- und Kommunikationstechnologie erfordern einen fachlich gerichteten Fachhochschulabschluss oder Universitätsabschluss. Ein Studium der Informatik, Mathematik, Technik oder Naturwissenschaften können zwei Beschäftigte aufweisen. Damit bleibt Deutschland von Polen, Südkorea, Finnland oder Irland zurück. Die dortigen Unternehmen kommen auf eine Quote von jeweils 5% pro 1.000 beschäftigten Arbeiter.
Leider wird die Zahl der an technischen Fakultäten immatrikulierenden Studenten immer kleiner. Im Jahr 2000 meldeten sich 38.000 Studenten, 2006 knapp 29.000.
Das zeigt ein Minus von 25%. Es wird erwartet, dass die Zahl der Absolventen fallen wird- von 15.400 im Prüfungsjahr 2006 auf 14.000 im Jahr 2010.
Auf der vergangenen Jobmesse „Job und Career Market“ präsentierten sich die größten Unternehmen der IKT-Branche: Hewlett-Packard, Dell, Oracle oder Microsoft. Bei Siemens IT Solutions and Services haben wir mehr als 200 offene Stellen zu besetzen. “Die CeBIT stellt für uns eine wichtige Plattform dar, um Kontakte zu den Bewerbern zu knüpfen”, sagt Birgit Tenhofen, Leiterin der Abteilung Recruiting and Personnel Development beim hausinternen IT-Dienstleister des Münchener Technologiekonzerns. Auf der branchenspezifischen Karrieremesse sind noch solche Beratungshäuser vertreten, wie Steria Mummert Consulting, Accenture oder Materna. Von dem weltweit agierenden Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister Accenture wird geplant, bis August 2008 innerhalb Deutschlands 1.400 neue Berater einzustellen, “davon mindestens ein Drittel IT-Spezialisten”, sagt Judith Kederer, Leiterin Recruiting bei Accenture im hessischen Kronberg.
Derjenige, der von einer gut bezahlten Karriere als Berater träumt, sollte sich besser im Voraus um ein Praktikum bemühen. Außer Sprachkenntnissen, Teamfähigkeit und Präsentationsgeschick brauchen die IT-Berater dazu noch Wirtschaftswissen.
Die künftigen Chefs erwarten von den Nachwuchskräften ein gut absolviertes Studium und praktische Erfahrung, z.B. unternehmensnahe Praktika oder passende Berufsausbildung. “Die richtig guten Leute haben gute Noten und Spaß an der Technik”, berichtet Katharina von Kennel, Personalreferentin beim US-Medizintechnikkonzern Stryker.
Die Informatik-Absolventen, die in Unternehmen mit 100 Mitarbeitern beschäftigt sind, kommen auf ein Jahresgehalt von 37.200 Euro. Bei Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern beträgt das Jahreseinkommen der Nachwuchskräfte 43.600 Euro. Der Gehaltsunterschied zwischen Klein- und Großunternehmen wird im Laufe der Karriere größer. “Wer mit einem niedrigen Gehalt einsteigt, wird es schwer haben, dies aufzuholen”, so Personalmarkt-Vorstand Tim Böger. Das Gehalt richtet sich auch nach den Aufgaben. Die SAP AG, größter europäischer und weltweit viertgrößter Softwarehersteller, zahlt Mitarbeitern im ersten Berufsjahr 41.800 Euro. Das Gehalt bei System- und Netzwerkadministratoren fängt mit 36.000 Euro an, bei den Support-Mitarbeitern sind es 31.000 Euro.
“Im Branchenvergleich liegen Chemie und Pharma klar vorn”, sagt Vergütungsexpertin Anna Wiestler von Towers, Perrin, Forster & Crosby in Frankfurt. Einsteigende IT-Entwickler können bei Bayer, Henkel oder Aventis rund 49.000 Euro verdienen. Im Jahr 2008 wird im Branchendurchschnitt ein Gehaltszuwachs von 3,5% geplant.
Freiberufler haben gute Verdienstchancen. “Immer schön flexibel bleiben. Das entspricht dem Zeitgeist. Deshalb setzen viele Unternehmen auf externe IT-Profis”, sagt Personalvermittler Thomas Götzfried.
Mit den passenden Qualifikationen haben Freiberufler einen Stundensatz von zwischen 80 und 100 Euro. “Bei einer vernünftigen Auslastung sind bis zu 15000 Euro Honorarumsatz im Monat drin”, sagt Götzfried. Dabei wird aber vorausgesetzt, dass man ein paar Jahre Berufserfahrung hat. “Die Kunden buchen Know-how für anspruchsvolle Projekte. Sie wollen keine Kistenschieber”, sagt der Personalvermittler.
Freiberufler brauchen Weitsicht und Disziplin. Sie sollten bei den Projekten nicht nur auf den Profit schauen, sondern vor allem so, dass sie auch technologisch auf dem neuesten Stand bleiben.
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Mitarbeiter gesucht: Ingenieure, Techniker, Informatiker
Führende Firmen stellen aktiv Mitarbeiter ein. Es sind etwa 30.000 Arbeitsstellen für Arbeitnehmer zu vergeben.
Die Top-Firmen lassen alle Arbeitsuchenden willkommen heißen. Doppelt so viel Arbeitschancen, bestehen bei einer passenden Fachrichtung.
Die Arbeitslosigkeit der Akademiker geht seit 2004 zurück- momentan beträgt sie unter 4%.
Auf dem Arbeitsmarkt sind Elektroingenieure und Maschinenbauingenieure, IT-Fachleute, Berater im kaufmännischen Bereich. Im Jahr 2006 kündigten die Firmen über 20.000 neue Einstellungen an.
Bei einigen Unternehmen steigt der Bedarf an Spezialisten. Der Autokonzern Daimler Chrysler sucht zum Beispiel um 350 mehr Fachkräfte im Vergleich zum letzten Jahr. Die anderen Automobilhersteller halten ihr Niveau auf der Höhe.
Claus Niegsch, Volkswirt bei der DZ Bank, prognosiert: “Wir sehen keine Rezessionsgefahren”. Das Wachstum soll solide sein. Jedenfalls wird er für einen „anhaltenden Beschäftigungszuwachs“ reichen, sagt Norbert Braems, Chefvolkswirt bei Sal. Oppenheim. Für die Fachkräfte und Führungskräfte gibt es keine Gründe zur Besorgnis. “Die Verlagerung von Produktion ins Ausland trifft vor allem den Niedriglohnsektor.”
Nach wie vor gibt es eine Nachfrage nach Spezialisten aus den Branchen Wirtschaft, Informatik, Jura, Ingenieurwissenschaften, Mathematiker und Chemiker.
Zwischen 50 und 100 Mitarbeiter suchen folgenden Firmen: Stihl, Motorsägenhersteller, die Deutsche Ärzte Finanz, Esprit Consulting, NRG, Spezialist für Bürokommunikation, die Sportbekleidungsfirma Puma, der Autokonzern BMW und andere.
Das Wachstum in der Maschinenbaubranche ist auf Platz zwei. Ihr Jahresumsatz beträgt 151 Mrd. Euro. Die Zahlen der Beschäftigten steigen. Im Jahr 2006 erschienen 10.000 neue Arbeitsstellen im Maschinenbau und Anlagenbau. Jeder Sechste Arbeitsuchender ist Ingenieur. In dieser Branche sind rund 900.000 Spezialisten beschäftigt. In diesem Jahr fehlten um 30% mehr Fachleute als im Letzten.
Der Umsatz der Branche Elektroindustrie stieg um 5%.
Die 14.000 Unternehmen, in denen 68.500 Berater tätig sind, haben einen Umsatz von 13,2 Mrd. Euro. Die Unternehmensberatungen machen hervorragende Geschäfte: “Nach einer Delle steigt die Nachfrage seit anderthalb Jahren wieder und hat das Niveau der Boomphase erreicht”, teilt Lutz Rachner von Kienbaum mit.
Die Mitarbeiter im Versicherungsbereich brachten einen Gewinn von 161,4 Mrd. Euro aus den Beitragseinnahmen. Die 693.050 Angestellten der Bank haben insgesamt eine Bilanzsumme von 6,9 Billionen Euro. Deutsche Bank und Allianz suchen nach Nachwuchskräften. Besonders gefragt sind Spezialisten für Unternehmensfinanzierung, Wertpapierhandel, und Übernahmeberatung. “Der deutsche Bankenmarkt ist attraktiv für ausländische Institute und deshalb umkämpft”, kommentiert Wolfgang Gerke, wissenschaftlicher Leiter der HfB Business School in Frankfurt. “Vom entstehenden Wettbewerb profitieren die Kunden.” In der Finanzbranche hat der Arbeitsuchende bessere Karrierechancen, wenn er Englischkenntnisse, ausländische Erfahrung besitzt, kommunikativ und mobil ist. “Für mittlere Angestellte allerdings sinken die Beschäftigungschancen mittelfristig”, sagt Gerke. Der Einstiegsgehalt von Universitätsabsolventen in Banken beträgt zwischen 34.000 und 44.000 Euro, die Absolventen der Fachhochschulen 32.000 bis 40.000. Der Verdienst steigt schnell zu Karrierebeginn. Die Privatinstitute zahlen am besten, die Genossenschaftsbanken am schlechtesten. Im Jahr 2005 stiegen die Gehälter in Banken um 2,8% in Versicherungsfirmen um 3,3%.
Der Autohersteller Volkswagen präsentierte gute Zahlen im Vierteljahr. Der Jahresumsatz stieg um 3,8% auf 236,4 Mrd. Euro. Das Unternehmen beschäftigt etwa 766.000 Arbeiter.
Der Hightech-Verband Bitkom rechnet mit 10.000 neuen Jobstellen in den Branchen Informationstechnologie und Telekommunikation. Bei Bitkom arbeiten 749.000 Menschen. Die Absolventen brauchen außer der technischen Qualifikation, auch kaufmännische Kenntnisse. Unter den Fachrichtungen besitzen Informatiker die größten Einstiegschancen. Die Unternehmen investieren stark und brauchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Deutschland ist der größte Einzelmarkt der Branchen IT und TK in Europa.
Der Umsatz des deutschen Einzelhandels mit dem jährlichen Marktvolumen von 382 Mio. betrug 2006 ca. 0,75%. Der Einzelhandel beschäftigt 2,7 Mio. Arbeiter.
In der erneuerbaren Energie werden bis zum Jahr 2020 ungefähr 330.000 Jobs entstehen. Besonders gebraucht sind Projektentwickler und Ingenieure. Der Umsatz dieser Branche müsste von den heutigen 16 Mrd. auf 120 Mrd. Euro steigen. Der Handel, Marketing und Vertrieb werden durch die Liberalisierung wichtiger. Die Einstiegsgehälter in der Energiewirtschaft von Universitätsabsolventen liegen bei 46.500 Euro, die Absolventen der Fachhochschulen verdienen 41.000 Euro. Der Energiekonzern E.ON kauft das spanische Energieerzeugungs- und Energieversorgungsunternehmen Endesa. Der Kauf wird gute internationale Karrierechancen bringen und bestehende Jobs sichern.
Post und Bahn bilden ihre Position in den wachsenden Märkten Asiens und Osteuropas, Flughäfen, See- und Binnenhäfen zeigen heftig steigende Frachtzahlen, mittlere Speditionen bekommen eine Menge Aufträge. Die 2,7 Mio. Mitarbeiter erwirtschafteten einen Umsatz von 170 Mrd. Euro. “Die Logistik ist die Einzige unter Deutschlands Spitzenbranchen, die seit Jahren konstant wächst”, sagt Claudia Sterthoff von der Hochschule für Logistik in Hamm. Das verheimlicht große Jobchancen: “Die meisten Stellenausschreibungen sind an BWL-Studenten adressiert, weil es an akademisch ausgebildeten Logistikern fehlt.” Thomas Wimmer, Geschäftsführer der Bundesvereinigung Logistik, ist sich sicher, dass der positive Trend in der Wirtschaftsbranche auch 2007 anhält, “deshalb sind die Aussichten für Absolventen zurzeit sehr gut”. IT-Spezialisten können vom Briefmarkt profitieren. Dabei müssen sie gute Lösungen zur Dokumentenlogistik (auch Kontraktlogistik) anbieten können. Immer mehr Unternehmen arbeiten mit Dokumentation, Versand und Archiv und übergeben diese Funktionen an Dienstleister.
Bei der internationalen Rechtsanwaltssozietät Shearman und der Anwaltskanzlei Skadden betragen die Einstiegsgehälter 100.000 Euro. Jährlich träumen 10.000 Jura-Absolventen, dort eingestellt zu werden. Der Traum wird aber nicht bei jedem wahr: “Gute Berufsaussichten haben nur diejenigen mit Prädikatsexamina oder außergewöhnlichen Ideen”, sagt Hartmut Kilger, Präsident des Deutschen Anwaltvereins. In Deutschland gibt es 136.000 Rechtsanwälte.
Die Einstiegsgehälter in der Chemiebranche liegen bei 60.000 Euro. Seit 2000 ist der Umsatz um 17,8 Mrd. gestiegen (152,8 Mrd. Euro).
Die Markenartikelhersteller in den Bereichen Körperpflege, Haushalt und Nahrung geben sich über die erfreuliche Konsumlage. Der Auftragsplus stieg um 1,6%. Im nächsten Jahr soll die Produktion um 1,5% zulegen.
Der Servicebereich bleibt weiterhin bei den Marketingabsolventen beliebt. Zu den attraktiven Unternehmen gehören hier Unilever, Procter & Gamble oder Beiersdorf.
Gute Jobaussichten haben Betriebswirte, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Lehrer.
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Zuwachsraten im Hamburger Hafen
Vladimir Papkov ist Berater für russische Firmen, die in Deutschland aktiv werden wollen. Er hat seine Agentur in Kronstadt. Besonders im Transportsektor verzeichnet er äußerst große Zuwachsraten – allein im Hamburger Hafen wächst der russisch-deutsche Handel jährlich um 30 Prozent.
Papkov hat eine russisch-deutsche Handelsgilde und ein Unternehmen in Hamburg gegründet. Staatsunternehmen dürfen in die Gilde nicht beitreten, die Gildemitglieder verschreiben sich ganz der Marktwirtschaft und einem anständigen Geschäftsgebaren. Vor einem Jahr hatte der Verein 25 Mitglieder, heutzutage sind dort schon 50. In Hamburg, sagt Papkov, repräsentieren sie “Hunderte Arbeitsplätze”. Seine Handelsgilde hilft, den Arbeitsmarkt und die Jobbörse in Hamburg zu entwickeln. Sie hat also auch die Funktion einer Arbeitsagentur, die viele Stellenangebote anbietet.
“Der betrügerische Charakter der ersten Periode des Kapitalismus in Russland darf nicht fortgeführt werden”, heißt es im Gründungsstatut. Als eine Art Business-Klub will die Gilde für ein “neues, positives Image des russischsprachigen Geschäftslebens” werben.
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