Alle Artikel mit dem Tag Einstellung
Einstellungsbereitschaft der deutschen Arbeitgeber
Deutsche Arbeitgeber blicken optimistisch und planen, im Herbst Personal einzustellen. Das ergab das Manpower Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup. Die Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber erreicht damit ihren höchsten Wert seit dem Jahr 2008. Für das vierte Vierteljahr dieses Jahres wird ein saisonal bereinigter Netto-Beschäftigungsausblick von plus 12 Prozent prognostiziert. Gegenüber dem dritten Quartal ist das ein saisonal bereinigter Anstieg von einem über 0,9 Prozentpunkt. Im Vergleich zum vierten Quartal im Jahr 2010 ist das ein Plus von über 4,9 Prozentpunkten.
Die gute Stimmung, die heute die Personalentscheider haben, liegt mit den vollen Auftragsbüchern der Industrie zusammen. Wegen den vielen Aufträgen erweitern sie die Stammbelegschaft. Die Unternehmer planen, in neun Wirtschaftsbereichen und in acht Regionen, neue Mitarbeiter einzustellen.
Der Fachkräftemangel ist eine große Herausforderung für die Arbeitgeber.
Für das vierte Quartal zeigen sich im EMEA-Wirtschaftsraum folgende Ergebnisse: In 18 der 23 erfassten Länder wird eine positive Einstellungsbereitschaft ermittelt.
In Deutschland beschäftigt die ManpowerGroup mehr als 22.000 Mitarbeiter.
Kategorien: Arbeitgeber
Bessere Jobchancen für Arbeitsuchende
Die INSM (Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft) fordert Arbeitnehmer, Arbeitssuchende, Unternehmen, Politik und Tarifparteien auf, Vollbeschäftigung zum wichtigsten gesellschaftlichen Projekt zu machen, denn jetzt ist gerade die durch Reformpolitik und Tarifpartner eröffnete historische Chance dafür. “Vollbeschäftigung ist machbar. Sie ist das zentrale Versprechen der Sozialen Marktwirtschaft. Die Chance, dieses Versprechen einzulösen, ist so gut wie seit 30 Jahren nicht mehr”, sagt Hubertus Pellengahr, INSM-Geschäftsführer.
Prof. Dr. Thomas Straubhaar, Chef des HWWI (Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut), erklärte, dass in vier Jahren die Arbeitslosenquote unter 5% sinken werde (im Monat April 2011: 7,3%). Bis zum Jahr 2017 könnte die Arbeitslosenzahl unter 2 Mio. gesenkt werden. Dies kann nur unter der Voraussetzung erreicht werden, wenn die Politik die im Gutachten geforderten Maßnahmen umsetze. Zu den im Gutachten geforderten Maßnahmen gehören solche, wie bessere Einstellungschancen von älteren Menschen und der Verzicht auf altersspezifische Regulierung, bessere Arbeitsmöglichkeiten für Arbeiter mit geringer Qualifikation, interessante Bildungsangebote und Lohnzuschüsse anstatt Mindestlöhne, bessere Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und moderne Gestaltung von Arbeitsplätzen, Investitionen in lebenslange Bildungsangebote, effiziente regionale Politik (Akzeptanz regional unterschiedlicher Beschäftigungschancen), Förderung von Mobilität. Dazu gehört auch hohe Arbeitsleistung, d.h. es spielt keine Rolle, wo sich der Mitarbeiter befindet, Hauptsache er zeigt gute Leistung.
Pellengahr sagte, die Studie des HWWI sei für die Arbeit der INSM von großer Bedeutung, da sie deutlich zeigt, dass nur eine funktionsfähige Marktwirtschaft zu weniger Arbeitslosigkeit führt und nicht schrumpfende Bevölkerungszahlen.
Kategorien: Arbeitnehmer