Alle Artikel mit dem Tag Arbeitsstelle
Jobboom in Deutschland. Jobstellen in der Zeitarbeitsbranche
Das deutsche Jobwunder, das so viele Menschen wie nie zuvor in Arbeit gebracht hat, löst Verwunderung und Erstaunen aus. Der Jobboom verdankt sich vor allem der Agenda 2010. Das große Plus an Erwerbstätigen hat viel mit solcher Beschäftigung zu tun, die nicht typisch ist (Zeitarbeit, Minijobs). Die Zahl der normalen Arbeitsverhältnisse, also unbefristeter Arbeitsstellen, ist in der Bundesrepublik rückläufig. Das Statistische Bundesamt erfasst auch geringfügig Beschäftigte, denn es gelten alle als erwerbstätig, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Außerdem werden die beschäftigten Arbeiter dazugerechnet, die einer auf wirtschaftlichen Erwerb ausgerichteten Tätigkeit nachgehen. Es ist nicht normal, wenn jede dritte Jobstelle in der Zeitarbeitsbranche entsteht. Es wird sich demnächst zeigen, wie nachhaltig die Arbeitsplätze sind, die in letzter Zeit geschaffen wurden.
Kategorien: Jobs
Arbeitsplatzwechsel in Deutschland. Qualifizierte Arbeiter
In der Regel werden die Arbeitsplätze in Deutschland alle drei bis vier Jahre neu besetzt. Es gibt solche Beschäftigtengruppen, die wechselfreudiger sind: junge Leute, hoch qualifizierte Arbeiter oder Menschen ohne Migrationshintergrund. Diese sind mobiler im Vergleich zu anderen Personengruppen.
Jüngere wechseln schneller ihren Job, weil sie noch auf der Suche nach idealem Arbeitsplatz und Arbeitgeber sind. Die 15- bis 24-Jährigen treten ungefähr alle 2 Jahre eine neue Arbeitsstelle an. Die Generation über 50 hingegen tut dies nur alle 6 Jahre. Qualifizierte wechseln auch häufiger. Bei Absolventen von Universitäten ist die Wechselwahrscheinlichkeit höher als bei Arbeitnehmern, die eine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Eines der Gründe dafür ist, dass sich für hoch qualifizierte Arbeiter der Antritt einer neuen Arbeitsstelle finanziell mehr lohnt als für Bewerber mit einem Lehrabschluss. Die Fluktuationsrate bei Männern ist höher als bei Frauen. Männer wechseln ihren Arbeitsplatz auch dann, wenn sie das gleiche Qualifikationsniveau haben wie Frauen. Einheimische Beschäftigte weisen eine höhere Wechselrate auf als erwerbstätige Migranten. Die Wahrscheinlichkeit des Jobwechsels der Arbeitnehmer mit fremden Wurzeln ist dabei geringer.
Kategorien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Migration
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MESSEKALENDER 2010
Bei der
D O R T M U N D
Jobmesse Dortmund
Am 27. und 28. Februar 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund statt. Auf der Messe werden rund 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende
D Ü S S E L D O R F
Arbeitsmesse in Düsseldorf
Zwischen dem 13. und 14. März 2010 findet in Düsseldorf im Volkswagen Zentrum Nordrhein eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden über 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Bewerber wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Für die Jugend sind Studienmöglichkeiten, wie z.B. Praktika, Projekte für Diplomarbeiten und interessante Weiterbildungsangebote vorgestellt. Die über 4.850 präsentierten Stellenangebote von anerkannten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine riesige Auswahl. Die Messe bietet jedem ohne Ausnahme ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die glückliche Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch interessante Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
L Ü B E C K
Jobmesse Lübeck 2010
Am 20. und 21. März 2010 findet in Lübeck in der Mercedes-Benz Niederlassung Lübeck eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden zahlreiche Firmen vertreten, es lassen sich solche nennen, wie zum Beispiel die Mercedes-Benz Niederlassung, Lübecker Nachrichten, IHK Lübeck, LVM Versicherungen, LIDL, Bundeswehr, Allianz u.a. aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service. Der Arbeitsuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten auf der Ausstellung bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Jungen Leuten werden Studienmöglichkeiten angeboten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.650 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine große Wahl. Die Messe bietet wirklich jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Chance, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe gebührenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E M S L A N D
Job- und Karrieremesse Emsland
In den Tagen zwischen dem 10. und 11. April 2010 findet eine Jobmesse in Emslandhallen Lingen statt. Auf der Messe werden mehr als 50 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Den jungen Leuten bietet die Messe solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.450 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitnehmer eine reichhaltige Wahl. Die Messe bietet jedem ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten zu hören sein.
O L D E N B U R G
Arbeitsmesse in der Stadt Oldenburg
Am 24. und 25. April 2010 findet im Mercedes-Benz Autohaus ROSIER GmbH & Co. KG
statt. Auf der Messe werden sich um die 60 namhafte Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service präsentieren. Der Kommende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 4.000 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, sowie spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
H A N N O V E R
Große Jobmesse in Hannover
Am Samstag, den 05. und Samstag, den 06. Juni 2010 findet in der Mercedes-Benz-Niederlassung eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von führenden Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat jedem ein Angebot anzubieten, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, und auch Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
F R A N K F U R T
Arbeitsmesse Frankfurt August 2010
Am 21. und 22. August 2010 findet eine Jobmesse in der BMW Niederlassung Frankfurt Zentrum der Fahrfreude statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N S T E R L A N D
Die Arbeitsmesse in Münsterland
Am 04. und 05. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus BMW Hakvoort GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
O S N A B R Ü C K
Aussteller-Messe in Osnabrück
Am 11. und 12. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Walkenhorst Osnabrück GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E S S E N
Messe für Bewerber in Essen
Am 18. und 19. September 2010 findet eine Jobmesse im Volkswagen Zentrum Essen
Gottfried Schultz GmbH & Co. KG statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B R E M E N
Führende Messe in Bremen
Am 25. und 26. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Weller Bremen
statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N C H E N
Jobmesse im Oktober 2010 in München
Am 23. und 24. Oktober 2010 findet eine Jobmesse im Mercedes-Benz Center
Niederlassung München statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
K I E L
Arbeitsmesse für Arbeitsuchende und Studenten
Am 30. und 31. Oktober 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz
Niederlassung statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B I E L E F E L D / O W L
Jobmesse für Jeden in Bielefeld / owl
Am 06. und 07. November 2010 findet eine Jobmesse in der Stadthalle Bielefeld statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B E R L I N
Die Berliner Jobmesse 2010
Am Samstag, den 13. und am Sonntag, den 14. November 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Welt am Salzufer
statt. Auf dieser Messe werden führende Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, recht interessante Weiterbildungsangebote. Die vorgestellten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Es werden auf der Messe auch kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Spannende Vorträge von erfahrenen Referenten werden die Messe abrunden.
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Entwicklung der Wirtschaft in den deutschen Bundesländern
Die Initiative “Neue soziale Marktwirtschaft” untersuchte wieder die wirtschaftliche Entwicklung aller Bundesländer in Deutschland. Daraus resultiert, dass besonders die ostdeutschen Bundesländer mit Sachsen-Anhalt an der Spitze deutlich zugenommen haben. Doch in Bezug auf die Wirtschaftsproduktivität und den Wohlstand führen unbestreitbar zwei süddeutsche Bundesländer.
Die ostdeutschen Bundesländer haben am meisten bei dem Wirtschaftsaufstieg von 2005 bis 2008 gewonnen. Fünf neue Bundesländer und Berlin haben sich im Laufe von den vergangenen Jahren in die am meisten sich stark entwickelnden Regionen in Deutschland entwickelt. Jedoch sind die Führer auf dem Gebiet der Wirtschaftsmacht und dem Wohlstandsniveau mit einem großen Abstand Bayern und Baden-Württemberg.
Das dynamischste Bundesland war im Laufe von drei untersuchten Jahren Sachsen-Anhalt. Das Bundesland war auf den wichtigen Gebieten vor anderen Bundesländern: der Koeffizient der Arbeitslosigkeit ist in der betrachteten Periode auf 6,2 % herabgefallen – zusammen mit Mecklenburg-Vorpommern steht Sachsen-Anhalt an der Spitze. Deutschlandweit ist der Koeffizient der Arbeitslosigkeit in der betrachteten Periode ungefähr auf 3,9 % herabgefallen. Auch bei der Entwicklung der Steuerkraft und der Produktivität hat Sachsen-Anhalt alle anderen Regionen überholt.
Sachsen-Anhalt hat vor allem davon gewonnen, dass viele der Unternehmen aus der Branche erneuerbare Energie gerade in diesem Bundesland vor allem um Bitterfeld angesiedelt wurden.
Das Rating der Bundesländer wurde auf den wirtschaftlichen und strukturellen Indikatoren wie die Wirtschaftsproduktivität, die Kaufkraft und der Koeffizient der Investition gegründet.
Insgesamt hat sich Ostdeutschland in den Jahren des Booms in die leitende Wachstumsregion ausgebildet. Besonders sichtbar ist es bei der Entwicklung der Beschäftigung: im Laufe von drei untersuchten Jahren waren 246.000 zusätzliche Arbeitsstellen in den ostdeutschen Bundesländern entstanden. In den ostdeutschen Bundesländern und in Berlin nahm der Koeffizient der Arbeitslosigkeit rasch ab “In der verarbeitenden Industrie und zusammen mit den mit ihr verbundenen Dienstleistungen war der Aufschwung besonders stark“, sagte Maks Höfer, Leiter der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft.
Natürlich muss Ostdeutschland ungeachtet den Erfolgen auch mit den Problemen kämpfen: Der Koeffizient der Arbeitslosigkeit befindet sich mit 14,1 % in 2008 noch deutlich unter dem Bundesdurchschnitt von 7,8 % und ein zur Verfügung gestandenes Einkommen in allen neuen Bundesländern ist immer noch niedriger als in den westlichen Bundesländern.
Im Vergleich zur Wirtschaftsmacht, dem Wohlstand und anderen Faktoren bilden jedoch auch weiterhin Bayern und Baden-Württemberg die Spitze der Bundesländer. Die Wirtschaftskraft scheint auch der Staatshaushalt zu festigen: Die Verschuldung des öffentlichen Budgets in Bayern von 3000 Euro pro Bewohner ist so wie nirgends mehr niedrig.
In den Jahren des Booms gewannen die süddeutschen Bundesländer vor allem aus ihren starken für den Export ausgerichteten Industrien. Jedoch wurde während der Wirtschaftskrise diese Exportorientierung zum Bumerang: Das süddeutsche Gespann gehört zu den Bundesländern, die von der Finanzkrise besonders stark berührt sind. Besonders gelitten haben, außerdem Rheinland-Pfalz, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Saarland.
Um die Handlung der Krise zu messen, beobachteten die Forscher, wie sich die Wirtschaftsproduktivität, die Zahl der Arbeiter und der Koeffizienten der Arbeitslosigkeit zwischen dem Juni 2008 und dem Juni 2009 entwickelten. Besonders gut haben die Krise Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg überlebt.
Die Stadtstaaten haben offenbar Gewinn davon gemacht, dass ihre industriellen Dienstleistungen nicht so stark vom Export abhängig sind. Es ist offenbar so, dass beide Nordländer die Krise weniger stark gefühlt haben, da die Landwirtschaft dort den größten Teil der Wirtschaftsproduktivität bildet.
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Mitarbeiter gesucht: Ingenieure, Techniker, Informatiker
Führende Firmen stellen aktiv Mitarbeiter ein. Es sind etwa 30.000 Arbeitsstellen für Arbeitnehmer zu vergeben.
Die Top-Firmen lassen alle Arbeitsuchenden willkommen heißen. Doppelt so viel Arbeitschancen, bestehen bei einer passenden Fachrichtung.
Die Arbeitslosigkeit der Akademiker geht seit 2004 zurück- momentan beträgt sie unter 4%.
Auf dem Arbeitsmarkt sind Elektroingenieure und Maschinenbauingenieure, IT-Fachleute, Berater im kaufmännischen Bereich. Im Jahr 2006 kündigten die Firmen über 20.000 neue Einstellungen an.
Bei einigen Unternehmen steigt der Bedarf an Spezialisten. Der Autokonzern Daimler Chrysler sucht zum Beispiel um 350 mehr Fachkräfte im Vergleich zum letzten Jahr. Die anderen Automobilhersteller halten ihr Niveau auf der Höhe.
Claus Niegsch, Volkswirt bei der DZ Bank, prognosiert: “Wir sehen keine Rezessionsgefahren”. Das Wachstum soll solide sein. Jedenfalls wird er für einen „anhaltenden Beschäftigungszuwachs“ reichen, sagt Norbert Braems, Chefvolkswirt bei Sal. Oppenheim. Für die Fachkräfte und Führungskräfte gibt es keine Gründe zur Besorgnis. “Die Verlagerung von Produktion ins Ausland trifft vor allem den Niedriglohnsektor.”
Nach wie vor gibt es eine Nachfrage nach Spezialisten aus den Branchen Wirtschaft, Informatik, Jura, Ingenieurwissenschaften, Mathematiker und Chemiker.
Zwischen 50 und 100 Mitarbeiter suchen folgenden Firmen: Stihl, Motorsägenhersteller, die Deutsche Ärzte Finanz, Esprit Consulting, NRG, Spezialist für Bürokommunikation, die Sportbekleidungsfirma Puma, der Autokonzern BMW und andere.
Das Wachstum in der Maschinenbaubranche ist auf Platz zwei. Ihr Jahresumsatz beträgt 151 Mrd. Euro. Die Zahlen der Beschäftigten steigen. Im Jahr 2006 erschienen 10.000 neue Arbeitsstellen im Maschinenbau und Anlagenbau. Jeder Sechste Arbeitsuchender ist Ingenieur. In dieser Branche sind rund 900.000 Spezialisten beschäftigt. In diesem Jahr fehlten um 30% mehr Fachleute als im Letzten.
Der Umsatz der Branche Elektroindustrie stieg um 5%.
Die 14.000 Unternehmen, in denen 68.500 Berater tätig sind, haben einen Umsatz von 13,2 Mrd. Euro. Die Unternehmensberatungen machen hervorragende Geschäfte: “Nach einer Delle steigt die Nachfrage seit anderthalb Jahren wieder und hat das Niveau der Boomphase erreicht”, teilt Lutz Rachner von Kienbaum mit.
Die Mitarbeiter im Versicherungsbereich brachten einen Gewinn von 161,4 Mrd. Euro aus den Beitragseinnahmen. Die 693.050 Angestellten der Bank haben insgesamt eine Bilanzsumme von 6,9 Billionen Euro. Deutsche Bank und Allianz suchen nach Nachwuchskräften. Besonders gefragt sind Spezialisten für Unternehmensfinanzierung, Wertpapierhandel, und Übernahmeberatung. “Der deutsche Bankenmarkt ist attraktiv für ausländische Institute und deshalb umkämpft”, kommentiert Wolfgang Gerke, wissenschaftlicher Leiter der HfB Business School in Frankfurt. “Vom entstehenden Wettbewerb profitieren die Kunden.” In der Finanzbranche hat der Arbeitsuchende bessere Karrierechancen, wenn er Englischkenntnisse, ausländische Erfahrung besitzt, kommunikativ und mobil ist. “Für mittlere Angestellte allerdings sinken die Beschäftigungschancen mittelfristig”, sagt Gerke. Der Einstiegsgehalt von Universitätsabsolventen in Banken beträgt zwischen 34.000 und 44.000 Euro, die Absolventen der Fachhochschulen 32.000 bis 40.000. Der Verdienst steigt schnell zu Karrierebeginn. Die Privatinstitute zahlen am besten, die Genossenschaftsbanken am schlechtesten. Im Jahr 2005 stiegen die Gehälter in Banken um 2,8% in Versicherungsfirmen um 3,3%.
Der Autohersteller Volkswagen präsentierte gute Zahlen im Vierteljahr. Der Jahresumsatz stieg um 3,8% auf 236,4 Mrd. Euro. Das Unternehmen beschäftigt etwa 766.000 Arbeiter.
Der Hightech-Verband Bitkom rechnet mit 10.000 neuen Jobstellen in den Branchen Informationstechnologie und Telekommunikation. Bei Bitkom arbeiten 749.000 Menschen. Die Absolventen brauchen außer der technischen Qualifikation, auch kaufmännische Kenntnisse. Unter den Fachrichtungen besitzen Informatiker die größten Einstiegschancen. Die Unternehmen investieren stark und brauchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Deutschland ist der größte Einzelmarkt der Branchen IT und TK in Europa.
Der Umsatz des deutschen Einzelhandels mit dem jährlichen Marktvolumen von 382 Mio. betrug 2006 ca. 0,75%. Der Einzelhandel beschäftigt 2,7 Mio. Arbeiter.
In der erneuerbaren Energie werden bis zum Jahr 2020 ungefähr 330.000 Jobs entstehen. Besonders gebraucht sind Projektentwickler und Ingenieure. Der Umsatz dieser Branche müsste von den heutigen 16 Mrd. auf 120 Mrd. Euro steigen. Der Handel, Marketing und Vertrieb werden durch die Liberalisierung wichtiger. Die Einstiegsgehälter in der Energiewirtschaft von Universitätsabsolventen liegen bei 46.500 Euro, die Absolventen der Fachhochschulen verdienen 41.000 Euro. Der Energiekonzern E.ON kauft das spanische Energieerzeugungs- und Energieversorgungsunternehmen Endesa. Der Kauf wird gute internationale Karrierechancen bringen und bestehende Jobs sichern.
Post und Bahn bilden ihre Position in den wachsenden Märkten Asiens und Osteuropas, Flughäfen, See- und Binnenhäfen zeigen heftig steigende Frachtzahlen, mittlere Speditionen bekommen eine Menge Aufträge. Die 2,7 Mio. Mitarbeiter erwirtschafteten einen Umsatz von 170 Mrd. Euro. “Die Logistik ist die Einzige unter Deutschlands Spitzenbranchen, die seit Jahren konstant wächst”, sagt Claudia Sterthoff von der Hochschule für Logistik in Hamm. Das verheimlicht große Jobchancen: “Die meisten Stellenausschreibungen sind an BWL-Studenten adressiert, weil es an akademisch ausgebildeten Logistikern fehlt.” Thomas Wimmer, Geschäftsführer der Bundesvereinigung Logistik, ist sich sicher, dass der positive Trend in der Wirtschaftsbranche auch 2007 anhält, “deshalb sind die Aussichten für Absolventen zurzeit sehr gut”. IT-Spezialisten können vom Briefmarkt profitieren. Dabei müssen sie gute Lösungen zur Dokumentenlogistik (auch Kontraktlogistik) anbieten können. Immer mehr Unternehmen arbeiten mit Dokumentation, Versand und Archiv und übergeben diese Funktionen an Dienstleister.
Bei der internationalen Rechtsanwaltssozietät Shearman und der Anwaltskanzlei Skadden betragen die Einstiegsgehälter 100.000 Euro. Jährlich träumen 10.000 Jura-Absolventen, dort eingestellt zu werden. Der Traum wird aber nicht bei jedem wahr: “Gute Berufsaussichten haben nur diejenigen mit Prädikatsexamina oder außergewöhnlichen Ideen”, sagt Hartmut Kilger, Präsident des Deutschen Anwaltvereins. In Deutschland gibt es 136.000 Rechtsanwälte.
Die Einstiegsgehälter in der Chemiebranche liegen bei 60.000 Euro. Seit 2000 ist der Umsatz um 17,8 Mrd. gestiegen (152,8 Mrd. Euro).
Die Markenartikelhersteller in den Bereichen Körperpflege, Haushalt und Nahrung geben sich über die erfreuliche Konsumlage. Der Auftragsplus stieg um 1,6%. Im nächsten Jahr soll die Produktion um 1,5% zulegen.
Der Servicebereich bleibt weiterhin bei den Marketingabsolventen beliebt. Zu den attraktiven Unternehmen gehören hier Unilever, Procter & Gamble oder Beiersdorf.
Gute Jobaussichten haben Betriebswirte, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Lehrer.
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Mehr Produktivität bei Freiangestellten
Es steigt die Zahl der Leiter, die flexible Arbeitsmodelle einführen. Es spielt für sie eine geringe Rolle, wo die Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen. Von solchen Modellen profitiert wie der Arbeitgeber, so auch der Arbeitnehmer. Der Gleichklang von Beruf und Job motiviert, mehr Arbeitsleistung zu bringen. Um die Konkurrenzfähigkeit zu erhalten müssen Unternehmen einen solchen Anreiz bieten können.
Der Begriff „Easy economy“ bringt den Angestellten Selbstbestimmung und Freiheit. So was war früher bloß den Freiberuflern bekannt. Sie erledigen ihre unaufschiebbaren Sachen, besuchen Cafés, Kinos, gehen shoppen. Sie schauen auch fern, verabreden sich mit Freunden, beschäftigen sich mit ihren Hobbys. Dabei verzichten sie nicht auf den Job.
Diese Freiangestellten zeigten sich produktiver, souveräner und gelassener. Die fortschrittlichen Firmen lassen ihre Festangestellten von allen Orten aus arbeiten. Viele solche Firmen schauen mehr auf das Resultat als auf die Anwesenheit. Gegenwärtig wird Telearbeit von 18,5% Unternehmen angeboten. Im Jahr 2003 waren es nur 7,8% und 2000 4%. Damals war die Technik nicht so entwickelt. Die aufgestellten Prognosen berichten, dass in 4-5 Jahren sich die Beschäftigtenzahl verdoppeln wird.
Die Generation der jungen Spezialisten will nicht mehr in der Ecke eines Büros arbeiten, sondern freie selbstständige Zeiteinteilung. Auf der Arbeitsstelle wird man abgelenkt, was zu schlechterer Produktivität führt. Wenn man seine Zeit nach eigenem Ermessen einteilt, kann man die Arbeit doppelt so schnell schaffen. Am Arbeitsplatz hat ein Mitarbeiter oft Gedanken über die Einkäufe u.ä. Jobsuchende wollen gerne ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben. Die deutsche Bevölkerung und mit ihr die qualifizierten Fachkräfte schrumpft, deshalb sollten die Arbeitgeber nicht über die Fachkraft aus dem Ausland vergessen.
Die Berechnungen zeigen, dass der scharfe Fachkräftemangel in Deutschland einen Verlust von 3,5 Mrd. Euro pro Jahr bringt. Es fehlen 50.000 Ingenieure. Durch den Mangel an hoch qualifizierten Mitarbeitern entsteht ein Beschäftigungsverlust. Auf dem Arbeitsmarkt bleibt jede vierte Jobstelle über drei Monate frei und 12% der Arbeitsstellen bleiben sogar ein halbes Jahr vakant.
Einige Unternehmensbratungen geben die Prognosen, dass Deutschland mit seinem hohen Wirtschaftswachstum bis zum Jahr 2020 etwa 6,1 Mio. Arbeitskräfte fehlen werden. Für das hoch qualifizierte Personal gibt es auf dem Arbeitsmarkt in bestimmten Branchen eine gute Auswahl an verlockenden Jobs. Daher müssen sich die Arbeitgeber bemühen, wenn sie professionelle Spezialisten aus dem Ausland anziehen wollen. “Die Generation der Babyboomer geht langsam in Rente, und das zwingt Arbeitgeber, um neue Arbeitskräfte zu werben, indem sie junge Angestellte arbeiten lassen, wo immer diese wollen”, berichtet die britische Zeitschrift Economist.
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