Alle Artikel mit dem Tag Arbeit
Arbeitsmarkt Deutschland
Jedes Jahr bietet der Arbeitsmarkt Deutschland ‘ s neue Stellenangebote. Wir haben neulich berichtet, dass die Briten deutsche Ideen berücksichtigen, um ihren Arbeitsmarkt anzukurbeln, und dass arbeitslose Fachkräfte aus Südeuropa den Bedarf in den nord- und mitteleuropäischen Ländern decken könnten. In Spanien kommen jetzt nach Arbeitsmarktreformen Instrumente zum Einsatz, die sich in Deutschland seit Jahrzehnten bewähren.
In enger Zusammenarbeit mit deutschen Beratern führen spanische Unternehmen zurzeit ein duales Ausbildungssystem nach deutschem Vorbild ein. In Deutschland ist es traditionell üblich, Theorie und Praxis während der gesamten betrieblichen Ausbildung eng zu verzahnen: Der praktische Teil wird im Betrieb vermittelt, ergänzend werden die theoretischen Inhalte in der Berufsschule oder der Hochschule gelehrt. Dabei werden die Auszubildenden von Anfang an stark in die betriebliche Praxis integriert. In Spanien ist die Ausbildung dagegen stark verschult, betriebliche Erfahrungen machen die Auszubildenden bislang meist nur in relativ kurzen Praktika. Nach umfassenden Arbeitsmarktreformen der spanischen Regierung können Unternehmen Auszubildende jetzt wesentlich stärker in die betriebliche Praxis einbinden. Die spanische Volkswagen-Tochter Seat ist eines der ersten Unternehmen, welches die neuen Möglichkeiten nutzt und das duale System nach deutschem Vorbild in Spanien einführt.
Die deutsch-spanische Dynamik funktioniert allerdings auch andersherum. Deutsche Arbeitgeber – insbesondere aus dem Ingenieur- oder Bauwesen – schauen vermehrt nach Spanien, um ihre Stellen zu besetzen. Kleinere deutsche Städte und Dörfer verlieren ständig junge Arbeitskräfte und interessierte Bewerber sind rar. Um diesen Mangel auszugleichen, wird in Spanien nach potenziellen Bewerbern gesucht. Dieser Prozess brachte bereits erste Erfolge. So konnte beispielsweise ein Bauunternehmen im Emsland die ersten Fachkräfte rekrutieren.
Nicht nur die Norddeutschen wollen spanische Mitarbeiter, auch in Baden-Württemberg werden Arbeitnehmer aus Südeuropa gesucht. So fördert zum Beispiel die Arbeitsagentur in Villingen-Schwenningen im Schwarzwald, die deutsch-spanische Zusammenarbeit: Unternehmen mit unbesetzten Stellen werden bei der Suche nach passenden spanischen Arbeitskräften geholfen. Und die Bundesagentur für Arbeit überlegt ernsthaft, eine Anwerbekampagne in Südeuropa zu starten, um dort Fachkräfte für eine Beschäftigung in Deutschland zu begeistern.
Kategorien: Arbeitsmarkt, Jobs
Neue Arbeit
Welche Berufe haben eine gute neue Arbeit Perspektive? Immer wieder wird der Arbeitsmarkt stark von der Finanz- und Wirtschaftskrise getroffen. Dadurch gehen die freien Arbeitsplätze stark zurück und gleichzeitig steigt die Arbeitslosenquote rapide. In der Hoffnung einen Job zu finden, recherchieren viele Arbeitssuchende auf Jobportalen nach einer passenden Stellenanzeige und mit Erfolg. Vor allem in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Informations- und Kommunikationstechnik und Tourismus hat man gute Arbeitsperspektiven, weil die Stellensuche für Fachkräfte, wie Techniker/innen und Ingenieure am erfolgversprechendsten ist.
Aber auch diese Berufsgruppen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt: IT-Fachkräfte, Büro- und Buchhaltungsfachkräfte, Hotel- und Restaurantfachleute, Köche, Wach- und Sicherheitspersonal, Mechaniker und Berufskraftfahrer. In anderen Bereichen gibt es zu Zeit fast keine offenen Stellen oder nur sehr wenige. Dazu gehören die Medizintechnik und Bauwirtschaft, die immer noch mit sinkender Investitionstätigkeit zu kämpfen haben.
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Kategorien: Arbeitsmarkt
Zeitarbeiter in Deutschland
Die Zahl der Leiharbeiter und Zeitarbeiter in Deutschland wächst jedes Jahr.
Das deutsche Jobwunder, das so viele Menschen wie nie zuvor in Arbeit gebracht hat, löst Verwunderung und Erstaunen aus. Der Jobboom verdankt sich vor allem der Agenda 2010. Das große Plus an Erwerbstätigen hat viel mit solcher Beschäftigung zu tun, die nicht typisch ist (Zeitarbeit, Minijobs). Die Zahl der normalen Arbeitsverhältnisse, also unbefristeter Arbeitsstellen, ist in der Bundesrepublik rückläufig. Das Statistische Bundesamt erfasst auch geringfügig Beschäftigte, denn es gelten alle als erwerbstätig, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Außerdem werden die beschäftigten Arbeiter dazugerechnet, die einer auf wirtschaftlichen Erwerb ausgerichteten Tätigkeit nachgehen. Es ist nicht normal, wenn jede dritte Jobstelle in der Zeitarbeitsbranche entsteht. Es wird sich demnächst zeigen, wie nachhaltig die Arbeitsplätze sind, die in letzter Zeit geschaffen wurden.
Zeitarbeiter finden auf EUjob24
Kategorien: Erntehelfer, Saisonarbeit, Zeitarbeit
Erwerbstätigkeit
Die Erwerbstätigkeit umfasst heute nun die selbständigen Tätigkeiten. Im Jahr 2011 waren in Deutschland mehrere Millionen Personen erwerbstätig. Dies ist um über eine halbe Million mehr als im Vorjahr. Die Zahl der Arbeitnehmer mit Wohnort in Deutschland ist im Jahr 2011 gewachsen. Die Zahl der Selbstständigen und mithelfender Familienangehöriger ist im vorigen gestiegen. Die Zahl der Arbeitnehmer mit Arbeitsort in Deutschland war etwas größer als die der Arbeitnehmer mit Wohnort. Das erklärt sich dadurch, dass erwerbstätige Ein- und Auspendler über die Grenzen Deutschlands ein- und ausgereist waren. Die Erwerbstätigkeit hat im letzten Jahr in fast allen Wirtschaftsbereichen zugelegt. Im Dienstleistungsbereich hat die Zahl der Erwerbstätigen mit Arbeitsort in Deutschland zugenommen. Der größte Anteil daran gehört unternehmensnahen Dienstleistungen (einschließlich Zeitarbeit). Die produzierenden Bereiche verzeichneten Beschäftigungsgewinne. Im Produzierenden Gewerbe hat es ein Wachstum gegeben. Im Baugewerbe gab es auch eine Steigerung. In der Landwirtschaft, der Forstwirtschaft und der Fischerei gab es ebenfalls ein Wachstum der Erwerbstätigen.
Kategorien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer
Offene Arbeitsstellen
Die Zahl der offene Arbeitsstellen im Vergleich zum Oktober lag niedriger. Die Ingenieurlücke ist auf mehrere Tausend gesunken. Für Unternehmen ist es immer noch schwierig, Ingenieure zu finden.
Im November 2012 ist die Zahl der arbeitslosen Ingenieure gesunken. Dies ist der tiefste Stand seit Beginn der Aufzeichnungen.
Das Einstiegsgehalt vollzeittätiger Ingenieure mit Hochschulabschluss ist höher als bei Wirtschaftswissenschaftlern. Das durchschnittliche Einkommen von erwerbstätigen Ingenieuren ist in den ersten sechs Monaten dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahreshalbjahr gestiegen.
Der Fachkräftemangel betrifft besonders Unternehmen, die Ingenieure im Maschinen- und Fahrzeugbau beschäftigen. Regional ist der Mangel vor allem in Süddeutschland feststellbar.
Personalsuche und Stellenangebote auf EUjob24
Kategorien: Ingenieure
Arbeitsplatzwechsel in Deutschland. Qualifizierte Arbeiter
In der Regel werden die Arbeitsplätze in Deutschland alle drei bis vier Jahre neu besetzt. Es gibt solche Beschäftigtengruppen, die wechselfreudiger sind: junge Leute, hoch qualifizierte Arbeiter oder Menschen ohne Migrationshintergrund. Diese sind mobiler im Vergleich zu anderen Personengruppen.
Jüngere wechseln schneller ihren Job, weil sie noch auf der Suche nach idealem Arbeitsplatz und Arbeitgeber sind. Die 15- bis 24-Jährigen treten ungefähr alle 2 Jahre eine neue Arbeitsstelle an. Die Generation über 50 hingegen tut dies nur alle 6 Jahre. Qualifizierte wechseln auch häufiger. Bei Absolventen von Universitäten ist die Wechselwahrscheinlichkeit höher als bei Arbeitnehmern, die eine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Eines der Gründe dafür ist, dass sich für hoch qualifizierte Arbeiter der Antritt einer neuen Arbeitsstelle finanziell mehr lohnt als für Bewerber mit einem Lehrabschluss. Die Fluktuationsrate bei Männern ist höher als bei Frauen. Männer wechseln ihren Arbeitsplatz auch dann, wenn sie das gleiche Qualifikationsniveau haben wie Frauen. Einheimische Beschäftigte weisen eine höhere Wechselrate auf als erwerbstätige Migranten. Die Wahrscheinlichkeit des Jobwechsels der Arbeitnehmer mit fremden Wurzeln ist dabei geringer.
Kategorien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Migration
Neue Arbeitsplätze
Jedes Jahr steigert sich die Zahl der neue Arbeitsplätze in Deutschland. Zwischen den Jahren 2005 bis 2010 waren die Klein- und Mittelunternehmen Motor des Beschäftigungswachstums und damit tragende Kraft der deutschen Volkswirtschaft. Im Jahr 2010 hat der Mittelstand mehrere Hunderttausend neue Arbeitsplätze geschaffen.
Die mittelständischen Unternehmen blicken optimistisch in die Zukunft. Rund die Hälfte rechnet damit, dass mit einer Umsatzsteigerung in den nächsten 2 Jahren. Außerdem wird eine Einstellung von qualifizierten Fachkräften geplant.
Kategorien: Unternehmen in Deutschland
Erwerbstätige in Deutschland. Deutscher Arbeitsmarkt
Im Oktober 2011 hielt die positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland weiter an. Die Zahl der Erwerbstätigen mit einem Wohnort in Deutschland erreichte eine große Zahl. Die Erwerbslosenzahl war im gleichen Zeitraum kleiner als im Vorjahresmonat.
Kategorien: Arbeitsmarkt
Arbeitsstellen in europäischen Airports
Im Jahr 2012 gibt es drei große europäische Airports-Eröffnungen: “Willy Brandt” an der südlichen Stadtgrenze Berlins, der Flugsteig A-Plus in Frankfurt das Terminal Skylink in Wien.
Heinemann, der Duty Free Shopbetreiber, bereitet sich auf den Start in allen drei Flughäfen vor. Das Hamburger Unternehmen nimmt zahlreiche neue Shops in Betrieb. Heinemann Duty Free richtet sein besonderes Augenmerk auf die Rekrutierung und Ausbildung von neuen Mitarbeitern. Das Unternehmen wird neue Arbeitsstellen für die Verkaufsflächen schaffen.
Es werden Mitarbeiter mit Erfahrung im Einzelhandel und Auszubildende gesucht. Die Mitarbeiter müssen gute und vielfältige Sprachkenntnisse besitzen, da sie an den Flughäfen jeden Tag verschiedenen Nationalitäten begegnen werden. Im idealen Fall können die Mitarbeiter die Kunden auf solchen Sprachen wie Russisch, Französisch, Japanisch oder Chinesisch beraten.
Das Familienunternehmen Heinemann Duty Free gemeinsam mit Claus Heinemann betreibt Travel Value & Duty Free Shops, Fachgeschäfte und Boutiquen. Weltweit arbeiten bei Heinemann mehrere Tausend Mitarbeiter.
Kategorien: Jobs
Der Mangel an weiblichen Führungskräften
Politik und Wirtschaft diskutieren über den Mangel an weiblichen Führungskräften in den deutschen Unternehmen. Etwa ein Viertel der Arbeitnehmer in Deutschland haben eine Chefin.
Ein Viertel der Befragten würden eine weibliche Vorgesetzte bevorzugen. Fast die Häfte würde einen männlichen Chef vorziehen. Genau so viel der Beschäftigten glauben, dass das Unternehmen besser dastehen würde, wenn mehr Frauen im Management arbeiten würden. Die Antworten von weiblichen und männlichen Befragten liegen sehr nah beieinander. Die Mehrheit der Arbeitnehmerinnen und mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer sind des Glaubens, dass es sich in gleich bestehenden Gruppen am besten arbeiten lässt.
Die Ergebnisse stammen aus einer Online-Umfrage, die jedes Vierteljahr von Randstad durchgeführt wird. In Deutschland wurden mehrere Hundert Beschäftigte aus unterschiedlichen Branchen befragt.
Die Randstad Gruppe (führender Personaldienstleister in Deutschland) beschäftigt tausende Mitarbeiter. Randstad bietet Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen Personalservice-Konzepte. Neben Zeitarbeit gehören zum Randstad-Portfolio die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Kategorien: Zeitarbeit