Alle Artikel der Kategorie Technische Berufe
MESSEKALENDER 2010
Bei der
D O R T M U N D
Jobmesse Dortmund
Am 27. und 28. Februar 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund statt. Auf der Messe werden rund 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende
D Ü S S E L D O R F
Arbeitsmesse in Düsseldorf
Zwischen dem 13. und 14. März 2010 findet in Düsseldorf im Volkswagen Zentrum Nordrhein eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden über 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Bewerber wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Für die Jugend sind Studienmöglichkeiten, wie z.B. Praktika, Projekte für Diplomarbeiten und interessante Weiterbildungsangebote vorgestellt. Die über 4.850 präsentierten Stellenangebote von anerkannten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine riesige Auswahl. Die Messe bietet jedem ohne Ausnahme ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die glückliche Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch interessante Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
L Ü B E C K
Jobmesse Lübeck 2010
Am 20. und 21. März 2010 findet in Lübeck in der Mercedes-Benz Niederlassung Lübeck eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden zahlreiche Firmen vertreten, es lassen sich solche nennen, wie zum Beispiel die Mercedes-Benz Niederlassung, Lübecker Nachrichten, IHK Lübeck, LVM Versicherungen, LIDL, Bundeswehr, Allianz u.a. aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service. Der Arbeitsuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten auf der Ausstellung bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Jungen Leuten werden Studienmöglichkeiten angeboten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.650 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine große Wahl. Die Messe bietet wirklich jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Chance, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe gebührenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E M S L A N D
Job- und Karrieremesse Emsland
In den Tagen zwischen dem 10. und 11. April 2010 findet eine Jobmesse in Emslandhallen Lingen statt. Auf der Messe werden mehr als 50 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Den jungen Leuten bietet die Messe solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.450 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitnehmer eine reichhaltige Wahl. Die Messe bietet jedem ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten zu hören sein.
O L D E N B U R G
Arbeitsmesse in der Stadt Oldenburg
Am 24. und 25. April 2010 findet im Mercedes-Benz Autohaus ROSIER GmbH & Co. KG
statt. Auf der Messe werden sich um die 60 namhafte Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service präsentieren. Der Kommende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 4.000 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, sowie spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
H A N N O V E R
Große Jobmesse in Hannover
Am Samstag, den 05. und Samstag, den 06. Juni 2010 findet in der Mercedes-Benz-Niederlassung eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von führenden Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat jedem ein Angebot anzubieten, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, und auch Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
F R A N K F U R T
Arbeitsmesse Frankfurt August 2010
Am 21. und 22. August 2010 findet eine Jobmesse in der BMW Niederlassung Frankfurt Zentrum der Fahrfreude statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N S T E R L A N D
Die Arbeitsmesse in Münsterland
Am 04. und 05. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus BMW Hakvoort GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
O S N A B R Ü C K
Aussteller-Messe in Osnabrück
Am 11. und 12. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Walkenhorst Osnabrück GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E S S E N
Messe für Bewerber in Essen
Am 18. und 19. September 2010 findet eine Jobmesse im Volkswagen Zentrum Essen
Gottfried Schultz GmbH & Co. KG statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B R E M E N
Führende Messe in Bremen
Am 25. und 26. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Weller Bremen
statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N C H E N
Jobmesse im Oktober 2010 in München
Am 23. und 24. Oktober 2010 findet eine Jobmesse im Mercedes-Benz Center
Niederlassung München statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
K I E L
Arbeitsmesse für Arbeitsuchende und Studenten
Am 30. und 31. Oktober 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz
Niederlassung statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B I E L E F E L D / O W L
Jobmesse für Jeden in Bielefeld / owl
Am 06. und 07. November 2010 findet eine Jobmesse in der Stadthalle Bielefeld statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B E R L I N
Die Berliner Jobmesse 2010
Am Samstag, den 13. und am Sonntag, den 14. November 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Welt am Salzufer
statt. Auf dieser Messe werden führende Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, recht interessante Weiterbildungsangebote. Die vorgestellten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Es werden auf der Messe auch kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Spannende Vorträge von erfahrenen Referenten werden die Messe abrunden.
Kategorien: Altenpflege, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsmarkt, Aushilfen, Babysitter, Baubranche, Branchen, Erntehelfer, Freiberufler, Gehalt in Osteuropa, Haushaltshilfe, Hilfspersonal, Ingenieure, IT, Jobs, Kurzarbeit, Medizin, Messen, Minijob, News, Saisonarbeit, Stellenangebot, Technische Berufe, Teilzeit, Unternehmen in Deutschland, Vollzeit, Zeitarbeit
Messen in Deutschland. Jobs in Emsland
Zwischen dem 10. und 11. April 2010 findet in Emsland die dritte Jobmesse statt.
Diese Jobmesse, von der Barlag Werbe- und Messeagentur durchgeführt, ist eine günstige Kommunikations-, Informationsplattform und ein Beziehungsnetz für die Aus- und Weiterbildung, Berufs- und Studienwahl.
Ob Schüler der Abschlussklassen, Studenten aller Fachrichtungen und Semester aus allen Lehranstalten, Berufsanfänger, Berufserfahrene, Berufswechsler oder Weiterbildungsinteressenten- die Messe bietet allen Gästen ohne Altersbeschränkung ein reichhaltiges Informationsangebot.
Viele sachkundige Ausstellungspartner aus dem Handels-, Industrie-, Handwerks- und Servicebereich informieren über den Ausbildungs- und
Eine Kontaktaufnahme zu den regional und international tätigen Firmen mit ihren Stellenangeboten wird die Besucher beschäftigen. Was das Studium betrifft, so werden außerdem Ausbildungsplätze vermittelt und Angebote zu Diplomarbeitsprojekten und Praktika gemacht.
Darüber hinaus werden kostenlose Bewerbungsmappenchecks sowie professionelle Fotoshootings für Bewerber zur Verfügung stehen. Spannende Vorträge von erfahrenen Referenten sind ebenfalls nicht kostenpflichtig.
Kategorien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Aushilfen, Freiberufler, Ingenieure, Jobs, Messen, News, Stellenangebot, Technische Berufe, Unternehmen in Deutschland
Stellenangebote auf der Jobbörse in Hanau
Am 28.04.2010 findet in Hanau nach der Einladung von der ZAV Auslandsvermittlung eine Jobbörse für Arbeitslose und Arbeitsuchende statt. Vor Ort werden Arbeitgeber mit den ZAV-Mitarbeitern über das Leben und die Arbeit in Österreich, der Schweiz und Großbritannien beraten. Auch wird für den Sommer nach HOGA-Mitarbeitern Ausschau gehalten. Die Teilnehmer können sich ebenfalls an die European Hotel Academy (EHA) wenden, um sich dann zur Arbeitseinstellung in Irland, Kanada, auf den britischen Kanalinseln oder auf Zypern, vorbereiten zu lassen.
Die Jugendlichen besitzen die Gelegenheit sich über die Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten im Bereich der HOGA in Österreich zu erkundigen. Auf der Jobbörse werden Vorlesungen zum „Leben und Arbeiten“ in Österreich, der Schweiz gehalten.
Kategorien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsmarkt, Aushilfen, Baubranche, Branchen, Erntehelfer, Haushaltshilfe, Hilfspersonal, Ingenieure, Jobs, Kurzarbeit, Messen, Minijob, News, Saisonarbeit, Stellenangebot, Technische Berufe, Unternehmen in Deutschland, Zeitarbeit
Jobangebote auf dem Europatag in Koblenz
Wenn Sie im Ausland tätig sein wollen, müssen Sie am 20.04.2010 zum Europatag nach Koblenz kommen. Die Veranstalter sind die ZAV Auslandsvermittlung Frankfurt/ Trier und die Agentur für Arbeit Koblenz. Sie können gleich vor Ort Ihre Karrieremöglichkeiten mit den Arbeitgebern aus den Niederlanden, der Schweiz und Österreich besprechen. Gebraucht werden Spezialisten und auch deren Helfer aus den Berufen: Handwerk, Metall, Bau und Pflege. Sich informieren über die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Europa und im Ausland wird man sich von den Beratern der ZAV Auslandsvermittlung können. Die Rentner erhalten dort wichtige Informationen bezüglich ihrer Rentenversicherung, nämlich über die Auswirkungen Ihrer Arbeit in den außereuropäischen Ländern auf Ihre Rente. Es wird gebeten, vollständige Dokumente für die Bewerbung mitzubringen.
Der Europatag heißt alle Interessenten (auch anderer Berufsgruppen) zum Thema Ausland ohne Anmeldung willkommen.
Kategorien: Arbeitgeber, Baubranche, Hilfspersonal, Jobs, Messen, News, Stellenangebot, Technische Berufe
Der Arbeitsmarkt in Deutschland. Die deutsche Presse
Mitteleuropäische Fachkräfte interessieren sich nicht oder haben wenig Interesse (wie die Pläne der Bundesregierung gezeigt haben) an der Arbeit in Deutschland, besonders im Maschinenbau und in den elektrotechnischen Branchen auf deutschem Arbeitsmarkt. Das sind die Ergebnisse einer Umfrage der Deutschen Presse in den neuen EU-Ländern. Tschechien, die Slowakei, Slowenien oder das Baltikum haben auch nicht genügend qualifizierte Arbeitskräfte, die Möglichkeiten dort Arbeit oder Stellen zu kriegen sind auch hoch, es gibt eine Vielfalt von Jobs. Die baltischen Staaten Estland, Lettland und Litauen besprechen selbst die Strategien, Gastarbeiter anzuwerben.
In der SLOWAKEI gibt es Mangel an hoch qualifizierten Arbeitskräften, die Chancen die Stellen und Arbeit auf dem heimischen Arbeitsmarkt sind deshalb nicht schlecht. Im EU-Vergleich sind die Löhne aber eher niedrig (850 Euro brutto). Fazit der Industrie- und Handelskammer in Bratislava: Die meisten Slowaken, die zu einem Wechsel bereit sind, haben diesen bereits vollzogen.
In TSCHECHIEN berichten auch die heimischen Unternehmen, es gebe zu wenig Absolventen in den genannten Studiengängen. Entsprechend sind die Löhne in diesen Berufsgruppen in jüngster Zeit über dem durchschnittlichen gestiegen. Die Qualität der akademischen Ausbildung gilt als hoch und international konkurrenzfähig. Insgesamt haben Ingenieure keine Lust das Land zu verlassen und woanders Arbeit zu suchen, da sie auch in Tschechien gute Perspektiven für Stellen haben. Die Deutsch-Tschechische Industrie- und Handelskammer in Prag vermittelte zwar einzelne Fachkräfte nach Deutschland. Allerdings handelte es sich um junge Ingenieure, die Jobstellen bei deutschen Firmen im Grenzgebiet angetreten haben.
In SLOWENIEN suchen weniger als zwei Prozent der Techniker Arbeit in Deutschland. Sie vereint 5700 Ingenieure. Ingenieure in Slowenien haben keine Probleme bei der Jobsuche, da es im aufstrebenden EU-Neumitglied „genug Arbeit und Stellen für alle“ gebe.
In den baltischen Staaten ESTLAND, LETTLAND/strong> und LITAUEN boomt die Wirtschaft. Faktisch herrscht Vollbeschäftigung und insbesondere im Bau gibt es Mangel an qualifizierten Arbeitskräften.
Rund drei bis vier Millionen Rumänen arbeiten derzeit bereits im Ausland.
In UNGARN gibt es laut Ferenc Ronkai, Geschäftsführer der Budapester Ingenieurkammer, keine arbeitslosen Ingenieure. Das Anfangsgehalt liege zwischen 600 und 800 Euro. Ronkai glaubt, dass ungarische Ingenieure nur nach Deutschland gehen, wenn sie dort mindestens das Doppelte verdienen. Denn vielen ginge es darum, Geld nach Hause zu schicken. Das könnte aber schwierig werden, weil in Deutschland das Leben teurer sei als in Ungarn, sagt Ronkai.
In BULGARIEN ist die Ausbildung von Ingenieuren traditionell gut. An der Technischen Universität in Sofia sind Computersysteme und Kommunikationstechnik in diesem Jahr die begehrtesten Fachrichtungen.
Diese Information bedeutet tatsächlich, dass der deutsche Arbeitsmarkt für Osteuropa Arbeitnehmer frei ist, da die wirtschaftliche Situation in Russland, der Ukraine, Weißrussland nicht sehr stabil ist. Deshalb haben osteuropäische Arbeitskräfte auf deutschem Arbeitsmarkt schöne Möglichkeiten, Arbeitsstellen und Arbeit zu kriegen.
Kategorien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsmarkt, Baubranche, Branchen, Erntehelfer, Gehalt in Osteuropa, Hilfspersonal, Ingenieure, Jobs, Stellenangebot, Technische Berufe, Unternehmen in Deutschland, Zeitarbeit
Information für Freiberufler. Freiberufliche Tätigkeit
Freiberufler sind oft Einzelkämpfer und wissen nicht, wie hoch ihr Gehalt im nächsten Monat ist. Trotzdem sind Freiberufler glückliche Menschen. Denn ihnen sitzt kein nerviger Chef im Nacken. Und die Zahl von Freiberuflern steigt immer.
Nach einer repräsentativen Umfrage der Gesellschaft für Informatik ordnen sich 45% ihrer freiberuflichen Mitarbeiter der höchsten Zufriedenheitsklasse zu. Bei den Angestellten sind es nur 32 Prozent. Und das ist immer so: Fragt man die 954.000 Freiberufler in Deutschland, wie geht es ihnen, hört man weit mehr zufriedene Stimmen als Klagen. Denn obwohl Freiberuflichkeit häufig genug erhöhten beruflichen Druck und verdoppelt die Arbeit, Verzicht auf Freizeit und oft auch Zukunftssorgen bedeutet, bereut die Mehrzahl ihre Entscheidung nicht. Danach war die Zufriedenheit der knapp 1.200 befragten Gründer – rund die Hälfte von ihnen Freiberufler – sehr groß.
Zufriedenheit der Freiberufler hat gar nichts mit Gehalt zu tun. Die Gehälter schwanken stark, je nach Branche und Auftrag. Ein freiberuflicher IT-Spezialist kann in einem Jahr unter Umständen deutlich mehr verdienen als sein angestellter Kollege, im nächsten dafür deutlich darunter bleiben. Wichtiger sind andere Vorteile: Unabhängigkeit in der Arbeit, auch von nervigen Chefs und Verwirklichung der eigenen Ideen. Vor allem aber Freiheit in der Frage, wann man arbeitet und auch wie lange. Von dieser Freiheit profitiert momentan auch Julia Perner, obwohl ihr Job nicht gerade ihre Traumjob ist. Die freie Fachjournalistin für Steuerrecht hat zwei Kinder zwischen ein und drei Jahren, einen Mann, der als Berater nicht selten über 50 Stunden die Woche arbeitet, und pro Monat mindestens zwei Deadlines für größere Magazinbeiträge. Wenn sie in Ruhe schreiben muss, braucht sie einen Babysitter, der die Kinder spazieren trägt. Wenn die Kinder krank sind und ein Abgabetermin naht, bedeutet das durchgearbeitete Nächte und wenig Zeit für die Familie.
Trotzdem glaubt Julia Perner an ihr Lebensmodell: “Ich bin wahnsinnig glücklich mit meinem Beruf als freie Journalistin. Ich will keinen anderen.” Von ihrer Arbeit leben könnte sie ohne die Hilfe ihres Mannes nicht. Aber sie bleibt in Übung, qualifiziert sich weiter, hält Kontakte aufrecht. “Das schaffe ich nur als Freiberuflerin“, ist sie überzeugt. So viel Euphorie kann nicht jeder Neu-Freiberufler aufbringen. Arno Metzler, Hauptgeschäftsführer des Bundesverbands der freien Berufe (BFB) glaubt, dass das Freiberuflertum sogar “eine Form von Arbeit mit großer Zukunft” ist, denn Freiberufler bieten Qualifikationen, für die es Nachfrage auf dem Dienstleistungsmarkt gibt”.
In wirtschaftlichen Beratung, Bildung Gesundheitsdienstleistung, Medien, Kommunikation und besonders Technik und Naturwissenschaft profitieren Freiberufler merklich von der aktuellen Konjunktur. Und die Wirtschaft profitiert genauso von ihnen, betont Willi Oberlander vom Institut für Freie Berufe in Nürnberg: “Vorteile von freiberuflichen Selbstständigen sind ihr hohes Maß an Arbeitsdisziplinund Verantwortungsbewusstsein, eine hohe persönliche Stabilität und Neigung zur Mitarbeiterführung.”
“Sachverstand gesucht” – so lautet das Motto des aktuellen Arbeitsmarktes. Deshalb haben vor allem Anbieter mit Spezialkenntnissen als Freiberufler die besten Chancen.
Aber Freiberufler sollen erfolgreiche (Selbst-)Marketingstrategen, Buchhalter, Kundenbetreuer und sogar ihre eigenen Steuerberater sein. Der Selbstständige als Über-Arbeiter? Das bedeutet aber nicht, dass Freiberufler alles selber schaffen müssen. Wer das versucht, läuft nicht nur Gefahr sich zu verzetteln. Er ist auch schnell mit Kraft und Nerven am Ende.
Kategorien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Freiberufler, Jobs, Stellenangebot, Technische Berufe, Uncategorized, Vollzeit
Das Gehalt von Führungskräften und Fachkräften steigt
Fachkräfte haben derzeit gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Das Gehalt ist unterschiedlich und hängt von der Position und Unternehmen ab. Die Variationen der Gehälter sind bis zu 41 000 Euro. Die Gehaltsunterschiede bei Ingenieuren sind beträchtlich. Während Führungskräfte durchschnittlich 103 000 Euro im Jahr verdienen, bekommen Fachkräfte in Deutschland im Durchschnitt 62 000 Euro. Das ist das Ergebnis einer Vergütungsstudie der Managementberatung Kienbaum.
Doch auch bei den Führungskräften ergibt die Studie signifikante Lohnunterschiede: Zum Beispiel als technischer Gesamtleiter verdient ein Ingenieur durchschnittlich 135 000 € im Jahr, im Qualitätsmanagement erhält er 88 000 Euro. Die Führungskräfte in der Verfahrenstechnik hingegen bezieht ein durchschnittliches Gehalt pro Jahr von lediglich 79 000 Euro. Bei Fachkräften reicht die Gehaltsspanne vom Sachbearbeiter Logistik mit 44 000 € bis zum Produktmanager mit 84 000 €. Die sich mittlerweile abschwächende Konjunktur macht sich der Erhebung zufolge auch bei den Gehaltssteigerungen bemerkbar. Während die Löhne deutscher Ingenieure in den Jahren 2006 und 2007 um durchschnittlich 4,1 Prozent gestiegen sind, verzeichneten sie 2008 bislang eine geringere Erhöhung von 3,6 Prozent.
Unternehmensgröße bestimmt Gehalt. Als wesentlichen Einflussfaktor auf das Gehalt nennt die Studie die Größe der Firma oder Unternehmen oder Konzern. Dabei gilt für Führungskräfte: je höher Umsatz und die Zahl der Mitarbeiter des Unternehmens, desto höher das Gehalt. So verdient ein Ingenieur in einem Unternehmen mit einem Umsatz von bis zu 50 Millionen Euro durchschnittlich 92 000 Euro im Jahr, zwischen 100 und 250 Millionen Euro Umsatz sind es 104 000 Euro, und bei mehr als einer halben Milliarde Euro Umsatz stehen 124 000 Euro auf dem Gehaltszettel der Führungskräfte. Bei Fachpositionen hingegen gibt es der Untersuchung zufolge keinen Zusammenhang zwischen Vergütung und Größe der Firma. Es wird auch die Führung von Mitarbeitern entsprechend entlohnt, so ein weiteres Ergebnis der Studie. Wer bis zu fünf Mitarbeiter führt, erhält durchschnittlich 83 000 € im Jahr. Bei der Verantwortung für 20 bis 40 Angestellte werden 122 000 € gezahlt, und wer mehr als 140 Mitarbeiter leitet, verdient bis zu 155 000 Euro jährlich. Bei 81 Prozent aller Führungskräfte enthält das Gehalt variable Vergütungsbestandteile, die durchschnittlich 22 000 Euro betragen und 16 Prozent der Jahresgesamtbezüge ausmachen. Auch immer mehr Fachkräfte beziehen laut Studie variable Anteile. Während im Vorjahr nicht einmal jede zweite Fachkraft auf diese Weise vergütet wurde, kommen 2008 schon zwei Drittel in den Genuss von leistungs- und erfolgsorientierten Gehaltsbestandteilen.
Kategorien: Arbeitsmarkt, Gehalt in Osteuropa, Ingenieure, Jobs, Stellenangebot, Technische Berufe, Uncategorized, Unternehmen in Deutschland
Leiharbeit und Zeitarbeit im Hafen
Auf dem Arbeitsmarkt herrscht die Wirtschaftskrise. An erste Stelle sind die Leiharbeiter und Zeitarbeiter bertroffen. Aber nicht die Arbeiter im Hamburger Hafen, wo es ein besonderes Modell der Vermittlung gibt. Sie haben keine Angst, dass sie ihren Job verlieren können.
Es ist Weihnachtszeit und das ist in diesem Jahr keine gute Zeit. In Deutschland schicken Unternehmen die Leiharbeiter und Zeitarbeiter in diesen Tagen nach Hause. 500 Kölner Motorenhersteller Deutz beispielsweise, 400 bei Ford, genauso in der Domstadt. Allein im badischen Rastatt sind in kürzester Zeit 1000 von ihnen ohne Job.
Die Zeitarbeitsbranche ist wie ein schwankendes Schiff. Wenn die Wirtschaft kräftig brummt, dann sind die Arbeiter ein Teil der festen Belegschaft. Die Krise trifft zunächst die Leiharbeiter und Zeitarbeiter. Sie werden in den Unternehmen nicht mehr benötigt und später von ihren Verleihfirmen entlassen. In Deutschland gibt es über 700.000 Leiharbeiter sie sind die modernen Wanderarbeiter oder Gastarbeiter. Aber es ist nicht überall so. Im Hamburger Hafen haben sich die Unternehmen, die Gewerkschaften und die Politik zusammengeschlossen und eine eigene Vermittlung des Personals gegründet. Der Hamburger Hafen-Arbeitgeber vermittelt solche großen Hafenbetriebe wie HHLA oder Eurogate Containerbrücken- Fahrer, Lademeister, Packer oder Decksleute schnell und flexibel. Von den rund 5000 Arbeitern in Hamburg sind 1100 bei der GHB (Gesamthafenbetriebs Gesellschaft) beschäftigt. An guten Tagen werden die komplett vermittelt. Diese Tage im Dezember kann man fast alle als schlecht bezeichnen, da sind es im Schnitt nur rund 200 Arbeiter, die angefragt werden. Aber die GHB ist eine besondere Zeitarbeitsfirma ihr geht es nicht um Kommerz, sondern um Beschäftigung undArbeit. Sie darf keinen Gewinn machen. Wer im Hamburger Hafen Arbeiter braucht, darf diese ausschließlich hier ausleihen. Es geht darum, die Arbeitsbedingungen der Hafenarbeiter endlich zu verbessern.
Um dieses Modell finanzieren zu können, zahlen die Hafenbetriebe einen Aufschlag von 66% auf jeden Arbeitslohn an die GHB. In der kommerziellen Zeitarbeit ist ein Plus zwischen zehn und vierzig Prozent normal. Zusätzlich zahlen die Betriebe hier eine Art Umsatzsteuer von 1,5 Prozent, die in einen Garantie-Lohnfonds fließt. Wenn weniger Arbeit da ist, bekommt jeder GHB-Arbeiter ein Gehalt: rund 100 Euro am Tag. Das entspricht 75 Prozent eines Facharbeitergehalts.
In den vergangenen Monaten legte die Gesellschaft der Hafenarbeiter Geld beiseite. Zwei Jahre wird dieser Puffer vermutlich reichen. Übliche Zeitarbeitsfirmen zahlen bei Nichtvermittlung auch ein Gehalt. Aber ist keine Arbeit da, entlassen sie schneller. Bei der GHB ist man stolz darauf, keinem kündigen zu müssen. Bislang konnten lediglich 51 Zeitverträge nicht verlängert werden.
Die Hamburger haben das System nicht erfunden: Ähnliche Modelle gibt es auch in den Häfen der Westküste der USA, Barcelona und Antwerpen. Aber nicht nur in Häfen: Auch in der deutschen Chemieindustrie findet sich dieses Modell zum Teil. Dieses, findet Experte Claudia Weinkopf vom InstitutArbeit und Qualifikation in Essen, habe einen Modellcharakter. Beide Seiten, die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer hätten Vorteile.
Denn die Arbeiter im Hamburger Hafen verdienen viel besser als andere Zeitarbeiter. Sie werden nach dem Tarif der deutschen Seehäfen bezahlt und bekommen damit genauso viel wie die übrigen Hafenarbeiter. Im Durchschnitt sind die Arbeiter mindestens 25 Jahre beschäftigt.
Das sichert Verlässlichkeit bei den Hafenbetrieben: einige Leiharbeiter kommen seit 20 Jahren in denselben Betrieb. Bei der kommerziellen Leiharbeit ist es nicht ungewöhnlich, dass eine arbeit nach wenigen Monaten zu Ende geht. Zwischen 50 und 60 Prozent Arbeitsverhältnisse werden nach drei Monaten beendet.
Aber es gibt ein Gegenmodell. Im Hamburger Hafen haben sich die Wirtschaftsunternehmen, die Gewerkschaften und die Politik zusammengeschlossen und eine eigene Personalvermittlung gegründet. In guten Zeiten legt diese Geld zurück, in schlechten kann sie davon die Leiharbeiter bezahlen und wird keinem kündigen müssen. Das hat Modellcharakter – auch für andere Branchen. Ein Unternehmer hat in Zeiten wegbrechender Aufträge verschiedene Möglichkeiten, die er der Reihe nach nutzen kann. Nicht alles tut zunächst weh, aber schmerzhaft sind alle irgendwann. Die Firmen bauen etwa Arbeitszeitkonten ab. Das sind Stunden, die ein Beschäftigter aufgebaut, und die über die Anzahl hinausgehen, die er dem Unternehmen schuldet. Daneben reduzieren die Betriebe die Arbeitszeit, verordnen Urlaub und beantragen Kurzarbeit.
Kategorien: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Erntehelfer, Gehalt in Osteuropa, Jobs, Saisonarbeit, Technische Berufe, Teilzeit, Uncategorized, Zeitarbeit
Die Suche nach qualifizierten Arbeitnehmern aus dem Ausland
Die Regierung beschäftigt sich momentan sehr intensiv mit der Einwanderung hoch qualifizierter Arbeitskräfte aus Osteuropa.
Ein Arbeitsvertrag, wo ein bestimmter Lohn nachzuweisen ist, erleichtert die Einwanderung der Arbeiter nach Deutschland. Neues Zuwanderungsgesetzt:
Innenexperten von SPD und Union verständigen sich bereits für Erleichterungen für hoch qualifizierte Akademiker, Arbeitnehmer und andere Fachkräfte.
Circa 900 hoch qualifizierte Arbeiter haben sich im vergangen Jahr laut Information aus der Süddeutschen Zeitung in Deutschland niedergelassen. Allein in der
Computer,- Software- und Telekommunikationsbranche, berichtete das Blatt, sind unter der zuvor geltenden Green-Card-Reglung jährlich fast 2.300 Spezialisten eingewandert. Seit Jahren fordern die Wirtschaftsverbände, mehr Arbeitskräfte nach Deutschland zu lassen.
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Die Qualifikation gibt gute Arbeitschancen
Betrachten wir die Relation in den Arbeitsprozessen zwischen Deutschen und Ausländern. Wie die soziologischen und statistischen Untersuchungen zeigten, gibt es einen ziemlich großen Unterschied zwischen deutscher und ausländischer Erwerbsbeteiligung und auch der Arbeitsart, nach der sie in Deutschland suchen. Mit 43,3 % ist die Erwerbsbeteiligung der Ausländer – d.h. der Anteil der Erwerbstätigen an der jeweiligen Gesamtbevölkerung – mit der der deutschen durchaus vergleichbar (45 %). Allerdings gibt es bei der “Stellung im Beruf” bedeutsame Unterschiede: 55 % der erwerbstätigen Ausländer sind Arbeiter, 31 % Angestellte. Arbeiter suchen Arbeit als Bauarbeiter, Maler, Techniker und seltener als Angestellter, Manager. Sie suchen auch Nebenjobs, zum Beispiel Pizza-Auslieferung, Gastronomie. Bei den Deutschen ist dieses Verhältnis genau umgekehrt: 30,5% Arbeiter, 52% Angestellte, hinzu kommen 6,7% Beamte. Die Quote der Selbstständigen liegt mit 8,4% bei den Ausländern und mit 10% bei den Deutschen in ähnlicher Größenordnung. Das bedeutet private Unternehmen, Firmen können genauso erfolgreich von Ausländern geleitet werden. Die benachteiligte Situation auf dem Arbeitsmarkt spiegelt sich am stärksten in den Arbeitslosenquoten wider. Viele Ausländer haben ein Recht auf Arbeitslosengeld und verschiedene Sozialhilfe, deswegen ist es manchmal schwierig, wieder Arbeit zu suchen. Am meisten sind die Ausländer, die über keine Qualifikation verfügen, arbeitslos, weil sie aufgrund eines niedrigen Lohnes nicht sehr motiviert sind, Arbeit zu suchen. Und umgekehrt, die Ausländer, die über eine Qualifikation verfügen, suchen immer Arbeit, weil ihre Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt stark gefragt ist. Deswegen ist es so wichtig, Ausbildung zu machen und eine Qualifikation zu erwerben, um nicht außer der Jobbörse zu bleiben. Viele ausländische Spezialisten haben eine Möglichkeit in Deutschland eine hoch bezahlte Arbeit zu finden. Deswegen hören sie mit der Arbeitsuche im Ausland nicht auf.
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