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Saisonstart der Spargelernte. Die tätigen Spargelbauern
In vielen Bundesländern startet die Spargelernte
Im Frühling beginnt die Spargelzeit: Der Winterfrost hat dem Edelgemüse nicht geschadet. Die Spargelbauern werden auch in diesem Jahr Saisonarbeiter aus Osteuropa zur Hilfe nehmen.
Die Spargelbauern starten mit Optimismus in die kommende Spargelsaison. „Im Moment sieht alles gut aus“, erklärt Hans-Dieter Stallknecht vom Deutschen Bauernverband. Der Umsatz der Spargelbauern mit ihrem angepflanzten Gemüse beträgt ca. 400- 500 Mio. Euro pro Saison. Durchschnittlich konsumiert jeder Deutsche um die 1,5 kg Spargeln im Jahr.
Der vergangene lange Winter war recht kalt, er konnte aber nichts antun, was dem Gemüse schaden würde. “Je tiefer der Spargel schläft, desto ausgeschlafener startet er ins Frühjahr”, kommentiert Simon Schuhmacher- Geschäftsführer des Verbands der Süddeutschen Spargel- und Erdbeeranbauer.
Die Spargelbauern erwarten nun wolkenloses warmes Wetter bis zum Johannistag, dem 24. Juni (Saisonende). “Eine Temperatur zwischen 20 und 25 Grad Celsius und viel Sonnenschein wären optimal”, sagt der Vorsitzende des Arbeitskreises Spargel Südhessen, Rolf Meinhardt. Bei solchen Wetterbedingungen hätte man in der Saison pro Hektar ca. 150 kg Spargel täglich stechen können. Die gegenwärtigen Preise für ein Kilo Spargel bis zu 10 Euro sind noch zu groß. Die Experten rechnen mit 5-7 Euro fürs Kilo in den nächsten Wochen.
Man kann nicht genau sagen, wie viel Spargelbauern in Deutschland tätig sind, weil eine Menge von Ihnen nebenbei noch anderes Gemüse anbaut. Es könnten freilich einige Tausend sein. Wichtige Regionen mit Spargelanbau liegen in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Brandenburg, Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz. Auf 19 000 ha Anbauflächen werden rund 90 000 t geerntet. Noch 30 000 t werden nach Deutschland aus Polen, Spanien und Griechenland exportiert, damit die Deutschen ihren Spargel-Appetit stillen können.
Das Spargelstechen ist keine einfache Arbeit, für die die meisten Farmer auch heuer Tausende osteuropäische Saisonarbeiter heranziehen werden. In den ersten drei Monaten des Jahres 2010 bekam die Bundesagentur für Arbeit ca. 84 000 Anforderungen für Arbeiter aus dem Ausland in der Landwirtschaft. Der Großteil von ihnen kommt aus Polen und Rumänien, meint eine Vorsitzende der Nürnberger Behörde.
Ein Spargelstecher macht 7-8 kg pro Stunde nach den Worten der Vereinigung der niedersächsischen Spargelanbauer. 90 % der über 900 Spargelbauern aus Niedersachsen sind ihre Mitglieder. Besonders wichtig ist, dass die Stangen dann gestochen werden müssen, wo sie die Erdkrume noch nicht durchgestoßen haben.
Nur in dem Fall werden die Spargelköpfe weiß sein. Kleine Risse auf der Erdkruste kündigen an, dass die Stangen schon reif zum Stechen sind. Die Spargelstange darf nicht zu lang abgestochen werden, da die Gefahr besteht, dass man zu nah an die Wurzel kommt und die Wurzel beschädigt wird.
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Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel für Ausländer
Leistungsbeschreibung
Bürger, die keine Staatsbürgerschaft in einem der EU-Staaten besitzen, und auf dem Territorium Deutschlands eine Erwerbstätigkeit ausüben wollen, benötigen dafür unbedingt einen Aufenthaltstitel. Bürgerschaft von Israel, Japan, der Republik Korea, Australien, Neuseeland und den USA kann diesen Aufenthaltstitel auch nach der Einreise bei der jeweiligen Ausländerbehörde erhalten. Erst danach kann die beabsichtigte Erwerbstätigkeit begonnen werden. Alle anderen Staatsangehörigen verpflichten sich, ein bei der in ihrem Heimatland zuständigen deutschen Auslandsvertretung entsprechendes Visum zu beantragen.
Die Genehmigung für eine Erwerbstätigkeit im Aufenthaltstitel
Bezüglich des Aufenthaltstitels gibt es jetzt das Zustimmungsverfahren, anstatt des früher geltenden doppelten Genehmigungsverfahrens, d.h. Sie brauchen sich nicht mehr nach Erhalt des Aufenthaltstitels an die Arbeitsverwaltung zu wenden, um eine Arbeitsgenehmigung zu beantragen.
Der Aufenthaltstitel informiert von nun an über den Umfang und die Art der ausübenden Erwerbstätigkeit. Diesen Angaben entsprechend können Sie arbeitstätig sein oder vom Arbeitgeber, der so einen Aufenthaltstitel besitzt, beschäftigt werden.
Information für Ihre Familienmitglieder, die Sie nachziehen:
Die Aufenthaltserlaubnis verleiht Ihrem nachgezogenen Familienmitglied das Recht, unter denselben Bedingungen beschäftigt zu werden. Wenn Sie einen uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt haben, so verfügen Ihre Familienmitglieder auch einen.
In anderen Fällen darf Ihr Ehegatte uneingeschränkt beschäftigt sein, wenn Ihre Ehe offiziell mindestens zwei Jahre in Deutschland bestanden hat.
Aufenthaltszweck-Erwerbstätigkeit
Eine Erwerbstätigkeit ist eine selbstständige Tätigkeit und eine Beschäftigung- nichtselbstständige (wenn Sie für jemand anders arbeiten, z.B. Sie sind Arbeitnehmer) Arbeit.
Voraussetzungen
Unter folgenden Voraussetzungen können Sie eine Aufenthaltserlaubnis für eine nichtselbständige Tätigkeit erhalten:
- Wenn Sie eine Tätigkeit auswählen, müssen Sie eine entsprechende Berufsausbildung in diesem Beruf haben,
- Sie sind imstande, ein konkretes Arbeitsplatzangebot vorzuzeigen,
- die Ausstellung der Aufenthaltserlaubnis für Ihre Berufsgruppe ist durch Rechtserlass vorgesehen und
- das Bundesministerium für Arbeit stimmt zu
In der Regel wird das Bundesministerium für Arbeit zustimmen, wenn die bevorzugten Arbeit suchenden Deutschen, Bürger aus den EU-Staaten, aus Liechtenstein, Norwegen und Island, sich nicht um diese Arbeitsstelle bewerben.
Das Bundesministerium für Arbeit beobachtet auch, welcher Einfluss von der Beschäftigung der ausländischen Arbeitskräfte auf den Arbeitsmarkt entsteht. Außerdem muss der ausländische Arbeitnehmer zu solchen Bedingungen beschäftigt werden, zu welchen ein Deutscher beschäftigt wird.
Ausnahmen
Wenn Ihre Beschäftigung aufgrund eines Rechtserlasses zustimmungsfrei ist, bekommen Sie eine Aufenthaltserlaubnis für eine nichtselbstständige Arbeit ohne Zustimmung des Bundesministeriums für Arbeit. Das betrifft die Beschäftigungen, die keine negativen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt ergeben. Hier geht es um individuelle Dienstleistungen, die durch andere Arbeitnehmer nicht erfüllt werden können. Das sind zum Beispiel Berufssportler, Künstler u.a.
Im Ausnahmefall kann die Berufsgruppe eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, die Beschäftigung von der nicht durch einen Rechtserlass festgelegt ist. An der Beschäftigung des ausländischen Arbeitnehmers muss ein arbeitsmarktpolitisches sowie wirtschaftliches Interesse bestehen.
Wenn Sie in der angestrebten Tätigkeit keine qualifizierte Berufsausbildung haben, können Sie eine Aufenthaltserlaubnis nur in dem Fall erhalten, wenn diese Frage durch zwischenstaatliches Abkommen (Saisonarbeit, Werkvertragsnehmer) oder durch Rechtserlass zugelassen ist.
Dauer
Die Aufenthaltserlaubnis hat eine beschränkte Gültigkeitsfrist und hängt von der Tätigkeit oder der Aufenthaltsdauer ab.
Regeln für hoch qualifizierte Arbeiter
Hoch qualifizierte Arbeiter aus dem Ausland können ausnahmsweise auch zum Aufenthaltsbeginn eine Niederlassungserlaubnis erhalten. Das ist möglich, wenn Sie:
- Wissenschaftler mit besonderen Fachkenntnissen sind,
- Lehrperson oder wissenschaftlicher Mitarbeiter in herausgehobener Funktion sind,
- Spezialist und leitender Angestellter sind mit besonderer Erfahrung und einem bestimmten Gehalt, das mindestens das Doppelte der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung beträgt.
Dazu zählen folgende Voraussetzungen:
- Das Bundesministerium für Arbeit muss die Ausstellung der Niederlassungserlaubnis genehmigen), im Falle, wenn nicht etwas anderes durch Rechtserlass oder zwischenstaatliches Abkommen bestimmt ist.
- Die Integration in die Lebensverhältnisse Deutschlands und der Lebensunterhalt wird ohne Hilfe des Staates gewährleistet.
- Die Genehmigung der Landesbehörde folgt, wenn die Landesregierung bestimmt hat, dass die Ausstellung der Niederlassungserlaubnis von ihrer Genehmigung abhängt.
Der Beschluss über die Niederlassungserlaubnis liegt hinter der Behörde.
Aufenthaltszweck- selbstständige Erwerbstätigkeit
Wenn Sie in der Bundesrepublik Deutschland eine selbstständige Tätigkeit ausüben wollen, haben Sie die Möglichkeit unter folgenden Voraussetzungen eine Erlaubnis für den Aufenthalt zu bekommen:
- Es muss ein wirtschaftliches Interesse oder ein Bedürfnis in der Region an der Arbeit bestehen,
- die ausübende Tätigkeit muss vorteilige Auswirkungen auf die Wirtschaft haben,
- die Finanzierung der Umsetzung ist durch das eigene Kapital oder auch durch eine Kreditzusage zu sichern.
Die Voraussetzungen bestehen, wenn Sie mindestens eine Mio. Euro in das Geschäft investieren und zehn Arbeiter beschäftigen. Eine Aufenthaltserlaubnis kann auch in dem Fall erteilt werden, wenn Ihre Geschäftsideen, Erfahrungen in der Geschäftsführung und die Größe des Kapitaleinsatzes sich positiv beurteilen lassen und keine negativen Auswirkungen auf die Arbeits- und Ausbildungssituation nachzuweisen sind. Zur Beurteilung sind kompetente Körperschaften, zuständige Behörden, öffentliche und rechtliche Vertretungen heranzuziehen.
Wenn Ihr Alter das Jahr 45 überschreitet, ist eine entsprechende Altersversorgung vorzuweisen.
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MESSEKALENDER 2010
Bei der
D O R T M U N D
Jobmesse Dortmund
Am 27. und 28. Februar 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund statt. Auf der Messe werden rund 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende
D Ü S S E L D O R F
Arbeitsmesse in Düsseldorf
Zwischen dem 13. und 14. März 2010 findet in Düsseldorf im Volkswagen Zentrum Nordrhein eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden über 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Bewerber wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Für die Jugend sind Studienmöglichkeiten, wie z.B. Praktika, Projekte für Diplomarbeiten und interessante Weiterbildungsangebote vorgestellt. Die über 4.850 präsentierten Stellenangebote von anerkannten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine riesige Auswahl. Die Messe bietet jedem ohne Ausnahme ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die glückliche Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch interessante Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
L Ü B E C K
Jobmesse Lübeck 2010
Am 20. und 21. März 2010 findet in Lübeck in der Mercedes-Benz Niederlassung Lübeck eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden zahlreiche Firmen vertreten, es lassen sich solche nennen, wie zum Beispiel die Mercedes-Benz Niederlassung, Lübecker Nachrichten, IHK Lübeck, LVM Versicherungen, LIDL, Bundeswehr, Allianz u.a. aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service. Der Arbeitsuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten auf der Ausstellung bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Jungen Leuten werden Studienmöglichkeiten angeboten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.650 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine große Wahl. Die Messe bietet wirklich jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Chance, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe gebührenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E M S L A N D
Job- und Karrieremesse Emsland
In den Tagen zwischen dem 10. und 11. April 2010 findet eine Jobmesse in Emslandhallen Lingen statt. Auf der Messe werden mehr als 50 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Den jungen Leuten bietet die Messe solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.450 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitnehmer eine reichhaltige Wahl. Die Messe bietet jedem ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten zu hören sein.
O L D E N B U R G
Arbeitsmesse in der Stadt Oldenburg
Am 24. und 25. April 2010 findet im Mercedes-Benz Autohaus ROSIER GmbH & Co. KG
statt. Auf der Messe werden sich um die 60 namhafte Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service präsentieren. Der Kommende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 4.000 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, sowie spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
H A N N O V E R
Große Jobmesse in Hannover
Am Samstag, den 05. und Samstag, den 06. Juni 2010 findet in der Mercedes-Benz-Niederlassung eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von führenden Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat jedem ein Angebot anzubieten, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, und auch Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
F R A N K F U R T
Arbeitsmesse Frankfurt August 2010
Am 21. und 22. August 2010 findet eine Jobmesse in der BMW Niederlassung Frankfurt Zentrum der Fahrfreude statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N S T E R L A N D
Die Arbeitsmesse in Münsterland
Am 04. und 05. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus BMW Hakvoort GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
O S N A B R Ü C K
Aussteller-Messe in Osnabrück
Am 11. und 12. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Walkenhorst Osnabrück GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E S S E N
Messe für Bewerber in Essen
Am 18. und 19. September 2010 findet eine Jobmesse im Volkswagen Zentrum Essen
Gottfried Schultz GmbH & Co. KG statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B R E M E N
Führende Messe in Bremen
Am 25. und 26. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Weller Bremen
statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N C H E N
Jobmesse im Oktober 2010 in München
Am 23. und 24. Oktober 2010 findet eine Jobmesse im Mercedes-Benz Center
Niederlassung München statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
K I E L
Arbeitsmesse für Arbeitsuchende und Studenten
Am 30. und 31. Oktober 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz
Niederlassung statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B I E L E F E L D / O W L
Jobmesse für Jeden in Bielefeld / owl
Am 06. und 07. November 2010 findet eine Jobmesse in der Stadthalle Bielefeld statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B E R L I N
Die Berliner Jobmesse 2010
Am Samstag, den 13. und am Sonntag, den 14. November 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Welt am Salzufer
statt. Auf dieser Messe werden führende Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, recht interessante Weiterbildungsangebote. Die vorgestellten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Es werden auf der Messe auch kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Spannende Vorträge von erfahrenen Referenten werden die Messe abrunden.
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Stellenangebote auf der Jobbörse in Hanau
Am 28.04.2010 findet in Hanau nach der Einladung von der ZAV Auslandsvermittlung eine Jobbörse für Arbeitslose und Arbeitsuchende statt. Vor Ort werden Arbeitgeber mit den ZAV-Mitarbeitern über das Leben und die Arbeit in Österreich, der Schweiz und Großbritannien beraten. Auch wird für den Sommer nach HOGA-Mitarbeitern Ausschau gehalten. Die Teilnehmer können sich ebenfalls an die European Hotel Academy (EHA) wenden, um sich dann zur Arbeitseinstellung in Irland, Kanada, auf den britischen Kanalinseln oder auf Zypern, vorbereiten zu lassen.
Die Jugendlichen besitzen die Gelegenheit sich über die Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten im Bereich der HOGA in Österreich zu erkundigen. Auf der Jobbörse werden Vorlesungen zum „Leben und Arbeiten“ in Österreich, der Schweiz gehalten.
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Recruiting Day in Frankfurt
Am 14. April 2010 führt die anerkannte österreichische Personal-Service-Agentur JANKO ein Treffen mit den an einer Arbeitsaufnahme in der Hotellerie/Gastronomie interessierten im Voraus ausgesuchten oder registrierten Bewerbern durch.
Auf dem Treffen werden von Saison- bis hin zu Dauerstellenangeboten zu finden sein. Jedem Besucher wird eine gute Gelegenheit gegeben, sich beim Restaurant oder Hotel in einer Kleinstadt bewerben zu lassen. Anmelden für die Veranstaltung können sich Köche, Restaurant-, Hotelspezialisten u.a.
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Die Migration als rettende Arbeitskraft
Es gibt verschiedene Formen der Migration, die sich nach Zweck, Titel oder Aufenthaltsdauer unterscheiden. Normalerweise nutzt das Land die Migration als zusätzliche Arbeitskraft und auch als die Bekämpfung gegen demografischer Krisen. Migranten retten deutsche Jobbörsen, weil es viele Job in Deutschland gibt, die Fachkräfte brauchen. Die größte Gruppe ist die der Saisonkräfte, Erntehelfer in Landwirtschaft und Gastronomie einschließlich der Schaustellergehilfen. Rund 80 Prozent dieser Arbeitskräfte sind aus Polen; sie erledigen viele Arbeiten zum Beispiel in der Ernte, weil es kaum Deutsche für diese Arbeiten gibt. Eine wichtige Gruppe auf deutschen Jobbörsen sind die Werkvertragsarbeitnehmer, die bis zu drei Jahren bleiben dürfen. Seit 2001 nahm ihre Zahl von 47.000 auf 22.000 ab. Die meisten arbeiten für Subunternehmer im Baugewerbe, wo die Geschäfte seit Längerem schlecht laufen. Fast die Hälfte sind Polen, vor den Rumänen, Ungarn und Kroaten.
Ohne Sondergenehmigungen dürfen angestellte Migranten aus den neuen EU-Staaten bisher nicht in Deutschland arbeiten. Bis Mai 2011 gilt eine eingeschränkte Freizügigkeit, um den heimischen Arbeitsmarkt und die Jobbörsen zu protegieren. Für alle Länder gilt zudem der 1973 beschlossene Anwerbestopp, wenngleich mit weitreichenden Ausnahmen, die so unterschiedliche Berufsgruppen wie Hausangestellte, Mannequins oder Monteure von Fertighäusern umfassen.
Die Fachkräfte und leitenden Angestellten machen mit rund 19.000 Einwanderern im Jahr. Die wenigsten von ihnen bleiben aber länger im Land. Diese Art gut ausgebildeter Migration nennt man „gesteuerte Migration“ und sie sind notwendig für deutsche Jobbörsen. Im Zuwanderungsgesetz wird explizit gefordert, dass die Migration die „wirtschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Interessen der Bundesrepublik“ berücksichtigen müsse. Schon der Zuwanderungsrat unter Rita Süssmuth (CDU) hatte 2004 gefordert, jährlich 25.000 Fachkräfte für das Gesundheits-, Versicherungs- und Kreditwesen anzuwerben. Zugleich hieß es, dass in Deutschland 15.000 Ingenieure auf Jobbörse fehlten. Die „Green-Card-Initiative“ aus dem Jahr 2000 zur Erteilung einer befristeten Arbeitserlaubnis für High-Tech-Spezialisten ist modifiziert in das neue Zuwanderungsgesetz eingegangen.
Viele Kritiker halten die Öffnung der Arbeitsmärkte und deutsche Jobbörsen für nicht genügend. Es müssten deutlich mehr Migranten eingeladen werden, um Deutschland wettbewerbsfähig zu halten, fordern etwa die Ökonomen von Deutsche Bank Research. Geboten wäre ein Punktesystem, um die Migration je nach Alter, Qualifikation, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen gezielt auszuwählen.
Obgleich wegen der niedrigen Geburtenrate auch demografisch viel dafür spricht, mehr Ausländer ins Land zu lassen, sind sich die meisten Wissenschaftler einig, dass der Zuzug den Rückgang der Bevölkerung und vor allem der Erwerbspersonen niemals ausgleichen könnte. Das deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) kommt zu dem Ergebnis, dass eine Nettozuwanderung von bis zu 710.000 Personen im Jahr nötig wäre, um die Zahl der Erwerbsfähigen konstant zu halten. Dadurch würde sich der Ausländeranteil von den heutigen 9 Prozent auf 45 Prozent im Jahr 2050 erhöhen. Deshalb kann man sicherlich behaupten, dass die Migration deutsche Jobbörsen rettet.
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Statistik der Ausländer. Migration und Integration
Der deutsche Business ist auf den Export gerichtet, und die Zusammenarbeit mit den Ländern Osteuropas gewinnt für die deutschen Gesellschaften immer größere Bedeutung. Gibt es aber unter den Vorgesetzten Deutschlands Ausländer?
Ungeachtet auf die wachsende Wirtschaftsbedeutung Osteuropas für die deutschen Gesellschaften, die in den Hauptbörsenindex Deutschlands DAX eingehen, gibt es in der Regierung dieser Konzerne keine Leiter aus Russland, GUS-Staaten und anderen osteuropäischen Staaten. So laut Angaben Simon-Kucher & Partners, bei der Führungskraft in zehn von den dreißig führenden deutschen Konzernen, die in den DAX eingehen, gibt es überhaupt keine Ausländer. Der durchschnittliche Wert bei den Gesellschaften, die in den Hauptbörsenindex Deutschlands eingehen, ist etwas besser: Die Ausländer nehmen in ihnen kaum mehr Viertel der Top-Positionen ein. Dabei kann man sagen, dass im Vergleich zu anderen EU-Ländern, die Situation im deutschen Business erfreulicher ist. Obwohl im europäischen Vergleich Deutschland nach der Anzahl der Top-Manager der ausländischen Herkunft nicht führt, die Gründe dafür sind etwas anders.
Dafür ist es aber den ausländischen Mitarbeitern viel schwieriger, den Posten des Vorgesetzten in einem anderen EU-Land zu besetzen, als in Deutschland. Die deutsche Wirtschaft ist auf den Export ausgerichtet. Deutschland trägt doch nicht umsonst den Titel “Weltmeister im Export”. Deshalb wird der deutsche Business als eröffnet angesehen. Im internationalen Vergleich ist das Niveau der Englischkenntnisse in den deutschen Gesellschaften sehr hoch. Im Vergleich zu Deutschland bleibt Spanien oder Frankreich um vieles stärker zurück. Aber wenn sich in der korporativen Kultur die englische Sprache eingelebt hat, dann ist die leitende Stellung für Ausländer viel leichter zu besetzen.
Zum gegenwärtigen Augenblick hat die kulturelle Vielfältigkeit auf der Ebene der Führungskraft in den deutschen Gesellschaften die maximalen Maßstäbe erreicht. Während in Jahr 2000 im Bestande von der Leitung der deutschen DAX-Konzerne nur 13 Prozent der Ausländer waren, beträgt heute ihr Anteil etwa 26 Prozente. Jedoch war das Wachstum in den letzten zwei Jahren unbedeutend.
Nach Meinung der Experten, der Anteil der Ausländer in der Führungsposition der deutschen Konzerne kann 30 Prozente nur dann übertreten, falls die Gesellschaften, in denen es keinen Leiter deutscher Herkunft bis jetzt gibt, beginnen auf der Top-Position der ausländischen Fachkräfte zu nehmen. Ausschließlich deutsche Manager leiten, zum Beispiel, solche Firmen wie den chemischen Konzern Bayer, den energetischen Riesen E.ON und den Produzenten des Stahls ThyssenKrupp.
Maximum 40 Prozent vom solchen Niveau der Anwesenheit können die Ausländer in den größten deutschen Gesellschaften erreichen, behaupten die Analytiker. Die kulturelle Vielfältigkeit hat vernünftige Grenzen. Bis zu einem bestimmten Moment ist die Vielfältigkeit der Kulturen in den Leitungspositionen ein Plus für die Gesellschaft. Jedoch wenn die Vertreter von viel zu verschiedenen nationalen Mentalitäten zusammenarbeiten werden, kann es sich negativ bei den Entscheidungen zeigen. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass die Hälfte der Ausländer, die in den deutschen Gesellschaften arbeiten, Schweizer, Österreicher und Amerikaner sind. Diese Länder sind Deutschland nach der Mentalität am nächsten. Die andere Hälfte sind Vertreter aus 14 verschiedenen Ländern. Russland ist nicht unter ihnen. Dafür gibt es drei Manager aus den Regionen mit einer sich schnell entwickelnden Wirtschaft: Asien und Südamerika. Sie befinden sich in den Leitungspositionen des Konzerns der Konsumgüter Beiersdorf, des Kreditinstitutes Deutsche Bank und des Autokonzerns MAN.
Kategorien: Arbeitnehmer, Aushilfen, Hilfspersonal, Jobs, News, Saisonarbeit, Stellenangebot, Unternehmen in Deutschland
Die Erweiterung der EU
Deutschland ist einer der größten Handelspartner der neu beigetretenen EU-Staaten. Die Experten aus den Bereichen Ökonomie und Wirtschaft sind der Meinung, dass die Zusammenarbeit mit den polnischen, ungarischen, tschechischen und slowakischen Arbeitnehmern in Deutschland 77000 Arbeitsplätze sichert. Dank der EU-Erweiterung ist zu erwarten, dass in den westländischen EU-Staaten der Wirtschaftswachstum und die Entwicklung um ein Prozent steigen. Die westlichen und östlichen Unternehmen handeln schon seit vielen Jahren miteinander, aber der EU-Binnenmarkt und auch die Börse geben dem Handel eine zusätzliche Stimulation. Es fällt zum Beispiel Warenkontrolle an der Grenze weg, außerdem gelten für Investoren verlässliche Standards des EG-Rechts und in Osteuropa werden die Subventionen von der EU-Wettbewerbskontrolle erfasst. Die deutschen Unternehmer bekommen dadurch die Möglichkeit, neue Absatzmärkte zu finden.
Dabei besteht kein Risiko, dass die Arbeitnehmer aus Osteuropa alle Arbeitsplätze besetzen werden. Durch die Übergangsregelungen soll massiver Zustrom verhindert werden. Jedes alte EU-Land konnte schon in den ersten zwei Jahren ihren Arbeitsmarkt eröffnen, sie mussten es aber nicht tun. Deutschland verschob die Eröffnung des Arbeitsmarkts bis 2011. Dann spätestens ab Mai 2011 haben alle EU-Bürger eine freie Wahl des Arbeitsplatzes. Bis dahin sollen sich auch die Löhne und Lebensverhältnisse zumindest etwas annähern. Deutsche Landwirte und Gastronomen dürfen auch weiterhin Saisonarbeiter, Erntehelfer und andere Arbeitnehmer anheuern.
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Die Arbeitsbedingungen der ausländischen Fachkräfte
Ihr Unternehmen braucht qualifiziertes Personal, aber trotz aller Bemühung finden Sie keine richtigen Fachkräfte. In bestimmten Fällen können Sie ausländische Fachkräfte einstellen.
Ausländische Arbeitnehmer/innen dürfen grundsätzlich beschäftigt werden, wenn keine deutschen Arbeitnehmer/in zur Verfügung stehen und wenn ausländische Fachkräfte zu vergleichbar gleichen Bedingungen beschäftigt werden. Außerdem unterscheiden sich die Zulassungsvoraussetzungen danach, ob es um die Fachkräfte mit Staatsangehörigkeit eines neuen EU-Mitgliedstaates oder eines anderen Staates geht.
Die Fachkräfte aus neuen EU-Mitgliedstaaten: Bulgarien, Estland, Lettland, Litauen, Polen, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn können eine EU-Arbeitserlaubnis bekommen, wenn es um qualifizierte Fachkraft handelt und allgemeine Voraussetzungen vorliegen.
Nach einem Jahr Zulassung zum deutschen Arbeitsmarkt bekommt ausländische Fachkraft eine Arbeitsberechtigung in der EU und einen unbeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Diese Berechtigung ist zeitlich und örtlich unbeschränkt.
Fachkräfte, die eine Arbeit ausüben wollen müssen einen Hochschulabschluss oder eine entsprechende berufliche Qualifikation haben, dann werden sie, sowie deren freizügigkeitsberechtigte Familienangehörige ohne Vorrangprüfung eine Arbeitserlaubnis in der EU erhalten.
Bei den Arbeitnehmern/innen aus den anderen Ländern kann die Bundesagentur für Arbeit eine Zustimmung zum Aufenthaltstitel zur Ausübung einer Beschäftigung nur dann erteilen, wenn zusätzlich zu allgemeinen Voraussetzungen die Arbeitnehmer zur Personengruppe Fachkräfte mit einem anerkannten ausländischen Hochschulabschluss oder IT-Fachkräfte auch ohne anerkannten Hochschulabschluss gehören.
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Leiharbeit und Zeitarbeit im Hafen
Auf dem Arbeitsmarkt herrscht die Wirtschaftskrise. An erste Stelle sind die Leiharbeiter und Zeitarbeiter bertroffen. Aber nicht die Arbeiter im Hamburger Hafen, wo es ein besonderes Modell der Vermittlung gibt. Sie haben keine Angst, dass sie ihren Job verlieren können.
Es ist Weihnachtszeit und das ist in diesem Jahr keine gute Zeit. In Deutschland schicken Unternehmen die Leiharbeiter und Zeitarbeiter in diesen Tagen nach Hause. 500 Kölner Motorenhersteller Deutz beispielsweise, 400 bei Ford, genauso in der Domstadt. Allein im badischen Rastatt sind in kürzester Zeit 1000 von ihnen ohne Job.
Die Zeitarbeitsbranche ist wie ein schwankendes Schiff. Wenn die Wirtschaft kräftig brummt, dann sind die Arbeiter ein Teil der festen Belegschaft. Die Krise trifft zunächst die Leiharbeiter und Zeitarbeiter. Sie werden in den Unternehmen nicht mehr benötigt und später von ihren Verleihfirmen entlassen. In Deutschland gibt es über 700.000 Leiharbeiter sie sind die modernen Wanderarbeiter oder Gastarbeiter. Aber es ist nicht überall so. Im Hamburger Hafen haben sich die Unternehmen, die Gewerkschaften und die Politik zusammengeschlossen und eine eigene Vermittlung des Personals gegründet. Der Hamburger Hafen-Arbeitgeber vermittelt solche großen Hafenbetriebe wie HHLA oder Eurogate Containerbrücken- Fahrer, Lademeister, Packer oder Decksleute schnell und flexibel. Von den rund 5000 Arbeitern in Hamburg sind 1100 bei der GHB (Gesamthafenbetriebs Gesellschaft) beschäftigt. An guten Tagen werden die komplett vermittelt. Diese Tage im Dezember kann man fast alle als schlecht bezeichnen, da sind es im Schnitt nur rund 200 Arbeiter, die angefragt werden. Aber die GHB ist eine besondere Zeitarbeitsfirma ihr geht es nicht um Kommerz, sondern um Beschäftigung undArbeit. Sie darf keinen Gewinn machen. Wer im Hamburger Hafen Arbeiter braucht, darf diese ausschließlich hier ausleihen. Es geht darum, die Arbeitsbedingungen der Hafenarbeiter endlich zu verbessern.
Um dieses Modell finanzieren zu können, zahlen die Hafenbetriebe einen Aufschlag von 66% auf jeden Arbeitslohn an die GHB. In der kommerziellen Zeitarbeit ist ein Plus zwischen zehn und vierzig Prozent normal. Zusätzlich zahlen die Betriebe hier eine Art Umsatzsteuer von 1,5 Prozent, die in einen Garantie-Lohnfonds fließt. Wenn weniger Arbeit da ist, bekommt jeder GHB-Arbeiter ein Gehalt: rund 100 Euro am Tag. Das entspricht 75 Prozent eines Facharbeitergehalts.
In den vergangenen Monaten legte die Gesellschaft der Hafenarbeiter Geld beiseite. Zwei Jahre wird dieser Puffer vermutlich reichen. Übliche Zeitarbeitsfirmen zahlen bei Nichtvermittlung auch ein Gehalt. Aber ist keine Arbeit da, entlassen sie schneller. Bei der GHB ist man stolz darauf, keinem kündigen zu müssen. Bislang konnten lediglich 51 Zeitverträge nicht verlängert werden.
Die Hamburger haben das System nicht erfunden: Ähnliche Modelle gibt es auch in den Häfen der Westküste der USA, Barcelona und Antwerpen. Aber nicht nur in Häfen: Auch in der deutschen Chemieindustrie findet sich dieses Modell zum Teil. Dieses, findet Experte Claudia Weinkopf vom InstitutArbeit und Qualifikation in Essen, habe einen Modellcharakter. Beide Seiten, die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer hätten Vorteile.
Denn die Arbeiter im Hamburger Hafen verdienen viel besser als andere Zeitarbeiter. Sie werden nach dem Tarif der deutschen Seehäfen bezahlt und bekommen damit genauso viel wie die übrigen Hafenarbeiter. Im Durchschnitt sind die Arbeiter mindestens 25 Jahre beschäftigt.
Das sichert Verlässlichkeit bei den Hafenbetrieben: einige Leiharbeiter kommen seit 20 Jahren in denselben Betrieb. Bei der kommerziellen Leiharbeit ist es nicht ungewöhnlich, dass eine arbeit nach wenigen Monaten zu Ende geht. Zwischen 50 und 60 Prozent Arbeitsverhältnisse werden nach drei Monaten beendet.
Aber es gibt ein Gegenmodell. Im Hamburger Hafen haben sich die Wirtschaftsunternehmen, die Gewerkschaften und die Politik zusammengeschlossen und eine eigene Personalvermittlung gegründet. In guten Zeiten legt diese Geld zurück, in schlechten kann sie davon die Leiharbeiter bezahlen und wird keinem kündigen müssen. Das hat Modellcharakter – auch für andere Branchen. Ein Unternehmer hat in Zeiten wegbrechender Aufträge verschiedene Möglichkeiten, die er der Reihe nach nutzen kann. Nicht alles tut zunächst weh, aber schmerzhaft sind alle irgendwann. Die Firmen bauen etwa Arbeitszeitkonten ab. Das sind Stunden, die ein Beschäftigter aufgebaut, und die über die Anzahl hinausgehen, die er dem Unternehmen schuldet. Daneben reduzieren die Betriebe die Arbeitszeit, verordnen Urlaub und beantragen Kurzarbeit.
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