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Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel für Ausländer
Leistungsbeschreibung
Bürger, die keine Staatsbürgerschaft in einem der EU-Staaten besitzen, und auf dem Territorium Deutschlands eine Erwerbstätigkeit ausüben wollen, benötigen dafür unbedingt einen Aufenthaltstitel. Bürgerschaft von Israel, Japan, der Republik Korea, Australien, Neuseeland und den USA kann diesen Aufenthaltstitel auch nach der Einreise bei der jeweiligen Ausländerbehörde erhalten. Erst danach kann die beabsichtigte Erwerbstätigkeit begonnen werden. Alle anderen Staatsangehörigen verpflichten sich, ein bei der in ihrem Heimatland zuständigen deutschen Auslandsvertretung entsprechendes Visum zu beantragen.
Die Genehmigung für eine Erwerbstätigkeit im Aufenthaltstitel
Bezüglich des Aufenthaltstitels gibt es jetzt das Zustimmungsverfahren, anstatt des früher geltenden doppelten Genehmigungsverfahrens, d.h. Sie brauchen sich nicht mehr nach Erhalt des Aufenthaltstitels an die Arbeitsverwaltung zu wenden, um eine Arbeitsgenehmigung zu beantragen.
Der Aufenthaltstitel informiert von nun an über den Umfang und die Art der ausübenden Erwerbstätigkeit. Diesen Angaben entsprechend können Sie arbeitstätig sein oder vom Arbeitgeber, der so einen Aufenthaltstitel besitzt, beschäftigt werden.
Information für Ihre Familienmitglieder, die Sie nachziehen:
Die Aufenthaltserlaubnis verleiht Ihrem nachgezogenen Familienmitglied das Recht, unter denselben Bedingungen beschäftigt zu werden. Wenn Sie einen uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt haben, so verfügen Ihre Familienmitglieder auch einen.
In anderen Fällen darf Ihr Ehegatte uneingeschränkt beschäftigt sein, wenn Ihre Ehe offiziell mindestens zwei Jahre in Deutschland bestanden hat.
Aufenthaltszweck-Erwerbstätigkeit
Eine Erwerbstätigkeit ist eine selbstständige Tätigkeit und eine Beschäftigung- nichtselbstständige (wenn Sie für jemand anders arbeiten, z.B. Sie sind Arbeitnehmer) Arbeit.
Voraussetzungen
Unter folgenden Voraussetzungen können Sie eine Aufenthaltserlaubnis für eine nichtselbständige Tätigkeit erhalten:
- Wenn Sie eine Tätigkeit auswählen, müssen Sie eine entsprechende Berufsausbildung in diesem Beruf haben,
- Sie sind imstande, ein konkretes Arbeitsplatzangebot vorzuzeigen,
- die Ausstellung der Aufenthaltserlaubnis für Ihre Berufsgruppe ist durch Rechtserlass vorgesehen und
- das Bundesministerium für Arbeit stimmt zu
In der Regel wird das Bundesministerium für Arbeit zustimmen, wenn die bevorzugten Arbeit suchenden Deutschen, Bürger aus den EU-Staaten, aus Liechtenstein, Norwegen und Island, sich nicht um diese Arbeitsstelle bewerben.
Das Bundesministerium für Arbeit beobachtet auch, welcher Einfluss von der Beschäftigung der ausländischen Arbeitskräfte auf den Arbeitsmarkt entsteht. Außerdem muss der ausländische Arbeitnehmer zu solchen Bedingungen beschäftigt werden, zu welchen ein Deutscher beschäftigt wird.
Ausnahmen
Wenn Ihre Beschäftigung aufgrund eines Rechtserlasses zustimmungsfrei ist, bekommen Sie eine Aufenthaltserlaubnis für eine nichtselbstständige Arbeit ohne Zustimmung des Bundesministeriums für Arbeit. Das betrifft die Beschäftigungen, die keine negativen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt ergeben. Hier geht es um individuelle Dienstleistungen, die durch andere Arbeitnehmer nicht erfüllt werden können. Das sind zum Beispiel Berufssportler, Künstler u.a.
Im Ausnahmefall kann die Berufsgruppe eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, die Beschäftigung von der nicht durch einen Rechtserlass festgelegt ist. An der Beschäftigung des ausländischen Arbeitnehmers muss ein arbeitsmarktpolitisches sowie wirtschaftliches Interesse bestehen.
Wenn Sie in der angestrebten Tätigkeit keine qualifizierte Berufsausbildung haben, können Sie eine Aufenthaltserlaubnis nur in dem Fall erhalten, wenn diese Frage durch zwischenstaatliches Abkommen (Saisonarbeit, Werkvertragsnehmer) oder durch Rechtserlass zugelassen ist.
Dauer
Die Aufenthaltserlaubnis hat eine beschränkte Gültigkeitsfrist und hängt von der Tätigkeit oder der Aufenthaltsdauer ab.
Regeln für hoch qualifizierte Arbeiter
Hoch qualifizierte Arbeiter aus dem Ausland können ausnahmsweise auch zum Aufenthaltsbeginn eine Niederlassungserlaubnis erhalten. Das ist möglich, wenn Sie:
- Wissenschaftler mit besonderen Fachkenntnissen sind,
- Lehrperson oder wissenschaftlicher Mitarbeiter in herausgehobener Funktion sind,
- Spezialist und leitender Angestellter sind mit besonderer Erfahrung und einem bestimmten Gehalt, das mindestens das Doppelte der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung beträgt.
Dazu zählen folgende Voraussetzungen:
- Das Bundesministerium für Arbeit muss die Ausstellung der Niederlassungserlaubnis genehmigen), im Falle, wenn nicht etwas anderes durch Rechtserlass oder zwischenstaatliches Abkommen bestimmt ist.
- Die Integration in die Lebensverhältnisse Deutschlands und der Lebensunterhalt wird ohne Hilfe des Staates gewährleistet.
- Die Genehmigung der Landesbehörde folgt, wenn die Landesregierung bestimmt hat, dass die Ausstellung der Niederlassungserlaubnis von ihrer Genehmigung abhängt.
Der Beschluss über die Niederlassungserlaubnis liegt hinter der Behörde.
Aufenthaltszweck- selbstständige Erwerbstätigkeit
Wenn Sie in der Bundesrepublik Deutschland eine selbstständige Tätigkeit ausüben wollen, haben Sie die Möglichkeit unter folgenden Voraussetzungen eine Erlaubnis für den Aufenthalt zu bekommen:
- Es muss ein wirtschaftliches Interesse oder ein Bedürfnis in der Region an der Arbeit bestehen,
- die ausübende Tätigkeit muss vorteilige Auswirkungen auf die Wirtschaft haben,
- die Finanzierung der Umsetzung ist durch das eigene Kapital oder auch durch eine Kreditzusage zu sichern.
Die Voraussetzungen bestehen, wenn Sie mindestens eine Mio. Euro in das Geschäft investieren und zehn Arbeiter beschäftigen. Eine Aufenthaltserlaubnis kann auch in dem Fall erteilt werden, wenn Ihre Geschäftsideen, Erfahrungen in der Geschäftsführung und die Größe des Kapitaleinsatzes sich positiv beurteilen lassen und keine negativen Auswirkungen auf die Arbeits- und Ausbildungssituation nachzuweisen sind. Zur Beurteilung sind kompetente Körperschaften, zuständige Behörden, öffentliche und rechtliche Vertretungen heranzuziehen.
Wenn Ihr Alter das Jahr 45 überschreitet, ist eine entsprechende Altersversorgung vorzuweisen.
Kategorien: Altenpflege, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsmarkt, Erntehelfer, Gehalt in Osteuropa, Haushaltshilfe, Hilfspersonal, Ingenieure, Kurzarbeit, Minijob, News, Saisonarbeit, Stellenangebot, Zeitarbeit
MESSEKALENDER 2010
Bei der
D O R T M U N D
Jobmesse Dortmund
Am 27. und 28. Februar 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz Niederlassung Dortmund statt. Auf der Messe werden rund 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende
D Ü S S E L D O R F
Arbeitsmesse in Düsseldorf
Zwischen dem 13. und 14. März 2010 findet in Düsseldorf im Volkswagen Zentrum Nordrhein eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden über 60 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Bewerber wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Für die Jugend sind Studienmöglichkeiten, wie z.B. Praktika, Projekte für Diplomarbeiten und interessante Weiterbildungsangebote vorgestellt. Die über 4.850 präsentierten Stellenangebote von anerkannten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine riesige Auswahl. Die Messe bietet jedem ohne Ausnahme ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die glückliche Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch interessante Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
L Ü B E C K
Jobmesse Lübeck 2010
Am 20. und 21. März 2010 findet in Lübeck in der Mercedes-Benz Niederlassung Lübeck eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden zahlreiche Firmen vertreten, es lassen sich solche nennen, wie zum Beispiel die Mercedes-Benz Niederlassung, Lübecker Nachrichten, IHK Lübeck, LVM Versicherungen, LIDL, Bundeswehr, Allianz u.a. aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service. Der Arbeitsuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten auf der Ausstellung bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Jungen Leuten werden Studienmöglichkeiten angeboten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.650 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine große Wahl. Die Messe bietet wirklich jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Chance, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe gebührenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E M S L A N D
Job- und Karrieremesse Emsland
In den Tagen zwischen dem 10. und 11. April 2010 findet eine Jobmesse in Emslandhallen Lingen statt. Auf der Messe werden mehr als 50 Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besuchende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Den jungen Leuten bietet die Messe solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 2.450 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitnehmer eine reichhaltige Wahl. Die Messe bietet jedem ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten zu hören sein.
O L D E N B U R G
Arbeitsmesse in der Stadt Oldenburg
Am 24. und 25. April 2010 findet im Mercedes-Benz Autohaus ROSIER GmbH & Co. KG
statt. Auf der Messe werden sich um die 60 namhafte Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service präsentieren. Der Kommende wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die über 4.000 präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, sowie spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
H A N N O V E R
Große Jobmesse in Hannover
Am Samstag, den 05. und Samstag, den 06. Juni 2010 findet in der Mercedes-Benz-Niederlassung eine Jobmesse statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von führenden Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe hat jedem ein Angebot anzubieten, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Außerdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen, und auch Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
F R A N K F U R T
Arbeitsmesse Frankfurt August 2010
Am 21. und 22. August 2010 findet eine Jobmesse in der BMW Niederlassung Frankfurt Zentrum der Fahrfreude statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N S T E R L A N D
Die Arbeitsmesse in Münsterland
Am 04. und 05. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus BMW Hakvoort GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
O S N A B R Ü C K
Aussteller-Messe in Osnabrück
Am 11. und 12. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Walkenhorst Osnabrück GmbH statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
E S S E N
Messe für Bewerber in Essen
Am 18. und 19. September 2010 findet eine Jobmesse im Volkswagen Zentrum Essen
Gottfried Schultz GmbH & Co. KG statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B R E M E N
Führende Messe in Bremen
Am 25. und 26. September 2010 findet eine Jobmesse im Autohaus Weller Bremen
statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
M Ü N C H E N
Jobmesse im Oktober 2010 in München
Am 23. und 24. Oktober 2010 findet eine Jobmesse im Mercedes-Benz Center
Niederlassung München statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
K I E L
Arbeitsmesse für Arbeitsuchende und Studenten
Am 30. und 31. Oktober 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Benz
Niederlassung statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B I E L E F E L D / O W L
Jobmesse für Jeden in Bielefeld / owl
Am 06. und 07. November 2010 findet eine Jobmesse in der Stadthalle Bielefeld statt. Auf der Messe werden Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen, Vermittlung von Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, interessante Weiterbildungsangebote. Die präsentierten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet wirklich für jeden ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Ausserdem werden auf der Messe kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Es werden so auch spannende Vorträge von erfahrenen Referenten gehalten.
B E R L I N
Die Berliner Jobmesse 2010
Am Samstag, den 13. und am Sonntag, den 14. November 2010 findet eine Jobmesse in der Mercedes-Welt am Salzufer
statt. Auf dieser Messe werden führende Unternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk, Industrie und Service vertreten. Der Besucher wird folgende Arbeitsmöglichkeiten vor Ort bekommen: Kontaktaufnahme mit Unternehmen, Vermittlung von freien Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen, Angebote von Traineeprogrammen. Junge Leute bekommen solche Studienmöglichkeiten, wie Praktika und Projekte für Diplomarbeiten, recht interessante Weiterbildungsangebote. Die vorgestellten Stellenangebote von renommierten Ausstellungspartnern geben jedem Arbeitsuchenden eine reiche Wahl. Die Messe bietet jedem Besucher ein Angebot, sei es ein Berufsanfänger, Berufserfahrener oder Wiedereinsteiger. Auch die qualifizierten Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen und Weiterbildungsinteressenten bekommen die Gelegenheit, einen Job zu finden. Es werden auf der Messe auch kostenfreie Bewerbungsmappenchecks und ein Bewerbungsfotoservice zur Verfügung stehen. Spannende Vorträge von erfahrenen Referenten werden die Messe abrunden.
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Der Arbeitsmarkt in Deutschland. Die deutsche Presse
Mitteleuropäische Fachkräfte interessieren sich nicht oder haben wenig Interesse (wie die Pläne der Bundesregierung gezeigt haben) an der Arbeit in Deutschland, besonders im Maschinenbau und in den elektrotechnischen Branchen auf deutschem Arbeitsmarkt. Das sind die Ergebnisse einer Umfrage der Deutschen Presse in den neuen EU-Ländern. Tschechien, die Slowakei, Slowenien oder das Baltikum haben auch nicht genügend qualifizierte Arbeitskräfte, die Möglichkeiten dort Arbeit oder Stellen zu kriegen sind auch hoch, es gibt eine Vielfalt von Jobs. Die baltischen Staaten Estland, Lettland und Litauen besprechen selbst die Strategien, Gastarbeiter anzuwerben.
In der SLOWAKEI gibt es Mangel an hoch qualifizierten Arbeitskräften, die Chancen die Stellen und Arbeit auf dem heimischen Arbeitsmarkt sind deshalb nicht schlecht. Im EU-Vergleich sind die Löhne aber eher niedrig (850 Euro brutto). Fazit der Industrie- und Handelskammer in Bratislava: Die meisten Slowaken, die zu einem Wechsel bereit sind, haben diesen bereits vollzogen.
In TSCHECHIEN berichten auch die heimischen Unternehmen, es gebe zu wenig Absolventen in den genannten Studiengängen. Entsprechend sind die Löhne in diesen Berufsgruppen in jüngster Zeit über dem durchschnittlichen gestiegen. Die Qualität der akademischen Ausbildung gilt als hoch und international konkurrenzfähig. Insgesamt haben Ingenieure keine Lust das Land zu verlassen und woanders Arbeit zu suchen, da sie auch in Tschechien gute Perspektiven für Stellen haben. Die Deutsch-Tschechische Industrie- und Handelskammer in Prag vermittelte zwar einzelne Fachkräfte nach Deutschland. Allerdings handelte es sich um junge Ingenieure, die Jobstellen bei deutschen Firmen im Grenzgebiet angetreten haben.
In SLOWENIEN suchen weniger als zwei Prozent der Techniker Arbeit in Deutschland. Sie vereint 5700 Ingenieure. Ingenieure in Slowenien haben keine Probleme bei der Jobsuche, da es im aufstrebenden EU-Neumitglied „genug Arbeit und Stellen für alle“ gebe.
In den baltischen Staaten ESTLAND, LETTLAND/strong> und LITAUEN boomt die Wirtschaft. Faktisch herrscht Vollbeschäftigung und insbesondere im Bau gibt es Mangel an qualifizierten Arbeitskräften.
Rund drei bis vier Millionen Rumänen arbeiten derzeit bereits im Ausland.
In UNGARN gibt es laut Ferenc Ronkai, Geschäftsführer der Budapester Ingenieurkammer, keine arbeitslosen Ingenieure. Das Anfangsgehalt liege zwischen 600 und 800 Euro. Ronkai glaubt, dass ungarische Ingenieure nur nach Deutschland gehen, wenn sie dort mindestens das Doppelte verdienen. Denn vielen ginge es darum, Geld nach Hause zu schicken. Das könnte aber schwierig werden, weil in Deutschland das Leben teurer sei als in Ungarn, sagt Ronkai.
In BULGARIEN ist die Ausbildung von Ingenieuren traditionell gut. An der Technischen Universität in Sofia sind Computersysteme und Kommunikationstechnik in diesem Jahr die begehrtesten Fachrichtungen.
Diese Information bedeutet tatsächlich, dass der deutsche Arbeitsmarkt für Osteuropa Arbeitnehmer frei ist, da die wirtschaftliche Situation in Russland, der Ukraine, Weißrussland nicht sehr stabil ist. Deshalb haben osteuropäische Arbeitskräfte auf deutschem Arbeitsmarkt schöne Möglichkeiten, Arbeitsstellen und Arbeit zu kriegen.
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Geringfügige Beschäftigung im Minijob
Legale Beschäftigung von Putzfrau, Babysitter oder Handwerker schützt nicht nur vor Stress, sondern kann auch von der Steuerlast ordentlich befreien.
Dabei haben die Privathaushalte drei Möglichkeiten, Haushaltshilfen legal zu beschäftigen: sozialversicherungspflichtig fest angestellt, als Minijobber oder Hilfskraft, selbstständig arbeiten und eine Rechnung stellen. Abhängig von der Form der Anstellung richtet sich die Höhe der Sozialabgaben und auch die Summe, damit die Steuerlast gesenkt werden kann.
Wird eine Haushaltshilfe sozialversicherungspflichtig beschäftigt, kann man dann Ausgaben bis zu 20 000 Euro mit zwölf Prozent– höchstens also 2400 Euro– direkt von der Steuerschuld absetzen.
Vorausgesetzt wird, dass es sich nicht um eine geringfügige Beschäftigung handelt. Das heißt aber zugleich, dass die bürokratischen Hürden für den Arbeitgeber höher sind als bei der Anstellung eines Minijobbers, da der Vertragspartner nicht einfach über die Minijob-Zentrale angemeldet werden kann.
Außerdem muss der Arbeitgeber die Haushaltshilfe bei der zuständigen Krankenkasse anmelden und die Sozialversicherungsbeiträge an diese abführen. Seit 2006 muss dies elektronisch erfolgen. Die Beiträge tragen Arbeitgeber und Haushaltshilfe jeweils zur Hälfte. Es sind etwa 19,9 Prozent für die gesetzliche Rentenversicherung, 4,2 Prozent für die Arbeitslosen- und 1,7 Prozent für die Pflegeversicherung und je nach Krankenkasse um 14,5 Prozent Krankenversicherung. Das Gehalt für die Haushaltshilfe wird individuell nach Lohnsteuerkarte versteuert.
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Haushaltshilfe aus dem Ausland. Aufgaben der Haushaltshilfe
Haushaltshilfe übernimmt hauswirtschaftliche Aufgaben sowie notwendige pflegerische Alltagshilfen. Dazu gehören einfache Hilfestellungen bei der Körperpflege, Ernährung, Ausscheidung und Mobilität. Dadurch wird den Pflegebedürftigen ermöglicht, weiter in ihrer gewohnten Umgebung zu leben.
Auf der Grundlage von Verfahrensabsprachen mit den Arbeitsverwaltungen in Polen, der Tschechischen Republik, der Slowakischen Republik, in Ungarn, Slowenien, Rumänien und Bulgarien können ausländische Haushaltshilfen nach Deutschland vermittelt werden.
Die gleiche Person kann bis zu drei Jahre beschäftigt werden. Es können nur sozialversicherungspflichtige Vollzeittätigkeiten zugelassen werden. Die Entlohnung muss den tariflichen Bedingungen entsprechen und der Arbeitgeber hat für eine angemessene Unterbringung Sorge zu tragen. Dabei ist das mindest brutto Entgelt von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich:
Baden-Württemberg 1.302,00 Euro
Bayern 1.280,77 Euro
Berlin 1.309,00 Euro
Brandenburg 1.309,00 Euro
Bremen 1.099,00 Euro
Hamburg 1.353,00 Euro
Hessen 1.261,00 Euro
Mecklenburg-Vorpommern 1.174,00 Euro
Niedersachsen 1.327,00 Euro
Nordrhein-Westfalen 1.333,00 Euro
Oldenburg 1.222,35 Euro
Rheinland-Pfalz 1.261,00 Euro
Saarland 1.261,00 Euro
Sachsen 1.342,00 Euro
Sachsen-Anhalt 1.342.00 Euro
Schleswig-Holstein 1.174,00 Euro
Thüringen 1.342,00 Euro
Kategorien: Altenpflege, Aushilfen, Gehalt in Osteuropa, Haushaltshilfe, Hilfspersonal, Jobs, Kurzarbeit, Minijob, Vollzeit
Die Zahl der Grenzpendler ist gestiegen
Es sind immer mehr Menschen, die zur Arbeit aus Nachbarstaaten nach Deutschland hin und her fahren. Nach dem Bericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat sich die Zahl der Pendler innerhalb von fünf Jahren fast verdoppelt und ist auf 72 500 gestiegen.
Die meisten Grenzpendler leben in Frankreich, ihre Anzahl beträgt mehr als die Hälfte. Der Anteil der Pendler aus Polen und Tschechien beträgt trotz EU-Erweiterung und riesigen Lohnunterschied nur sieben Prozent.
Nach der Meinung der Autoren des Studiums ist der Anstieg der Grenzpendler ein Hinweis für eine verstärkte Integration der Arbeitsmärkte in Europa. Für das Studium hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung die Daten aus dem Zeitraum von 2000 bis 2005 verwendet. Neuere Daten sind noch nicht verfügbar, da die Übergangsregelungen betreffend die Arbeitnehmerfreizügigkeit für die neuen EU-Beitrittsländer in Deutschland noch bis 2011 gelten. Jedoch im Hinblick auf die Nachbarländer in Osten hat sich die Situation, nach der Ansicht der Sprecher dieses Studiums, wohl kaum geändert.
Österreich und die Niederlande folgen Frankreich mit 13 Prozent Anteil an Grenzpendler. Die meisten Grenzpendler fahren nach Baden-Württemberg mit seiner Grenze zu Frankreich von 180 Kilometern. Fast ein drittel der Grenzpendler fahren dorthin zur Arbeit. Zu dem bevorzugten Zielen gehören auch Bayern, Nordrhein-Westfalen und Saarland. Grundsätzlich bevorzugen die Grenzpendler wirtschaftlich starke Bundesländer. Im Gegensatz dazu hatten die ostdeutschen Bundesländer aber ohne Berlin im Jahr 2005 nur einen Anteil von einem Prozent. Von zehn Grenzpendlern neun arbeiten in dem Bundesland, das an ihrem Heimatland grenzt.
Aber nicht alle Grenzpendler sind Ausländer. Nach dem gleichen Studium waren im Jahr 2005 fast 40 Prozent der Grenzpendler deutsche Staatsangehörige. Sehr viele Deutschen wohnen in Schweiz, arbeiten aber weiterhin in Deutschland.
Kategorien: Arbeitnehmer, Arbeitsmarkt, Gehalt in Osteuropa, Jobs, News, Stellenangebot
Das durchschnittliche Gehalt. Der Gehaltsvergleich
In der Ukraine verdient der Durchschnitt der Bevölkerung im Monat ca. 160,00 Euro. Je nach Region fallen die Löhne unterschiedlich aus. So verdient ein Angestellter in der Stadt Ternopil ca. 100,00 Euro im Monat. Die höchsten Gehälter werden in der Flugzeugindustrie gezahlt. Hier beträgt der Monatslohn eines Ingenieurs ca. 300,00 Euro. In landwirtschaftlichen Berufen werden mit einem Durchschnittsgehalt von 80,00 Euro im Monat die niedrigsten Gehälter gezahlt.
Auch in den neuen EU-Staaten Lettland, Litauen und Estland ist der durchschnittliche Lohn noch weit vom westeuropäischen Monatslohn entfernt. In diesen Ländern liegt das monatliche Durchschnittsgehalt bei 300,00 Euro.
Weitere Durchschnittslöhne:
In Russland erreichte 227 €
In Weißrussland 167 €
In Bulgarien 143 €
In Polen 560 €
Kategorien: Branchen, Gehalt in Osteuropa, Ingenieure
Die Arbeit im Einzelhandel
Nicht jedem Absolventen in Deutschland liegt es, im Lebensmittel-Einzelhandel zu arbeiten. Wer zupacken kann, steigt schnell auf und wird mit guten erhöhten Gehältern belohnt. Der erste Arbeitstag ist immer schwer und besonders im Lebensmittel-Einzelhandel. Die ersten Aufgaben sind: Salat, Möhren, Äpfel und Co. einräumen. Sechs Wochen lang. Danach ist die Fisch-, die Wurst- und Käsetheke und schließlich die Elektroabteilung dran. So sieht ein Trainerprogramm bei der Metro-Tochter Real aus, ziemlich schwierig für die Person, die körperliche Arbeit einfach nicht gewohnt ist.” Schließlich gehörten zur Ausbildung neben der Arbeit in der Filiale noch Sonderaufgaben wie das Planen von Werbeaktionen, mit denen die künftigen Führungskräfte auf ihren späteren Job vorbereitet werden sollen. Eine Karriere im Lebensmittel-Einzelhandel ist nichts für Warmduscher: Der Jobeinstieg ist hart, denn auch Hochschulabsolventen müssen ganz unten anfangen – sich mit weißem Kittel in den Laden stellen, Paletten auspacken, kassieren. Die Handelsriesen in Deutschland sind Edeka, Metro, Lidl, Aldi, Tengelmann und Rewe, versuchen aktuell verstärkt, junge Akademiker für eine Karriere im Einzelhandel zu begeistern. Der Branche fehlt es an Führungskraft und Spezialisten. Einen Grund nennt Jürgen Panke, Handelsexperte und Senior-Berater bei Panke Personalconsulting: “Im Handel mangelt es an qualifizierten Azubis, die später das Zeug zur Führungskraft haben. Deshalb findet eine Akademisierung statt.”
Doch für die meisten Spezialisten ist der Lebensmittel-Einzelhandel nicht sehr Prestige, sagt Armin Gerneth, Personalberater bei Heidrick & Struggles. Die Branche kämpft mit gewaltigen Imageproblemen. Bei Real, Edeka, Aldi und Co. zu arbeiten, erscheint vielen Jobeinsteigern weit weniger glamourös als der Einstieg bei einem der großen Markenhersteller. “Man erzählt im Freundeskreis einfach lieber, dass man bei Porsche, McKinsey oder Microsoft arbeitet als für Lidl”, sagt Gerneth.
Manuela Minsk ist vor gut zwei Jahren direkt als Bereichsleiterin bei Aldi Süd eingestiegen. Nach einem mehrmonatigen Trainerprogramm übernahm die junge Absolventin gleich die Verantwortung für fünf Filialen im Raum Hanau und 60 Mitarbeiter. “Das ist ein immenser Druck, wenn ein Uni-Abgänger direkt für zig Mitarbeiter und die Umsatz- und Kostenentwicklung von mehreren Filialen verantwortlich ist.” Manuela Minks sagt: «Die frühe Führungsverantwortung hat mich gereizt”, erzählt sie. Auch das Üppige erhöhte Gehalt – aktuell zahlt Aldi Süd seinen Trainees 60000 Euro brutto jährlich plus Dienstwagen – war ein schlagkräftiges Argument. Branchenüblich sind solche Einstiegsgehälter allerdings bei Weitem nicht. Real zahlt seinen Trainees jährlich rund 33.000 Euro brutto.
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Das Gehalt von Führungskräften und Fachkräften steigt
Fachkräfte haben derzeit gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Das Gehalt ist unterschiedlich und hängt von der Position und Unternehmen ab. Die Variationen der Gehälter sind bis zu 41 000 Euro. Die Gehaltsunterschiede bei Ingenieuren sind beträchtlich. Während Führungskräfte durchschnittlich 103 000 Euro im Jahr verdienen, bekommen Fachkräfte in Deutschland im Durchschnitt 62 000 Euro. Das ist das Ergebnis einer Vergütungsstudie der Managementberatung Kienbaum.
Doch auch bei den Führungskräften ergibt die Studie signifikante Lohnunterschiede: Zum Beispiel als technischer Gesamtleiter verdient ein Ingenieur durchschnittlich 135 000 € im Jahr, im Qualitätsmanagement erhält er 88 000 Euro. Die Führungskräfte in der Verfahrenstechnik hingegen bezieht ein durchschnittliches Gehalt pro Jahr von lediglich 79 000 Euro. Bei Fachkräften reicht die Gehaltsspanne vom Sachbearbeiter Logistik mit 44 000 € bis zum Produktmanager mit 84 000 €. Die sich mittlerweile abschwächende Konjunktur macht sich der Erhebung zufolge auch bei den Gehaltssteigerungen bemerkbar. Während die Löhne deutscher Ingenieure in den Jahren 2006 und 2007 um durchschnittlich 4,1 Prozent gestiegen sind, verzeichneten sie 2008 bislang eine geringere Erhöhung von 3,6 Prozent.
Unternehmensgröße bestimmt Gehalt. Als wesentlichen Einflussfaktor auf das Gehalt nennt die Studie die Größe der Firma oder Unternehmen oder Konzern. Dabei gilt für Führungskräfte: je höher Umsatz und die Zahl der Mitarbeiter des Unternehmens, desto höher das Gehalt. So verdient ein Ingenieur in einem Unternehmen mit einem Umsatz von bis zu 50 Millionen Euro durchschnittlich 92 000 Euro im Jahr, zwischen 100 und 250 Millionen Euro Umsatz sind es 104 000 Euro, und bei mehr als einer halben Milliarde Euro Umsatz stehen 124 000 Euro auf dem Gehaltszettel der Führungskräfte. Bei Fachpositionen hingegen gibt es der Untersuchung zufolge keinen Zusammenhang zwischen Vergütung und Größe der Firma. Es wird auch die Führung von Mitarbeitern entsprechend entlohnt, so ein weiteres Ergebnis der Studie. Wer bis zu fünf Mitarbeiter führt, erhält durchschnittlich 83 000 € im Jahr. Bei der Verantwortung für 20 bis 40 Angestellte werden 122 000 € gezahlt, und wer mehr als 140 Mitarbeiter leitet, verdient bis zu 155 000 Euro jährlich. Bei 81 Prozent aller Führungskräfte enthält das Gehalt variable Vergütungsbestandteile, die durchschnittlich 22 000 Euro betragen und 16 Prozent der Jahresgesamtbezüge ausmachen. Auch immer mehr Fachkräfte beziehen laut Studie variable Anteile. Während im Vorjahr nicht einmal jede zweite Fachkraft auf diese Weise vergütet wurde, kommen 2008 schon zwei Drittel in den Genuss von leistungs- und erfolgsorientierten Gehaltsbestandteilen.
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Leiharbeit und Zeitarbeit im Hafen
Auf dem Arbeitsmarkt herrscht die Wirtschaftskrise. An erste Stelle sind die Leiharbeiter und Zeitarbeiter bertroffen. Aber nicht die Arbeiter im Hamburger Hafen, wo es ein besonderes Modell der Vermittlung gibt. Sie haben keine Angst, dass sie ihren Job verlieren können.
Es ist Weihnachtszeit und das ist in diesem Jahr keine gute Zeit. In Deutschland schicken Unternehmen die Leiharbeiter und Zeitarbeiter in diesen Tagen nach Hause. 500 Kölner Motorenhersteller Deutz beispielsweise, 400 bei Ford, genauso in der Domstadt. Allein im badischen Rastatt sind in kürzester Zeit 1000 von ihnen ohne Job.
Die Zeitarbeitsbranche ist wie ein schwankendes Schiff. Wenn die Wirtschaft kräftig brummt, dann sind die Arbeiter ein Teil der festen Belegschaft. Die Krise trifft zunächst die Leiharbeiter und Zeitarbeiter. Sie werden in den Unternehmen nicht mehr benötigt und später von ihren Verleihfirmen entlassen. In Deutschland gibt es über 700.000 Leiharbeiter sie sind die modernen Wanderarbeiter oder Gastarbeiter. Aber es ist nicht überall so. Im Hamburger Hafen haben sich die Unternehmen, die Gewerkschaften und die Politik zusammengeschlossen und eine eigene Vermittlung des Personals gegründet. Der Hamburger Hafen-Arbeitgeber vermittelt solche großen Hafenbetriebe wie HHLA oder Eurogate Containerbrücken- Fahrer, Lademeister, Packer oder Decksleute schnell und flexibel. Von den rund 5000 Arbeitern in Hamburg sind 1100 bei der GHB (Gesamthafenbetriebs Gesellschaft) beschäftigt. An guten Tagen werden die komplett vermittelt. Diese Tage im Dezember kann man fast alle als schlecht bezeichnen, da sind es im Schnitt nur rund 200 Arbeiter, die angefragt werden. Aber die GHB ist eine besondere Zeitarbeitsfirma ihr geht es nicht um Kommerz, sondern um Beschäftigung undArbeit. Sie darf keinen Gewinn machen. Wer im Hamburger Hafen Arbeiter braucht, darf diese ausschließlich hier ausleihen. Es geht darum, die Arbeitsbedingungen der Hafenarbeiter endlich zu verbessern.
Um dieses Modell finanzieren zu können, zahlen die Hafenbetriebe einen Aufschlag von 66% auf jeden Arbeitslohn an die GHB. In der kommerziellen Zeitarbeit ist ein Plus zwischen zehn und vierzig Prozent normal. Zusätzlich zahlen die Betriebe hier eine Art Umsatzsteuer von 1,5 Prozent, die in einen Garantie-Lohnfonds fließt. Wenn weniger Arbeit da ist, bekommt jeder GHB-Arbeiter ein Gehalt: rund 100 Euro am Tag. Das entspricht 75 Prozent eines Facharbeitergehalts.
In den vergangenen Monaten legte die Gesellschaft der Hafenarbeiter Geld beiseite. Zwei Jahre wird dieser Puffer vermutlich reichen. Übliche Zeitarbeitsfirmen zahlen bei Nichtvermittlung auch ein Gehalt. Aber ist keine Arbeit da, entlassen sie schneller. Bei der GHB ist man stolz darauf, keinem kündigen zu müssen. Bislang konnten lediglich 51 Zeitverträge nicht verlängert werden.
Die Hamburger haben das System nicht erfunden: Ähnliche Modelle gibt es auch in den Häfen der Westküste der USA, Barcelona und Antwerpen. Aber nicht nur in Häfen: Auch in der deutschen Chemieindustrie findet sich dieses Modell zum Teil. Dieses, findet Experte Claudia Weinkopf vom InstitutArbeit und Qualifikation in Essen, habe einen Modellcharakter. Beide Seiten, die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer hätten Vorteile.
Denn die Arbeiter im Hamburger Hafen verdienen viel besser als andere Zeitarbeiter. Sie werden nach dem Tarif der deutschen Seehäfen bezahlt und bekommen damit genauso viel wie die übrigen Hafenarbeiter. Im Durchschnitt sind die Arbeiter mindestens 25 Jahre beschäftigt.
Das sichert Verlässlichkeit bei den Hafenbetrieben: einige Leiharbeiter kommen seit 20 Jahren in denselben Betrieb. Bei der kommerziellen Leiharbeit ist es nicht ungewöhnlich, dass eine arbeit nach wenigen Monaten zu Ende geht. Zwischen 50 und 60 Prozent Arbeitsverhältnisse werden nach drei Monaten beendet.
Aber es gibt ein Gegenmodell. Im Hamburger Hafen haben sich die Wirtschaftsunternehmen, die Gewerkschaften und die Politik zusammengeschlossen und eine eigene Personalvermittlung gegründet. In guten Zeiten legt diese Geld zurück, in schlechten kann sie davon die Leiharbeiter bezahlen und wird keinem kündigen müssen. Das hat Modellcharakter – auch für andere Branchen. Ein Unternehmer hat in Zeiten wegbrechender Aufträge verschiedene Möglichkeiten, die er der Reihe nach nutzen kann. Nicht alles tut zunächst weh, aber schmerzhaft sind alle irgendwann. Die Firmen bauen etwa Arbeitszeitkonten ab. Das sind Stunden, die ein Beschäftigter aufgebaut, und die über die Anzahl hinausgehen, die er dem Unternehmen schuldet. Daneben reduzieren die Betriebe die Arbeitszeit, verordnen Urlaub und beantragen Kurzarbeit.
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